Beratung Coaching Training

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auf Anfrage
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auf Anfrage
13125 Berlin
02.02.2013

Kurzvorstellung

Ich biete Seminare/Trainings in den Schwerpunkten exzellente Kommunikation, und Gesprächsführung, Wahrnehmung, Motivation, Teamentwicklung Persönlichkeitsentfaltung, Selbstmanagement an.
Im Coachingbereich biete ich Einzelcoaching und Teamcoaching an

Ich biete

Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Schulung / Coaching (allg.)
Marketing, Vertrieb, Kommunikation
  • Kommunikation (allg.)
Management, Unternehmen, Strategie
  • Change Management

Projekt‐ & Berufserfahrung

Trainerin und Coach
Rhönkliniken, bundeseit
9/2007 – 4/2010 (2 Jahre, 8 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

9/2007 – 4/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung von Klausurtagungen mit dem Ziel, die Teams so aufzustellen, dass sie den neuen Anforderungen gewachsen sind. Zum einen gegenüber der Geschäftsleitung, zum anderen gegenüber ihren Kunden. Es geht darum, dass alle Teammitglieder im gleichen Rhythmus arbeiten. ßhnlich wie ein Ruderboot mit z.B. 10 Ruderern. Gibt es einen "unbewussten Querschläger" wird das Boot ausgebremst. Sie kommen nur dann als Sieger an, wenn alle wissen, was ihr Ziel ist, was genau ihre Aufgaben sind die ihren Fähigkeiten entsprechen und einer dem anderen vertrauen kann. Voraussetzung, sie haben die Chance zu trainieren und erhalten qualifizierte Feedbacks.
Ein hochgestecktes und lohnendes Ziel für die Teams, die sich solch einer Herausforderung stellen.


Trainerin und Coach
Soziale Vereine, Land Brandenburg, Baden Württrmberg
5/1995 – offen (23 Jahre, 8 Monate)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

5/1995 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

tätig als Trainerin und Coach und als Moderatorin in Workshops

Zertifikate

Mitgliedin der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement
Januar 2012

Intergreativer Coach
April 2009

NLP-Trainerausbildung bei Robert Dilts (USA) nach en Richtlinien des DVNLP
Mai 1998

Ausbildung

Trainerin/Dozentin
(Ausbildung)
Jahr: 1993
Ort: Berlin

Qualifikationen

- Integriertes Coaching Ausbildung mit DVNLP Zertifizierung am Metaforum Berlin
- Workshopreihe Erweiterte Selbstwahrnehmung bei Kurt Z. Hörmann
- Seminarteilnahme bei Dr. Egbert L. Kinds Werte- Management an der Bildungs-Akademie
Hoedekenhus e.V.
- Seminarteilnahme bei Anthony Robbins (USA) in Frankfurt/M
Herausfinden von anderen Motivationsstrategien und
Umgang mit inneren Blockaden
- Assistenz während einer NLP-Trainer und Coach Ausbildung am NLP INSTITUT NIELSEN in Berlin
- NLP-Trainer Ausbildung bei Robert Dilts (USA) am Milton H. Erickson Institut Berlin
- Teilnahme an Seminaren von Vera F. und Michael Birkenbihl
- Master Practitioner Ausbildung bei Johann W. Kluczny am Institut für NLP in Berlin
- Ausbildung zum Ausbilder/Trainer an der EURAKA Bildungs-Systeme-Vertriebs-GmbH in Berlin
mit zertifiziertem Abschluss
Bildungsschwerpunkte
Practitioner of NLP bei Johann W. Kluczny, am Institut für NLP in Berlin
Transaktionsanalyse (TA) Grundausbildung
Themen zentrierte Interaktion (TZI) Grundausbildung

- Studium am der TU Chemnitz
Abschluss: Diplomingenieurin für Automatisierungstechnik

Über mich

Hindernisse überwinden Handlungsspielräume erweitern Persönlichkeit entfalten

Seit 1993 nutzen Unternehmerinnen, Unternehmer und Privatpersonen meine Dienstleistungen als Coach und im Trainingsbereich als kommunikations und Verhaltenstrainerin.

Der Mensch ist das wichtigste Potential im Unternehmen, diesen wertzuschätzen und zu fördern ist mein persönlicher Anspruch.
Leidenschaftlich mit viel Herz und Verstand begleite ich Menschen in Veränderungsprozessen. Gern begleite ich Sie, damit sie in Ihrem Wirken aufblühen können und Ihr persönlichen Erfolg und ihr Wohlbefinden sind Ihre Wegbegleiter.

