Leiter Recruiting / Projektleiter Recruiting / Senior Recruiter

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National
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auf Anfrage
69502 Hemsbach
30.10.2018

Kurzvorstellung

Operativer und strategischer Recruiting-Consultant mit Führungs-Know-how und Expertise in diversen Recruiting-Projekten in verschiedenen Branchen

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Unternehmensberatung
  • Recruiting
  • Management (allg.)
  • Personalwesen (allg.)
  • Prozessberatung
  • Projektmanagement
Marketing, Vertrieb, Kommunikation
  • Kommunikation (allg.)
  • Marketing (allg.)
  • Vertrieb (allg.)
Finanzen, Versicherung, Recht
  • Finanzen (allg.)
Design, Kunst, Medien
  • Medien (allg.)
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Schulung / Coaching (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Head of Global Talent Acquisition
Deutsche Telekom AG, Bonn
2/2017 – offen (1 Jahr, 10 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

2/2017 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des operativen Recruiting-Teams (30 Recruiter), Aufbau globales Active Sourcing, Redesign Recruiting-Prozess, Implementierung Mitarbeiterempfehlungsprogramm,...

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Senior Lead Recruiter / Regulatory Affairs
Merck KGaA, Darmstadt
10/2016 – 2/2017 (5 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

10/2016 – 2/2017

Tätigkeitsbeschreibung

- Operative End-to-End-Verantwortung für das internationale Recruiting im Bereich Regulatory Affairs vom Spezialisten bis zum Vice President
- Aufbau des globalen Direct Sourcing Teams von Merck KGaA

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Interim Tech Recruiting Lead
Zalando SE, Dortmund
1/2016 – 10/2016 (10 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 10/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Operative und strategische End-to-end-Verantwortung für sämtliche Recruiting-Aktivitäten sowie die lokalen Employer Branding-Maßnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Interim Leiter HR Operations & Partner Management
Telefonica Germany GmbH & Co. OHG, München
1/2015 – 9/2015 (9 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 9/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Gesamtverantwortung für alle internen HR-Prozesse
- Einführung von Success Factors als HR-IT-Lösung
- Steuerung und Weiterentwicklung des internen HR Shared Service Centers
- Koordination aller Zeitarbeitsfirmen
- Verantwortung für das Volumen Recruiting
- Steuerung des Managed Service Providers für das interne Freelancer-Recruiting
- Budgetverantwortung
- Teamführung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


HR Resourcing Lead Germany / Leiter Recruiting & Personalmarketing (Interim)
Telefonica Germany GmbH & Co. OHG, München
8/2013 – 12/2014 (1 Jahr, 5 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

8/2013 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

- Strategische und operative Verantwortung für das Recruiting & Personalmarketing
- Teamführung
- Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
- Recruiting-Prozessgestaltung
- Employer Branding
- Hochschulmarketing/-kooperationen
- Direct Search
- Social Media Recruiting
- Vendor Management (Freelancer, Arbeitnehmerüberlassung)
- Steuerung externer Dienstleister

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)


Interim COO & Head of HR
X Media Sports Consulting GmbH, Landau
7/2013 – 12/2013 (6 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2013 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

- Strukturierung und Aufbau der Betriebsabläufe
- Sicherstellung des operativen Geschäfts
- Marketing & Vertrieb
- Human Resources
- Recruiting von Fachpersonal

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)


Interim Senior Recruiter
Deutsche Telekom, Darmstadt
12/2011 – 6/2013 (1 Jahr, 7 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

12/2011 – 6/2013

Tätigkeitsbeschreibung

- Bearbeitung des gesamten Recruitings der Unternehmensbereiche Technology & Platform, New Biz & Partnering und Cloud Services im Bereich Products & Innovations am Standort Darmstadt
- Anforderungsprofile / Stellenanzeigen / Direktansprache / Social Media
- Bewerberauswahl / Bewerbermanagement / Bewerbungsgespräche
- Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen / Betriebsräten
- Beratung der Hiring-Manager bei der Suche nach Fach- und Führungskräften
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Mitarbeit bei der Optimierung des Recruitingprozesses
- Vertragsverhandlungen / -erstellung
- Mitwirkung bei der Einführung eines eRecruiting-Tools

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Functional Recruitment Consultant
FENOMICS GmbH, Hemsbach
9/2011 – offen (7 Jahre, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2011 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Beratungsleistungen bei der Erstellung und Entwicklung eines Online-Bewerbungsportals/ATS-Systems für den Mittelstand

