Agile Coach | Interim Manager | Servant Leader | Executive Advisor

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Berlin
26.03.2020

Kurzvorstellung

In der Softwareentwicklung und im internationalen Umfeld zu Hause.
Mit Leidenschaft für Agilität und ohne Dogma helfe ich, den optimalen Weg für ihr Team zu finden.

Auszug Referenzen (4)

"Super Kollege: kompetent, erfahren, sympatisch und mit der Gabe auch unter schwierigen Umständen Leute zu motivieren."
Principal Agile Coach
Tobias Hüttenmüller
Tätigkeitszeitraum

5/2018 – 3/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau und Stärkung von Agilen Entwicklungsteams
- Einstellung von SW-Entwicklern, Product Ownern und Scrum Mastern
- Unterstützung des Team-Forming Prozesses
- Coachen von agilen Methoden und Anlaufunterstützung
- Rahmenbedingungen für ein Team geschaffen, Einbindung in die Arbeitsabläufe und Kommunikation mit anderen Teams
- Einführung von Scaling Konzepten

Eingesetzte Qualifikationen

Kanban (Softwareentwicklung), SCRUM, Jira, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.)


"In einem Projekt zum Upgrade des bei E.on eingesetzten Trading und Risikomanagementsystems Endur hat Herr R. H. die Rolle des Scrum Masters übernommen. Dabei hat er bei der Einführung der agilen Arbeitsweise beraten und als Scrum Master drei Teams geführt. Die täglichen Scrum Meetings und wöchentlichen Sprint Reviews wurden souverän und zielgerichtet von ihm moderiert. Darüber hinaus hat er ein auf agile Methodik abgestimmtes Reporting aufgebaut und somit für Transparenz des Projektfortschritts gesorgt.
Im Rahmen seiner Tätigkeit hat er unseren Junior-Scrum Master gecoacht und ihn in die Lage versetzt, das Projekt in der Rolle des Scrum Masters weiterzuführen.
Seine tiefgreifenden Kenntnisse über agile Methoden sowie seine Praxiserfahrung mit Scrum überzeugten.
Die besondere Herausforderung der Verteilung des Projektteams auf mehrere Standorte in Deutschland und Indien meisterte er durch den Einsatz geeigneter Kommunikationstools.
Durch seine Begeisterung für die Methode und sein Engagement für Agilität gelang es ihm, das gesamte Projektteam von der agilen Arbeitsweise zu begeistern.
Seine ruhige und bestimmte Arbeitsweise sowie technische und methodische Kompetenz schufen die Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Arbeit mit Scrum."
Scrum Master / Agile Transition @ E.ON
Valentin Balzer, E.On Business Services GmbH
Tätigkeitszeitraum

6/2015 – 9/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Scrum-Einführung in einem internationalen Projekt mit Offshore Entwicklern.
- Einführung in die agile Arbeitsweise und das Arbeiten mit Scrum
- Führung von 3 Teams an 3 Standorten (Düsseldorf, Bangalore, Hyderabad)
- Moderation regelmäßiger Scrum Events mit Video-Konferenz und virtuellen Scrum Boards
- Aufsetzen des agilen Reportings
- Coaching des Product Owners und von Management Stakeholdern

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Agile Entwicklung, Schulung / Training (IT), Schulung / Coaching (allg.)


"Herr Judas verfügt über sehr gute fachliche und persönliche Skills. Er arbeitet sehr verantwortungsbewußt und selbstständig. Er ist teamorient und loyal. Zusammenfassend hat er die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unsere vollen Zufriedenheit erledigt."
Projektleiter Softwareentwicklung / Scrum Coach
Gerd Schröder, KPMG IT Services GmbH
Tätigkeitszeitraum

12/2014 – 5/2015

Tätigkeitsbeschreibung

• Steuerung der Software Entwicklung (.net)
• Coaching bei der Einführung von Scrum
• Stakeholder Kommunikation und Change Management
• Management des Betriebsübergangs und des Server-Umzugs
• Erstellung und Review der IT-Architekturdokumente

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Projektmanagement (IT), Projektleitung / Teamleitung (IT), Agile Entwicklung


"Der Consultant hat uns hervorragend bei der Einführung von ITSM Prozessen beraten. Mit Hilfe seines breiten Know-Hows und seiner intensiven Erfahrung zeichnete er nicht nur sehr gut durchdachte Lösungsszenarien, sondern war auch immer in der Lage, diese in die Praxis umzusetzen. Zusammenfassend war es eine sehr angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit, die vorzügliche Ergebnisse geliefert hat."
Agiles IT Service Management
André Rossky, Axel Springer SE
Tätigkeitszeitraum

12/2013 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Aufbau des Service Katalogs sowie Definition von Prozessen, Rollen & Verantwortungen
• Einführung von IT-Service Management Prozessen im Bereich Data Center Operations
• Realisierung unternehmensspezifischer Anforderungen in ServiceNow nach Scrum
• Organisation und Begleitung des Know-How Transfers