Einzelcoaching
Sie wollen sich beruflich verändern und "drehen sich im Kreis".
Sie merken, dass es wenig bringt, mehr und schneller zu arbeiten, Sie sind an Ihrer Leistungsgrenze angekommen und frustriert. Ihr Ziel ist es Ihre Begabungen und Fähigkeiten klar zu definieren und eine Strategie für neue Wege zu entwickeln.

Es fällt Ihnen schwer sich zu entscheiden und die "wenn" und "aber" sind dominant. Sie zweifeln an dem, was Sie tun, Sie fühlen sich verloren, und sehnen sich nach mehr Wohlbefinden, Lebensqualität und Zufriedenheit.

Sie merken wie im Privaten als auch/oder im Beruflichem scheinbar simple Probleme Ihren Alltag bestimmen, wiederkehrende hinderliche Verhaltensmuster die alltägliche Kommunikation kontraproduktiv beeinflussen. Und, Ihr Wunsch ist es, solche Situationen zu verändern, im Einklang mit sich selbst sein, selbstbewusst reagieren.

Finden Sie sich hier wieder?
Eine Reise über Tausend Kilometer beginnen wir mit dem ersten Schritt.

Im Coaching geht es um die eigene Identität und die Arbeit im Werte- und Glaubenssystem. Unbewusst ablaufende Prozesse werden Ihnen bewusst. Sie erfahren durch meine zugewandte und vertrauensvolle Unterstützung die Ursachen für Ihr bisheriges Verhalten und können offene Fragen mit sich klären.
Sie gehen den unterschiedlichen Formen von Unbehagen und ßngste auf die Spur. Was hindert Sie eigenverantwortlich (nicht fremdgesteuert) nach vorn zu gehen? Ihr Leben nach ihren eigenen Wünschen zu gestalten? Sie finden ihre Blockaden oder Sabotageprogramme und erarbeiten sich ihre individuellen Lösungsansätze, um Ihr Leben frei und verantwortungsvoll zu gestalten.
Sie erarbeiten kleine konkrete Schritte, die Sie in die gewünschte Veränderung führen.

Teamentwicklung/Teamcoaching
Sie leiten ein Unternehmen oder sind für ein Team verantwortlich und wollen Ihr Unternehmen oder das Team auf "Vordermann" bringen, fit für die zukünftigen Aufgaben machen.
Sie merken, dass
- in Teamsitzungen in bestimmten Momenten aneinander vorbeigeredet wird und bestimmte
Probleme verdrängt werden
- sich ein Teil Ihrer Mitarbeiter nicht mit Ihren Unternehmenszielen identifiziert, sondern eigene
Ziele verfolgen
- einigen Mitarbeitern die Langzeitziele Ihres Unternehmens fremd sind
- Sie kompetente Mitarbeiter haben, doch der gewünschte Erfolg bleibt aus
- manche Mitarbeiter "Dienst nach Vorschrift" machen
- der Krankenstand bei einigen Mitarbeitern relativ hoch ist

Die von mir angebotenen Teamentwicklungsinstrumente basieren auf dem Vertrauen in die Fähigkeiten und das Wissen der Beschäftigten. Es aktiviert Innovationsprozesse im Team.
Dadurch werden neue Handlungsspielräume eröffnet.
Alle Beteiligten arbeiten an lösungsorientierten Ansätzen. Durch das geförderte Verantwortungsbewusstsein des Einzelnen werden Blockaden abgebaut und schlummernde Potentiale geweckt.
Ich unterstütze das Team bei der Entwicklung konkreter Zielsetzungen.

Trainings und Seminare
Zu meinen angebotenen Trainings gehören u.a. Bausteine zur
- exzellente Kommunikation und Gesprächsführung
auf Wunsch mit Videofeedback (auch am Telefon mit Audiofeedback)
- Persönlichkeitsentfaltung
Selbstmanagement / Stressmanagement
- Teamentwicklung
vom ICH zum WIR
- Motivation
- Unser Gehirn - ein Wunder der Evolution!
- Bewerbung
den roten Faden" in ihrer beruflichen Karriere glaubhaft zu beschreiben. Unterlagen erstellen

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
476
Alter
66
Berufserfahrung
25 Jahre und 4 Monate (seit 08/1993)

Kontaktdaten

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