Senior HR Consultant - Unternehmensberatung UNTERNEHMENSKULTUR - PersonalENTwicklung

NUR 611 BGB Einzelkämpfer-selbständig 33 Jahre
Erzogener Links- 80% Rechtshirner
Beratung konzeptionell-KEIN! Coach-wenig Trainer!!
4 Brandings, Entwicklung, Optimierung HR-Projekte
Konzeption/Überarbeitung Aus-/Weiterbildung
Journalistisches

• Aus- / Weiterbildung
• Bildungsmanagement
• Business Development
• Change Management
• Human Capital Management (HCM)
• Personalwesen (allg.)
• Unternehmensberatung

Arbeit nur nach 611 BGB als Unternehmer, kein 613!
Honorare angelehnt an BVDT
Sofern Sie als Auftraggeber (schlimmer noch: Erfüllungsgehilfe! Ihres Brötchengebers,
also Arbeitnehmer) das Mindset haben, dass ein Unternehmer sich bei Ihnen BEWERBEN sollte - wir passen dann nicht zusammen.
Wenn Sie dann auch noch der Ansicht sind, dass - ein Stück Fleisch in die Manege geworfen - Sie sich als Dompteur und Zirkusdirektor die "Tierchen" selbst lex domini nach Ihrem Gusto aussuchen zu können... wir passen nicht zusammen,

1. Es ist MEIN Business und ich lasse mir nicht diktieren, was ich zu tun habe
2. Es hat Sinn und Zweck für mich
3. Es bringt gutes Geld und ist kein Hobby
4. Es macht mitr Freude (Spaß wäre ital. spasso, Zerstreuung)
NUR Konzeption von Aus- und Weiterbildungen, deren Erneuerung, strategische und operative Fragestellungen der PE und die 4 Brandings auf der META-Ebene, um für die nächste Dekade "Ruhe im Karton" zu bekommen - Mitarbeiter halten, A-Mitarbeiter gewinnen und entwickeln).

Zertifikat Staatsoper Berlin, Szenische Interpretation
Schauspieler, Tänzer
Beschäftigung Bildung/Persönlichkeitsentwicklung,Personalentwicklung 10 Jahre
Versicherungskaufmann (IHK)
Vollkaufmann, Rechtsberatung Versicherungen
Geschichte Selbststudium