Eingesetzte Qualifikationen

ITIL, SCRUM, IT Service Management (ITSM), Prozessoptimierung


Ich biete

IT, Entwicklung
  • Projektmanagement (IT)
  • SCRUM
  • Agile Entwicklung
  • Kanban (Softwareentwicklung)
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)
Management, Unternehmen, Strategie
  • Prozesscoaching
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Schulung / Coaching (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Agile Coach
Osram Innovation Hub GmbH, Berlin
4/2019 – 12/2019 (9 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/2019 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Coachen von Mitarbeitern, Team Leads und Bereichsleitung. Hilfe beim Team-Building und Förderung des organisatorischen Lernens. Ineffiziente Abläufe eliminiert, Messungen etabliert und Transparenz darüber hergestellt.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Prozesscoaching, Teamentwicklung


Principal Agile Coach
Takeaway.com / Lieferando.de, Berlin
5/2018 – 3/2019 (11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2018 – 3/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau und Stärkung von Agilen Entwicklungsteams
- Einstellung von SW-Entwicklern, Product Ownern und Scrum Mastern
- Unterstützung des Team-Forming Prozesses
- Coachen von agilen Methoden und Anlaufunterstützung
- Rahmenbedingungen für ein Team geschaffen, Einbindung in die Arbeitsabläufe und Kommunikation mit anderen Teams
- Einführung von Scaling Konzepten

Eingesetzte Qualifikationen

Kanban (Softwareentwicklung), SCRUM, Jira, Prozesscoaching, Schulung / Coaching (allg.)


Interim Project Manager
GVL - Ges. zur Verwertung von Leistungsschutzrecht, Berlin
8/2017 – 11/2017 (4 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2017 – 11/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Interim Projektleiter für die Einführung einer Data Warehouse & Reporting Lösung,
Entwicklung und Einführung von agilen Anforderungs- und Priorisierungsprozessen, Realisierung von kundenindividuellen Workflows in Atlassian Jira

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Release Management, Jira


Interim Manager / Bereichsleiter Entwicklung & Betrieb
Sparkassen-Finanzportal GmbH, Berlin
12/2016 – 7/2017 (8 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

12/2016 – 7/2017

Tätigkeitsbeschreibung

⋅ Personalverantwortung für 17 Mitarbeiter
⋅ Einführung eines agilen Vorgehens zur Produktentwicklung
⋅ Aufsetzen neuer IT Projekte, Budgetkontrolle und -freigabe
⋅ Einführung von Jira und Confluence als Tool-Unterstützung

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Kanban (Softwareentwicklung), SCRUM, Interim Management, Personalführung, Betriebsorganisation


Interim Manager IT
Hella Aglaia Mobile Vision GmbH, Berlin
5/2016 – 11/2016 (7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 11/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Coaching / Management der Einfühng agiler IT Prozesse
- Einführung übergreifender Rollen nach SAFe (scaled agile framework)
- Umsetzung eines lean IT Service Managements
- Strategische Beratung der Geschäftsführung
- Planung und Umsetzung von Change Workshops mit den Teams

Technologien Atlassian Jira, Confluence, Combodo iTop, Check MK Monitoring Solution.

Eingesetzte Qualifikationen

Service Management, Projektmanagement (IT), Kanban (Softwareentwicklung), Agile Entwicklung, Jira


Scrum Master / Agile Transition @ E.ON
E.ON AG, Düsseldorf
6/2015 – 9/2015 (4 Monate)
Öl- und Gasindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2015 – 9/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Scrum-Einführung in einem internationalen Projekt mit Offshore Entwicklern.
- Einführung in die agile Arbeitsweise und das Arbeiten mit Scrum
- Führung von 3 Teams an 3 Standorten (Düsseldorf, Bangalore, Hyderabad)
- Moderation regelmäßiger Scrum Events mit Video-Konferenz und virtuellen Scrum Boards
- Aufsetzen des agilen Reportings
- Coaching des Product Owners und von Management Stakeholdern

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Agile Entwicklung, Schulung / Training (IT), Schulung / Coaching (allg.)


Projektleiter Softwareentwicklung / Scrum Coach
KPMG IT Services GmbH, Berlin
12/2014 – 5/2015 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

12/2014 – 5/2015

Tätigkeitsbeschreibung

• Steuerung der Software Entwicklung (.net)
• Coaching bei der Einführung von Scrum
• Stakeholder Kommunikation und Change Management
• Management des Betriebsübergangs und des Server-Umzugs
• Erstellung und Review der IT-Architekturdokumente

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Projektmanagement (IT), Projektleitung / Teamleitung (IT), Agile Entwicklung


Agiles IT Service Management
Axel Springer SE, Hamburg/Berlin
12/2013 – 12/2014 (1 Jahr, 1 Monat)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

12/2013 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Aufbau des Service Katalogs sowie Definition von Prozessen, Rollen & Verantwortungen
• Einführung von IT-Service Management Prozessen im Bereich Data Center Operations
• Realisierung unternehmensspezifischer Anforderungen in ServiceNow nach Scrum
• Organisation und Begleitung des Know-How Transfers

