Interim Recruiting Specialist / Freelance Recruiter

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Weltweit
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95€/Stunde
63225 Langen
24.05.2019

Kurzvorstellung

Als erfahrener Recruiter und Headhunter unterstütze ich Sie in-house oder vom Home-Office aus bei der gezielten Ansprache von Fach- und Führungskräften.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Recruiting
  • Campus-Recruitment
  • Management (allg.)
  • Personalwesen (allg.)
  • Talentmanagement
  • Human Capital Management (HCM)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Recruiter
Kundenname anonymisiert, Dresden / Homeoffice
2/2017 – 8/2017 (7 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

2/2017 – 8/2017

Tätigkeitsbeschreibung

●Sourcing, Identifikation und Selektion von geeigneten Bewerbern
●Vorselektion und Ansprache von Kandidaten aus Job-Portalen und sozialen Netzwerken
●Führen von Vorstellungsgesprächen
●Wöchentliche Calls und Reports mit allen Ansprechpartnern

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Interim Recruiter
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
9/2016 – 2/2017 (6 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – 2/2017

Tätigkeitsbeschreibung

•Vorselektion und Ansprache von Kandidaten aus sozialen Netzwerken
•Sourcing, Identifikation und Selektion von geeigneten Bewerbern
•Führen von Vorstellungsgesprächen

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Interim Recruiter
Kundenname anonymisiert, Stuttgart
4/2016 – 9/2017 (1 Jahr, 6 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 9/2017

Tätigkeitsbeschreibung

• Vorselektion und Ansprache von Kandidaten aus Job-Portalen und sozialen Netzwerken (EMEA-weit)
•Sourcing, Identifikation und Selektion von geeigneten Bewerbern
•Führen von Vorstellungsgesprächen
•Verhandlungen mit dem Betriebsrat und Beratung von Führungskräften bei der Personalauswahl

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Interim Recruiter
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
1/2016 – 8/2016 (8 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

•Direktansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten
•Präsentation der Kandidaten bei den Hiring Managern
•Regelmäßige Meetings mit Stakeholdern
•Sourcing, Identifikation und Selektion von geeigneten Bewerbern, sowie Planung und Durchführung von Interviewtagen
•Beratung der Hiring Manager
•Optimierung von Recruiting-Strategien und –Prozessen
•Pflegen von Bewerberdatenbanken und HR Tools

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Interim Recruiter
Kundenname anonymisiert, Darmstadt
9/2015 – 12/2015 (4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2015 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

•Direktansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten
•Präsentation der Kandidaten bei den Hiring Managern
•Regelmäßige Feedback Calls mit Stakeholdern
•Strategische Planung und Umsetzung von Recruiting Maßnahmen
•Stakeholder Management und Beratung der Hiring Manager
•Optimierung von Recruiting-Strategien und -Prozessen

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Interim Recruiter
Adesta GmbH & Co. KG, Darmstadt
4/2015 – 11/2015 (8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2015 – 11/2015

Tätigkeitsbeschreibung

•Direktansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten
•Präsentation & Organisation von Interviewtagen
•Trainings & Workshops für die internen Mitarbeiter im Bezug auf Recruiting 3.0
•Optimierung bestehender Prozesse in Abstimmung mit der Geschäftsleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Interim Recruiter
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
11/2014 – 4/2015 (6 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

11/2014 – 4/2015

Tätigkeitsbeschreibung

• Vorselektion und Ansprache von Kandidaten aus Sozialen Netzwerken und der DB Datenbank
• Sourcing, Identifikation und Selektion von geeigneten Bewerbern, sowie Planung und Durchführung von Auswahltagen
• Strategische Planung und Umsetzung um Absolventen von Top Universitäten zu gewinnen
• Stakeholder Management und Beratung der Hiring Manager
• Optimierung von Recruiting-Strategien und -Prozessen

Eingesetzte Qualifikationen

Campus-Recruitment, Recruiting


Interim Recruiter
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
7/2014 – 10/2014 (4 Monate)
Öl- und Gasindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2014 – 10/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Vorselektion und Ansprache von Kandidaten aus Job-Portalen, Sozialen Netzwerken und Taleo (Weltweit)
• Sourcing, Identifikation und Selektion von geeigneten Bewerbern
• Führen von Vorstellungsgesprächen an verschiedenen Standorten des Kunden
• Auswahl von Personaldienstleistern zur Unterstützung der Recruitingaktivitäten vom Erstkontakt bis zur Vertragsverhandlung
• Beratung von Führungskräften bei der Personalauswahl
• Optimierung der Recruitingstratgie in Social Networks
• Festlegung von KPI’s im Recruiting zur Messbarkeit des Erfolgs verschiedener Marketingkampagnen

