Change Berater, Coach, Moderator
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- 4 Referenzen
- auf Anfrage
- 5454 Bellikon
- Europa
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- 22.04.2023
Kurzvorstellung
Coaching Executives / Führungskräfte / Projekte
Moderation und Workshops
Hintergrund: BWL, Projektmanagerin, Business Consultant, Dozentin für Projektmanagement
Auszug Referenzen (4)
"Die Referenz kann wie beschrieben bestätigt werden. Wir können Frau [...] und die Team Factory uneingeschränkt empfehlen."
3/2016 – 6/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- Change Analyse & Konzept
- Coaching Leadership Team
- Konzeption, Co-Moderation globales Team Meeting (48 Teammitglieder)
Change Management, Prozesscoaching
"[...] bereicherte das Projekt nicht nur mit Ihrer weitreichenden Industrieerfahrung und ihrem Fachwissen im Bereich Business Transformations, sondern insbesondere auch durch Ihre herzliche und menschliche Art. Es gelang ihr mühelos zwischen verschiedenen Stakeholdergruppen Brücken zu bauen, die den Erfolg des Projektes massgeblich beeinflusst haben. Es war mir eine grosse Freude, mit [...] arbeiten zu dürfen."
10/2014 – 6/2015
Tätigkeitsbeschreibung
- Führung von 3 Change Managern
- Begleitung des Rollouts (4500 Anwender)
- Stakeholder Management, Kommunikation
- Projekt Marketing (Poster, Videos, Awareness Sessions)
- Konzeption, Durchführung und Analyse von Befragungen
Change Management
"Sehr gute Initiierung, Unterstützung und Begleitung des ganzen Change-Prozesses"
2/2012 – 7/2016
Tätigkeitsbeschreibung
für mehrere Organisationseinheiten:
- Strategie Workshops
- Transformation Roadmaps
- Support bei der Umsetzung von Massnahmen
- Coaching Führungsteams
- Werte & Change Workshops für Führungsteams + Mitarbeiter
Change Management, Transformation Management, Teamentwicklung, Mediation
"-"
11/2011 – 9/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Wandel Projektkultur, Absicherung Performance
- Standortbestimmung (Interviews, Supervision)
- Mobilisierung & Enablement des Teams
- Coaching Projektmanager + Sponsor
- Konzeption + Durchführung einer Workshop-Reihe
- Lern-Werkstatt: Effiziente Meetings, Kommunikation, Druck/Stress
Projektkultur, Projektteambildung / -entwicklung, Training - Zeitmanagement / Selbstmanagement, Training - Stressbewältigung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2016 – 7/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Befähigung von Team und Führungskräften:
- Anforderungen und Rahmenbedingungen der Zukunft verstehen
- Organisatorische Bedarfe und Anforderungen an Mindset-Shift / Skills ableiten
- Transformation Journey gemeinsam mit Team erarbeiten
- Veränderungsbereitschaft und Lust auf Neues generieren
Agile Entwicklung, Kulturanalyse, Teamentwicklung
3/2016 – 6/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- Change Analyse & Konzept
- Coaching Leadership Team
- Konzeption, Co-Moderation globales Team Meeting (48 Teammitglieder)
Change Management, Prozesscoaching
10/2014 – 6/2015
Tätigkeitsbeschreibung
- Führung von 3 Change Managern
- Begleitung des Rollouts (4500 Anwender)
- Stakeholder Management, Kommunikation
- Projekt Marketing (Poster, Videos, Awareness Sessions)
- Konzeption, Durchführung und Analyse von Befragungen
Change Management
1/2013 – 2/2013
Tätigkeitsbeschreibung
- Standortbestimmung globales Führungsteam (Interviews)
- Konzeption für „Alignment Strategy & People“
- Leadership Guidance
- „High performing team“ Workshop
Teamentwicklung
2/2012 – 7/2016
Tätigkeitsbeschreibung
für mehrere Organisationseinheiten:
- Strategie Workshops
- Transformation Roadmaps
- Support bei der Umsetzung von Massnahmen
- Coaching Führungsteams
- Werte & Change Workshops für Führungsteams + Mitarbeiter
Change Management, Transformation Management, Teamentwicklung, Mediation
11/2011 – 9/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Wandel Projektkultur, Absicherung Performance
- Standortbestimmung (Interviews, Supervision)
- Mobilisierung & Enablement des Teams
- Coaching Projektmanager + Sponsor
- Konzeption + Durchführung einer Workshop-Reihe
- Lern-Werkstatt: Effiziente Meetings, Kommunikation, Druck/Stress
Projektkultur, Projektteambildung / -entwicklung, Training - Zeitmanagement / Selbstmanagement, Training - Stressbewältigung
8/2011 – 7/2012
Tätigkeitsbeschreibung
- Erstellung Transformation Roadmap
- Mobilisierung & Enablement des Teams
- Konzeption + Durchführung einer Workshop-Reihe
Change Management, Teamentwicklung
5/2005 – 9/2016
Tätigkeitsbeschreibung
v.a. Kulturwandel, Teamentwicklung, dynamikrobustes Projektteam
Referenzen gerne auf Anfrage
Change Management, Prozesscoaching, Teamentwicklung, Mediation
10/1992 – 4/2005
Tätigkeitsbeschreibung
Angestellt
- 5 Jahre SAP Senior Management Beraterin
- 2 Jahre SAP Projektleitung
- 6 Jahre Berufserfahrung als Controllerin, Kaufmännische Leiterin
SAP R/3, Projektleitung / Teamleitung (IT), PMO (IT)
Zertifikate
Ausbildung
Duale Hochschule Mosbach (DE)
Über mich
Ich verstehe die Business Welt, unterschiedliche Anforderungen und Erwartungen, komplexe Zusammenhänge.
Ich habe ein Gespür für „was geht“ bzw. „was passt“, meine Kunden fühlen sich abgeholt.
Ich nutze bewusst Intuition & Sensitivität.
Ich bin energetisch, authentisch, praxisnah.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
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