Eingesetzte Qualifikationen

ITIL, SCRUM, IT Service Management (ITSM), Prozessoptimierung


Release Manager
Axel Springer SE, Berlin
9/2012 – 8/2013 (1 Jahr)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2012 – 8/2013

Tätigkeitsbeschreibung

⋅ Scaled Scrum Projekt „One Click Buying“
⋅ Softwareentwicklungsprojekt mit ca. 100 Mitarbeitern
⋅ Release Manager und Executive Berater

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Projektmanagement (IT), SCRUM


Project Board Manager / Multiprojektmanager
Vattenfall Europe Information Services GmbH, Berlin / Stockholm / Amsterdam
10/2007 – 9/2011 (4 Jahre)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

10/2007 – 9/2011

Tätigkeitsbeschreibung

⋅ Projektleiter "Vattenfall Customer Service Portal"
⋅ Projektleiter "Post-Merger Integration - IT Polen"

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), SCRUM, Programm Management


Projektleiter Bau & Inbetriebnahme RZ
Philip Morris GmbH, Berlin, Berlin
4/2005 – 7/2007 (2 Jahre, 4 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2005 – 7/2007

Tätigkeitsbeschreibung

⋅ Projektleiter für die Konstruktion und den Bau von neuen
Rechenzentren inkl. Umzug und Steuerung der Teilprojekte und Dienstleister
⋅ Projektmanager für die Anpassung und Einführung eines
Dokumenten-Management-Systems

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement


Software Architekt / Projektmanager (Festanstellung)
FJA Feilmeier & Junker GmbH, Berlin
9/2002 – 11/2004 (2 Jahre, 3 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

9/2002 – 11/2004

Tätigkeitsbeschreibung

C/C++ Unix Portierung auf HP-UX
Projektleitung / Kundenimplementierungen

Eingesetzte Qualifikationen

HPUX, UNIX, Projektmanagement (IT), C++, Architektur (allg.)


Projektleiter Softwareentwicklung
ICO Management Beratung GmbH, Berlin
10/2001 – 9/2002 (1 Jahr)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2001 – 9/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung der hausinternen Software-Entwicklung
technische Architektur J2EE/JBoss/PostgreSQL

Eingesetzte Qualifikationen

PostgreSQL, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), jboss, Software Architektur / Modellierung, Softwareentwicklung (allg.)


Technischer Architekt / J2EE Entwickler
Deutsche Bank AG, Frankfurt
3/2001 – 9/2001 (7 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

3/2001 – 9/2001

Tätigkeitsbeschreibung

Software Architekt in einem Java Enterprise Projekt
ATG Dynamo-Konfiguration sowie Performance Measurement und Performance Tuning

Eingesetzte Qualifikationen

Software Architektur / Modellierung, J2EE (Java EE), Oracle ATG Web Commerce


J2EE Entwickler / Berater
Publity AG, Berlin
9/2000 – 3/2001 (7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2000 – 3/2001

Tätigkeitsbeschreibung

Refactoring einer J2EE basierten eCommerce Plattform
Extreme Programming in Java

Eingesetzte Qualifikationen

Java (allg.), Swing (Java)


Java Developer
Eris Corporation, San Diego, USA
2/2000 – 7/2000 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

2/2000 – 7/2000

Tätigkeitsbeschreibung

Java Entwickler / JMF

Eingesetzte Qualifikationen

Java-Frameworks


Zertifikate

Professional Scrum Master (PSM I, scrum.org)
September 2014

Senior Project Manager (GPM Re-Zertifizierung)
Juli 2014

ITIL V3 Foundation
Februar 2011

Senior Projektmanager (GPM / IMPA)
Juli 2009

Ausbildung

Computer Science
(Master of Science (USA))
Jahr: 2000
Ort: San Diego, California

Wirtschaftinformatik
(Diplom Wirtschaftsinformatiker (FH))
Jahr: 1997
Ort: Lüneburg

Qualifikationen

Erfahrung als Agile Coach, Agile Promoter, Management Advisor, Technical Generalist, People leader und Hiring Manager.

Experte in Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, Lean, Leadership as a Service und gesundem Menschenverstand.

Über mich

Mit 19 Jahren Erfahrung in der Software Entwicklung – davon über 8
Jahre freiberuflich als Agile Coach, Interim Manager oder Servant
Leader, unterstütze ich Organisationen zu wachsen, agiler zu werden,
sich weiterzuentwickeln und schließlich die Teamleistung zu steigern.
Ich unterstütze beim Bilden von starken neuen Teams, beim Sourcing der
passenden Team-Mitglieder und dabei, eine gute Arbeitskultur zu schaffen.
Passende Prozesse optimieren die Zusammenarbeit und Messpunkte
machen Verbesserungspotentiale transparent.
Mit Leidenschaft für Agilität und ohne Dogma möchte ich helfen, den
optimalen Weg für ihr Team zu finden.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Gut)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
2626
Berufserfahrung
20 Jahre und 1 Monat (seit 02/2000)
Projektleitung
13 Jahre

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