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Interim Recruiter
Kundenname anonymisiert, München
6/2014 – 7/2014 (2 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 7/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Vorselektion und Ansprache von Kandidaten aus Job-Portalen, Sozialen Netzwerken und HR4You Bewerberdatenbank
• Sourcing, Identifikation und Selektion von geeigneten Bewerbern
• Führen von Vorstellungsgesprächen vor Ort beim Kunden
• Auswahl von Personaldienstleistern zur Unterstützung der Recruitingaktivitäten vom Erstkontakt bis zur Vertragsverhandlung
• Verhandlungen mit dem Betriebsrat und Beratung von Führungskräften bei der Personalauswahl

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Interim Recruiting Specialist
Kundenname anonymisiert, Home-Office / Stuttgart
5/2013 – 4/2014 (1 Jahr)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2013 – 4/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting von Kandidaten im technischen Vertrieb, Anwendungsentwicklung und Senior Management. HR Management und Beratungsfunktion zur Optimierung verschiedener Recruitingprozesse.

- Vorselektion und Erstansprache von Kandidaten aus Job-Portalen, Sozialen Netzwerken und iPersis Bewerberdatenbank

- Sourcing, Identifikation und Selektion von geeigneten Bewerbern

- Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen vor Ort beim Kunden oder im Home-Office

- Auswahl von Personaldienstleistern zur Unterstützung der Recruitingaktivitäten vom Erstkontakt bis zur Vertragsverhandlung

- Verhandlungen mit Betriebsrat und Beratung von Führungskräften bei der Personalauswahl

- Koordination und Durchführung von Interviews bis zu VP Level

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Recruiter (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
11/2008 – 7/2012 (3 Jahre, 9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2008 – 7/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting in Festanstellung in der Personaldiesntleistung.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Ausbildung

IT-Systemkaufmann
(Ausbildung)
Jahr: 2008
Ort: Darmstadt

Qualifikationen

Ich verfüge über langjährige Erfahrung im Recruiting. Sowohl in der Personaldienstleistung, als auch direkt beim Kunden in verschiedensten Projekten über die letzten Jahre.
Vom kleinen Unternehmen bis hin zum Großkonzern habe ich viele Unternehmen erfolgreich unterstützt.
In den letzten Projekten hatte ich außerdem die Möglichkeit interne Recruiter mit einem eigens entwickelten Workshop-Konzept u.a. in der Direktansprache zu schulen.

Über mich

Spaß, Passion und harte Arbeit im Recruiting führten dazu, dass ich über die letzten Jahre ein spezialisiertes Skillset entwickelt habe, dass ich nun direkt an meine Kunden anbiete. Mit mir als zielorientierten und kompetenten Recruiter ersparen Sie sich den Umweg über eine Agentur.

Menschliche, ehrliche und direkte Kommunikation auf der Kunden- und Kandidatenseite stehen bei mir im Vordergrund. Erst wenn ich das Geschäft meines Kunden verstanden und die zu besetzende Position ausreichend qualifiziert habe, mache ich mich auf die Suche nach passgenauen Kandidaten. Auf diese Weise habe ich Kunden und Kandidaten beraten und zu positiven Ergebnissen geführt.

Das klassische Headhunting war lange Zeit Teil meines Geschäftes. Ich unterstütze Sie deshalb entweder bei der gezielten Direktansprache mittels Zielfirmenliste oder rekrutiere neue Talente in-house bei Ihnen vor Ort. Verbindlich, vertraulich und professionell. Sollten Sie einen anderen Ansatz wünschen, werden Sie sich über meine Flexibilität freuen.

Kommunikation ist die Basis jeder guten Arbeit. Aus diesem Grund verfüge ich über eine fundierte Rhetorik Ausbildung und besuche regelmäßig Seminare zu den Themen Kommunikation, NLP (Neurolinguistische Programmierung) und Körpersprache. Diese Themen sind meine private Leidenschaft und kommen Ihnen auf der geschäftlichen Seite in Form von Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und einer spielerisch leichten Art zu Gute, ohne Seriosität einzubüßen.

Authentizität und Überzeugungskraft gepaart mit dem gewissen Etwas machen mich als Menschen aus. Zusätzlich zu meiner soliden Erfahrung, sind das die Komponenten die mich zu einem erfolgreichen Recruiter und Geschäftspartner machen.

Ich freue mich auf eine gute Zusammenarbeit!

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Fließend)
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
837
Alter
34
Berufserfahrung
11 Jahre und 2 Monate (seit 07/2008)

Kontaktdaten

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