Konflikte sind selten planbar.... darf ich Ihnen eine Brücke zur Konfliktbearbeitung bauen...?
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- 08.02.2013
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2012 – offen
TätigkeitsbeschreibungCoaching für Einzelne und Teams zu den Themen Stressmanagement, Bunr Out Prävention, Konfliktbearbeitung und Kommunikationsflüsse, sowie persönliche Entwicklung.
9/2011 – 9/2011
TätigkeitsbeschreibungWorkshop während des Green International Campus in Berlin mit 20 Teilnehmer_innen zu Konsensmoderation und Konsensfindung in NGOs und politischen Prozessen
9/2010 – 10/2010
Tätigkeitsbeschreibung
4 tägige - Fortbildung für ErzieherInnen "Kreativ im Konflikt in der KITA".
4 aufeinanderfolgende Tagesveranstaltung zur Evaluation der Konflikte in der eigenen Kita, Erstellung einer Konfliktlandschaftskarte, Kennenlernen und Erproben von kreativen und angemessenen Methoden zur frühkindlichen Konfliktpädagogik, Erprobungsphase in der KITA über vier Wochen, dann eneute Methodenwerkstatt mit Hilfe von Evaluationsmethoden und Kreativitästechniken.
ür das Jagdschloß Glienicke liegen weitere mehrtägige und modularer Fortbildungsausschriebungen vor, die im Laufe des Jahres 2011/2012 anvisiert sind udn durchgeführt werden.
Es geht hierbei auch umterschiedlichste Zielgruppen: KITA, Jugedneinrichtugen, Erwachsenenbildung.
Generell biete ich Konzeption, Prozessentwicklung, Projektentwicklung und -begleitung, Evaluation und Monitorin zu den Themen Gewaltfreie Konfliktbearbeitung, Gewaltfreie Kommunikation, interkulturelles Arbeiten und Lernen in Klasse, Team und Unternehmen, alters- und zielgruppenspezifisch an.
Zertifikate
Ausbildung
Trier
Über mich
Nach einer Eskalation können selbst die Beteiligten oft nicht mehr verstehen, wie es dazu kommen konnte oder wieso "der Andere" die eigene Position nicht versteht. Gerade in Arbeitskontexten können diese Konflikte ein ganzes Team lahm legen. Dann ist es hilfreich eine externe Konfliktbearbeitung zur Unterstützung einzuladen, doch haben die UnterstützerInnen auch genau dann Zeit, wenn es bei Ihnen knallt?
Mein Name ist V. M. und ich bin Trainerin für Zivile Konfliktbearbeitung und Transkulturelles Lernen. Am liebsten aber bin ich Brückenbauerin....
Brückenbauerin zwischen Menschen und Gruppen. Meine Kompetenz besteht darin, Trainings mit Methoden aus Systemischer und Gestalttherapie, Ressourcenaktivierung aus Zivilgesellschaft und Sozialer Bewegung und Management Skills zu verbinden. Dadurch werden ganzheitliche und nachhaltige Konfliktlösungsmodelle möglich, die ein ganzes Team oder einen ganzen Kiez miteinander in den Dialog bringen können.
Neben kreativen Konfliktbearbeitungstrainings, Trainings zu gelungener und gewaltfreier Kommunikation und Trainings zum transkulturellen Lernen beschäftige ich mich mit der Entwicklung demokratischer und partizipatorischer Strukturen in Initiativen und Zivilgesellschaft. Gemeinsam mit Trainerinnenkollegen habe ich ein partizipatorisches Großgruppenverfahren entwickelt. Inhaltlich interessieren mich hier vor allem Veränderungsprozesse im Bereich Nachhaltigkeit, Erneuerbaren Energien, soziokulturelle Entwicklungen, gerade auch im kommunalen oder ländlichen Raum. Ich freue mich, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.
Darf ich Ihnen einen Wegweiser aus dem Konflikt und eine Brücke zum Dialog bauen....?
Weitere Kenntnisse
- Mediation / Konfliktbearbeitung
- Schulung / Coaching (allg.)
- Aus- und Weiterbildung
- (Sozial-)Pädagogik / Didaktik
Organisation, Management & Behörden
- Prozess-Beratung / -Analyse
- (Unternehmens-)Beratung
- Krisenmanagement
- Personalwesen / -entwicklung
- Projektleitung (allg.)
Forschung & Wissenschaft
- Medien- / Kommunikationswissenschaften
- Philosophie / Wissenschaftstheorie
- Psychologie
- Sozial- / Gesellschaftswissenschaften
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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