OE Beratung, Training & Coaching Agile Welten - Change, New Work

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Europa
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120€/Stunde
28719 Bremen
30.07.2020

Kurzvorstellung

OE und PE Projekte, OE/PE Beratung, Agile Welten, Kanban, New Work, Kultureller Change durch die Digitalisierung begleiten, Design Thinking, Coaching, Führungskräfteentwicklung,
QM, ISO 9001 Auditor

Ich biete

Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Führungstraining
Forschung, Wissenschaft, Bildung
  • Naturwissenschaft
  • Aus- / Weiterbildung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Führungskräftetrainer
UNICEF, Köln
7/2016 – offen (4 Jahre, 6 Monate)
Nonprofit Hilfsorganisation
Tätigkeitszeitraum

7/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Führungskräftetraining, Ausbildung der ehrenamtlichen Büroleiter
Anwendung Agiler Methoden im Training
Gruppenaufbau mit Agilen Methoden

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining


Coach
Tüv Nord Transfer OPEL, Bochum, Bochum
5/2016 – 10/2016 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 10/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching für OPEL - Mitarbeiter. Berufliche Neuorientierung, Changemanagement, Karrierecoaching, Karriereberatung.

Seminare: Schlagfertigkeit, Stressmanagement, Selbstsicherheit im Beruf, Zeit- und Selbstmanagement, Kompetenztraining.

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.)


Berater OE
Kundenname anonymisiert, Bremen
5/2016 – 6/2016 (2 Monate)
Öffentliche Einrichtung
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung Organisationsentwicklung, Steigerung der Eigenverantwortung und der Eigeninitiative. Durchführung einer Zukunftskonferenz.

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung


Coach
Kundenname anonymisiert, Bremen
5/2016 – offen (4 Jahre, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching für alle Mitarbeiterebenen

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.)


Consutant
Hochschule Bremen, IGES Ingenieurgesellschaft Expe, Bremen
5/2014 – 8/2014 (4 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

5/2014 – 8/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Der Kunde prüft Brücken und Gebäude experimentell auf Tragsicherheit.


Analyse des Arbeitsplatzes und neue Stellenbeschreibung.
Auswahl und Einarbeitung einer neuen Managementassistentin.
Optimierung und Veränderung der Verwaltungsabläufe, der Bibliothek, der Abrechung, der Marketingaktivitäten u. v. m.

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Marketing (allg.)


Consultant Prozesse, QM, Team, Führung, Personal
Zahnarztpraxis, Bremen
1/2014 – 5/2014 (5 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 5/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung des Zahnarztes bezüglich der Optimierung seiner betriebswirtschaftlichen Prozesse. Auswahl und Einführung einer neuen Mitarbeiterin, Teamtraining und Coaching des Zahnarztes.

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Training (IT), IT-Beratung (allg.), Creo Elements/Pro (Pro/ENGINEER, Pro/E, ProE), Personalwesen (allg.), Personalberatung, Schulung / Coaching (allg.), Zahnmedizin, Wirtschaftswissenschaft


Consultant, Aufbau des Qualitätsmanagements
Medizinische Praxis, Bremen
1/2013 – 8/2013 (8 Monate)
Medizin
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 8/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Betriebsberatung und Aufbau des Qualitätsmanagements


Trainer: Verkauf, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbefragung, Soft Skills
Metro Cash & Carry Deutschland, Hamburg
2/2010 – 5/2012 (2 Jahre, 4 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

2/2010 – 5/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Trainer im Bereich Aktiv verkaufen, Teamtraining, Stressmanagement etc.
Trainer in der Organisationsentwicklung - Mitarbeiterbefragung


Ausrichtung einer Zukunftskonferenz
Bremer Bürgersteig Reinigung, Bremen
9/2008 – 9/2008 (1 Monat)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

9/2008 – 9/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Verbesserung der Kommunikationsstrukturen, Einbeziehung der Mitarbeiter


