Change Manager (systemisch) / Veränderungsbegleitung im IT Umfeld / Interim HR

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Weltweit
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auf Anfrage
Glienicke bei Berlin
25.09.2013

Kurzvorstellung

Systemische Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen auch im IT Umfeld,
Moderation, Interim HR, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung

Ich biete

Forschung, Wissenschaft, Bildung
  • Aus- / Weiterbildung
Management, Unternehmen, Strategie
  • Business Development
  • Prozessberatung
  • Projektmanagement
  • Personalwesen (allg.)
  • Change Management
  • Management (allg.)
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Schulung / Coaching (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Projektleitend und unterstützend
Referenzen auf Anfrage, Europaweit
1/2005 – 9/2013 (8 Jahre, 9 Monate)
Branchenübergreifend
Tätigkeitszeitraum

1/2005 – 9/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Eine Auswahl an Referenzen finden Sie auch in meinem Kurzprofil oder auf meiner Website.

Zertifikate

Systemische Organisationsberaterin
Juni 2012

Zertifizierte Demographieberaterin (INQA)
September 2007

Ausbildung

Organisationspsychologie
(Organisationspsychologin (Dipl))
Jahr: 2010
Ort: Dortmund

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
(Diplomkauffrau)
Jahr: 2005
Ort: Dortmund

Industriekauffrau
(Ausbildung)
Jahr: 1999
Ort: Dortmund

Qualifikationen

Sprachen, Bildung, Training, Soziales
- Aus- und Weiterbildung
- Berufs- / Karriereberatung
- Bildungsmanagement
- Soziale Tätigkeiten
- Mediation / Konfliktbearbeitung
- Motivationstraining
- Präsentationstraining

Organisation, Management & Behörden
- Abteilungsleitung
- Change Management
- Geschäftsführung
- Personalwesen / -entwicklung
- Projektmanagement / PMO
- Qualitätsmanagement
- Sekretariat
- Hotelmanagement, Direktion

Über mich

Freelance Bereich mit folgenden Schwerpunkten:

Entwicklung von Personal- und Organistionsentwicklungskonzepten
(Neu)Organisation von Abteilungen und Projekten
Wissens- und Ideenmanagement
Entwicklung von Ideen und Strategien
Optimierung der Service- und Dienstleistungsorientierung
Vertrieb im Service
Demographieberatung
Moderation
Coaching

Seit 2005
(Branchen: Telekommunikation, IT, Einzelhandel)
* Projektleitung und Koordination komplexer Change-Management Prozesse mit Einleitung entsprechend notwendiger Maßnahmen
* Konzeption und Durchführung von Ideen- und Umsetzungsworkshops
* Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen
* Coaching von Führungskräften
* Durchführung von Bildungsbedarfsanalysen

zusätzlich seit 2007
(Branchen: s.o., Anlagenbau, Handel)
* Koordination und Begleitung von Change-Management Projekten
* Konfliktmediation im Rahmen von Change Management Projekten
* Konzeption und Durchführung unterstützender Trainingsmaßnahmen
* Einführung von Mitarbeitergesprächen (Konzeption, Kick-off, Follow-up, Begleitung von Führungskräften)
* Altersstrukturanalysen / Unternehmensanalysen im Rahmen von Demographieberatung; Workshops mit obersten Führungskräften zur Maßnahmenplanung

zusätzlich seit 2009 (Branchen: s.o., Logistik, Versicherung)
* Projektleitung in komplexen Change-Management Prozessen auf internationaler Basis
*Konzeption und Durchführung von Workshops zur Einbindung aller Stakeholder in Veränderungsprozessen
* Konzeption und Durchführung von Workshops zur Strategiefindung / Leitbildentwicklung
* Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen
* Konzeption und Durchführung von Workshops zur Integration von zuvor selbständigen Abteilungen (Zusammenführungen)
* Führungskräftecoachings im Rahmen von Veränderungsprozessen

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Profilaufrufe
881
Berufserfahrung
17 Jahre (seit 2001)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

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