Interimrecruiter
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- auf Anfrage
- 53518 Adenau
- National
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- 28.09.2023
Kurzvorstellung
-breites Spektrum in der operativen Personalarbeit
-Schwerpunkt: Rekrutierung und Betreuung von Fach- und Führungskräften
-Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungRekrutierung von Fach- und Führungskräften
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
2/2022 – 7/2022
TätigkeitsbeschreibungRekrutierung von Fach- und Führungskräften
Eingesetzte QualifikationenVersicherungen (allg.)
3/2021 – 6/2023
TätigkeitsbeschreibungRekrutierung von Fach- und Führungskräften
Eingesetzte QualifikationenBankwesen (allg.)
3/2020 – 8/2020
TätigkeitsbeschreibungRekrutierung von Fach- und Führungskräften
Eingesetzte QualifikationenInterim Management
4/2019 – 2/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Weiterentwicklung des agilen Arbeitens im Bereich der Rekrutierung
Interim Management
10/2018 – 3/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Aufbau eines Spezialisteteams wegen Übernahme der Fondsverwaltung eines Mitbewerbers
Interim Management
6/2017 – 9/2018
TätigkeitsbeschreibungRekrutierung von Fach- und Führungskräften
Eingesetzte QualifikationenInterim Management
1/2017 – 6/2017
Tätigkeitsbeschreibung
- Active Sourcing
-Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Interim Management
10/2012 – 12/2016
TätigkeitsbeschreibungRekrutierung von Fach- und Führungskräften
Eingesetzte QualifikationenBankwesen (allg.)
10/2011 – 6/2012
Tätigkeitsbeschreibung
-Verantwortlicher Rekrutierungsmanager für die Bereiche Core Telco Products, Product Design, Media -Business Products, Advertising, Terminals, Portals in Deutschland
-Rekrutierung von IT-, Field Force-, Support-, Produktmanager-, Projektmanager- und Managementpositionen
-Business Partner für die internen Business Units
-Support der Business Units in der Rekrtierung
-Coaching der internen Mitarbeiter
-Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
-Web 2.0 Rekrutierung
-Mitwirkung und Umsetzung von Changeprozessen nach Umstrukturierungen
7/2011 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Prozessoptimierungen
Active Sourcing
Personalsuche / -auswahl
Zertifikate
DAA
Ausbildung
Trier
Über mich
-breites Spektrum in der operativen Personalarbeit
-Konzernerfahrung
-Erfahrung im agilen Umfeld
-Active Sourcing-Erfahrung
-Branchen: Bank, Versicherung, Telekommunikation, IT, Consulting, Outsourcing
-offen für andere Branchen
-bundesweit einsetzbar, Wunschregion: NRW, Rhl.-Pf., Saarland, Hessen, Ba-Wü-
-Schwerpunkt: Rekrutierung und Betreuung von Fach- und Führungskräften
-Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
-Coaching der internen Mitarbeiter
-Web 2.0 Rekrutierung
-Rekrutierung von IT-, Field Force-, Support-, Produktmanager-, Projektmanager- und Managementpositionen, Bankspezialisten, Assistenzfunktionen, Sales-Manager, Legal Council, Agile Coaches, (Web-, IT-) Designer, und viele mehr.
-Mitwirkung und Umsetzung von Changeprozessen nach Umstrukturierungen
Als berufserfahrener Berater und Führungskraft im Personalbereich überzeuge ich Sie gerne mit meiner unternehmerischen Einstellung, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und meinem Fokus auf sehr gute Leistungen und hohe Qualität. Schnelle und hohe Integrität.
Schreiben Sie oder rufen Sie an. Ich freue mich auf ein neues spannendes Projekt!
Weitere Kenntnisse
-Hochschulausbildung
-Erfahrung in der Arbeit in internationalen Teams
-sehr gute Englischkenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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