Trainerin med. Fachkunde und Soft Skills, Berufl. Coaching
Friedehorst, Hamme Technikum, bfw, u.v.m., Bremen
2/2008 – 6/2013 (5 Jahre, 5 Monate)
Aus- und Weiterbildung
Tätigkeitszeitraum

2/2008 – 6/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung von Trainings:
- Kundenmanagement mit IHK Zertifizierung
- Ausbildung im Bereich angehender Führungskräfte (Führungskräftetraining)
- medizinische Fachkunde
- Gesprächsführungstechniken und andere Soft Skills


Führungskräftetrainerin
AWD Allgemeiner Wirtschaftsdienst, Zeven
5/2005 – 9/2005 (5 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

5/2005 – 9/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung von Führungskräftetrainings auf Abteilungs- und Teamleiterebene


Technisches und kaufmännisches Leasingpersonal
econoMark Marketing, Bremen, München
6/1996 – 11/1999 (3 Jahre, 6 Monate)
Personaldienstleistung
Tätigkeitszeitraum

6/1996 – 11/1999

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau und Leitung des Bereiches Technisches und kaufmännisches Leasingpersonal


Zertifikate

Lead Auditor ISO 9001
August 2013

Innovations- und Veränderungsmanangent (IHK)
Februar 2005

Management Assistent
Dezember 2004

Ausbildung

Biologie
(Dipl.-Biologin)
Jahr: 1993
Ort: Göttingen

Qualifikationen

Frau XX ist als Innovations- und Veränderungsmanagerin spezialisiert auf die Begleitung von komplexen Changeprozessen in Unternehmen. Mit ihrer langjährigen Erfahrung als Coach und Trainerin begleitet sie Führungskräfte und Mitarbeiter in Digitalisierungsprozessen in die agile Welt.
Schon seit Ihrem naturwissenschaftlichen Studium der Biologie und Anthropologie hat sie eine hohe Affinität zu technischen Branchen und zum Gesundheitsbereich. Nach dem Studium wechselte sie in die Personalberatung und das Recruiting. Anschließend spezialisierte sie sich auf die Persönlichkeitsentwicklung.
Durch die Arbeit und Ausbildung bei nextpractice unter Leitung von Prof. Peter Kruse kam das Thema Change Management und Betriebswirtschaft hinzu und damit Expertise in der Übertragung von Selbstorganisationskonzepten in die Wirtschaft. Sie war an der Gründung zweiter Start ups unter Kruse beteiligt und weiß mit Veränderungen umzugehen.
Ideenworkshops und Innovation Jams in der Kultur des Design Thinking ergänzen das Repertoire.
Ein Schwerpunkt ihrer heutigen Tätigkeit ist die Organisationsentwicklung und hier besonders die Einführung agiler Methoden. Sie entwickelt systemische Architekturen und Designs für Veränderungsprozesse. Teamtrainings, Moderationen, Leitbildentwicklung und Zukunftskonferenzen gehören zu ihrem festen Repertoire. Sie ist für einige große Akademien tätig, bei denen Sie die Themen Change, Kanban und Agile treibt.
Seit 2004 ist sie als selbstständige Trainerin tätig. Mit ihrem Angebot „Coaching by Horse“ hat sie sich als eine der ersten mit dem Thema pferdegestützte Trainings erfolgreich am Markt etabliert.

Über mich

Sie beauftragen eine Person mit strukturierendem Denken, mit einer hohen sozialen Kompetenz und Umsetzungskraft.
Beauftragen Sie mich in den Bereich Einführung von agilen Arbeitsmethoden, agiles Teamcoaching, Einführung von Kanban o. ä.
Das bin ich nicht: Softwareentwickler, Product Owner. Mein Aufgabenbereich ist rein der prozessorientierte Agil-Coach, der Prozesse und Teams zum laufen bringt.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
2005
Alter
53
Berufserfahrung
27 Jahre und 2 Monate (seit 10/1993)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

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