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmensberatung


Interim Recruiter
Großbank, Frankfurt
4/2011 – 11/2011 (8 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

4/2011 – 11/2011

Tätigkeitsbeschreibung

- Übernahme und Abwicklung von Teilen des Recruitings im Bereich IT
- Professionalisierung und Zentralisierung der Recruiting-Prozesse
- Anforderungsprofile / Stellenanzeigen / Direktansprache / Social Media
- Bewerberauswahl / Bewerbermanagement / Bewerbungsgespräche
- Recruiting-Messen
- Fachmessen
- Recruiting-Controlling

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Interim Senior Recruiter
Unternehmensberatung, Mannheim
8/2010 – 11/2011 (1 Jahr, 4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2010 – 11/2011

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau und Abwicklung des gesamten Recruitings
- Professionalisierung und Zentralisierung der Recruiting-Prozesse
- Anforderungsprofile / Stellenanzeigen / Direktansprache / Social Media
- Bewerberauswahl / Bewerbermanagement / Bewerbungsgespräche
- Assessment-Center
- Personalmarketing / Hochschulmarketing
- Recruiting-Messen
- Recruiting-Controlling
- Bewerberdatenbank / Online-Bewerbungsportal
- Einstellung von Consultants und Projektleitern mit Bezug zum Vertrieb und Marketing

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Managing Recruiting Consultant / Niederlassungsleiter
Hanseatisches Personalkontor, Frankfurt + Düsseldorf
9/2008 – 7/2010 (1 Jahr, 11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2008 – 7/2010

Tätigkeitsbeschreibung

- Suche, Auswahl und Vermittlung von Fach- und Führungskräften für die Festanstellung
- Anforderungsprofile / Stellenanzeigen / Direktansprache / Social Media
- Bewerberauswahl / Bewerbermanagement / Bewerbungsgespräche
- Hochschulmarketing
- Recruiting-Messen
- Recruiting-Controlling
- Bewerberdatenbank / Online-Bewerbungsportal
- Bereiche: Vertrieb, Marketing, IT, Rechnungs-/Finanzwesen, Ingenieurswesen


Zertifikate

Moderationstraining
Dezember 2001

Ausbildung

Bankkaufmann
(Ausbildung)
Jahr: 
Ort: Mannheim

Bankbetriebswirtschaftslehre
(Bankbetriebswirt)
Jahr: 
Ort: Frankfurt

Sportökonomie
(Sportökonom (ebs))
Jahr: 
Ort: Oestrich-Winkel

Qualifikationen

Organisation, Management & Behörden
- Personalwesen / -entwicklung
- Kundenbetreuung
- Prozess-Beratung / -Analyse
- Interim Management
- Projektleitung (allg.)
- Projektmanagement / PMO
- Abteilungsleitung

Finanzen, Versicherung & Recht
- Vermögensberatung

Sprachen, Bildung, Training, Soziales
- Berufs- / Karriereberatung

Medien, Kunst & Kultur
- Journalismus / Redaktion
- Moderation

Marketing, Kommunikation, Design
- Unternehmenskommunikation
- Sponsoring
- Marketing (allg.)
- Akquise / Kontakt

Branchenkenntnisse
- Verlagswesen / Medien
- Finanzen, Banken

Über mich

J. S., geboren 1974, kann mehrjährige Führungserfahrung in der Beratungs-, Dienstleistungs-, Medien- und Finanzbranche vorweisen und hat sich somit zu einem geschätzten Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte auf allen Hierarchieebenen etabliert.

J. S. verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Recruiting respektive in der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften - sowohl auf Unternehmens- als auch auf Personalberatungsseite. Seine weiteren HR-Schwerpunkte sind die Personalentwicklung, Assessment-Center, das Bewerber-Coaching sowie das Hochschulmarketing.

Zuvor leitete er die Unternehmenskommunikation bei einem international tätigen Dienstleistungsunternehmen und war unter anderem als Moderator und Börsenreporter für den Wirtschaftsnachrichtensender Bloomberg Television tätig.

Herr S. verfügt neben einer kaufmännischen Ausbildung über Studienabschlüsse in der bankspezifischen Betriebswirtschaftslehre sowie in Sportökonomie.

Er ist außerdem Dozent an der Dualen Hochschule in Mannheim für das Personalwesen und Verfasser zahlreicher internationaler Fachartikel zum Thema Sportsponsoring.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
  • Italienisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1662
Alter
44
Berufserfahrung
22 Jahre und 3 Monate (seit 08/1996)
Projektleitung
6 Jahre

Kontaktdaten

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