freiberufler OE Beratung, Training & Coaching Agilität, Change, New Work auf freelance.de

OE Beratung, Training & Coaching Agilität, Change, New Work

offline
  • 110‐150€/Stunde
  • 28719 Bremen
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 01.01.2024

Kurzvorstellung

Strategieberatung OE und PE Projekte, sowohl in Konzeption als auch Training. Themen: Selbstorganisierte Teams, New Work, Kultureller Change, Führungskräfteentwicklung.
Als Innovationsmanager und Neurocoach begleite ich sie sehr operativ im How To

Qualifikationen

  • Aus- / Weiterbildung
  • Berufs- / Karriereberatung
  • Führungstraining
  • Naturwissenschaft
  • Schulung / Coaching (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Karrierecoach
Vocatio Consulting GmbH, Bremen
12/2022 – offen (1 Jahr, 4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

12/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Karrierecoaching

Eingesetzte Qualifikationen

Berufs- / Karriereberatung

Führungskräftetraining New Work- Agile Führung
DZ Bank, Frankfurt
3/2018 – offen (6 Jahre, 1 Monat)
Banken
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Trainerin Remote - Führungskräftetraining New Work - Agiles Arbeiten und Hybride Teamführung

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining

Trainerin Staff
Internationales Beratungsunternehmen ähnlich wie M, München, Düsseldorf
1/2018 – 3/2022 (4 Jahre, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 3/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Training 'New Work Agiles Arbeiten', Sowohl in Remote Form als auch in Präsenz. Adressaten sind Core Staff MA
Beratung zum Thema Einführung eines selbstgesteuerten Ausbildungssystems für Assistants mit Kick off und Start einer 'Train the Trainer' Schulung

Eingesetzte Qualifikationen

Train the Trainer

Führungskräftetraining
Stadwerke Lübeck, Lübeck
5/2017 – 8/2022 (5 Jahre, 4 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Führungskräftetraining Bereichleiter und Gruppen /Teamleiter

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining

Führungskräftetraining Neu in Führung
Stiebel Eltron, Holzminden
2/2017 – 3/2017 (2 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2017 – 3/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Entwurf eines 5-tägigen FK-Tainings zum Thema Neu in Führung für neue Cheftechniker.
Es wurde eine neue Führungsebene eingeführt

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining

Führungskräftetraining mit Pferden
Großes deutsches Automobilunternehmen, Bremen
1/2017 – 1/2023 (6 Jahre, 1 Monat)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 1/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Teamtraining und Führungskräfteentwicklung mithilfe von Pferden

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining

Führungskräftetrainer
UNICEF, Köln
7/2016 – 10/2016 (4 Monate)
Nonprofit Hilfsorganisation
Tätigkeitszeitraum

7/2016 – 10/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Führungskräftetraining, Ausbildung der ehrenamtlichen Büroleiter
Anwendung Agiler Methoden im Training
Gruppenaufbau mit Agilen Methoden

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining

Karrierecoach
StellenWert, Bremen
5/2016 – 12/2022 (6 Jahre, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching für alle Mitarbeiterebenen

Eingesetzte Qualifikationen

Karriereplanung

Trainer und Coach in der Transfergesellschaft
Tüv Nord Transfer OPEL, Bochum, Bochum
5/2016 – 10/2016 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 10/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching für OPEL - Mitarbeiter. Berufliche Neuorientierung, Changemanagement, Karrierecoaching, Karriereberatung.

Seminare: Schlagfertigkeit, Stressmanagement, Selbstsicherheit im Beruf, Zeit- und Selbstmanagement, Kompetenztraining.

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.)

Berater OE
Bremer B., Bremen
5/2016 – 6/2016 (2 Monate)
Öffentliche Einrichtung
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung Organisationsentwicklung, Steigerung der Eigenverantwortung und der Eigeninitiative. Durchführung einer Zukunftskonferenz.

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung

Consutant
Hochschule Bremen, IGES Ingenieurgesellschaft, Bremen
5/2014 – 8/2014 (4 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

5/2014 – 8/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Der Kunde prüft Brücken und Gebäude experimentell auf Tragsicherheit.

Analyse des Arbeitsplatzes und neue Stellenbeschreibung.
Auswahl und Einarbeitung einer neuen Managementassistentin.
Optimierung und Veränderung der Verwaltungsabläufe, der Bibliothek, der Abrechung, der Marketingaktivitäten u. v. m.

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Marketing (allg.)

Trainer: Verkauf, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbefragung, Soft Skills
Metro Cash & Carry Deutschland, Hamburg
2/2010 – 5/2012 (2 Jahre, 4 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

2/2010 – 5/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Trainer im Bereich Aktiv verkaufen, Teamtraining, Stressmanagement etc.
Trainer in der Organisationsentwicklung - Mitarbeiterbefragung

Ausrichtung einer Zukunftskonferenz
Bremer Bürgersteig Reinigung, Bremen
9/2008 – 9/2008 (1 Monat)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

9/2008 – 9/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Verbesserung der Kommunikationsstrukturen, Einbeziehung der Mitarbeiter

Führungskräftetrainerin
AWD Allgemeiner Wirtschaftsdienst, Zeven
5/2005 – 9/2005 (5 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

5/2005 – 9/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung von Führungskräftetrainings auf Abteilungs- und Teamleiterebene

Technisches und kaufmännisches Leasingpersonal
econoMark Marketing, Bremen, München
6/1996 – 11/1999 (3 Jahre, 6 Monate)
Personaldienstleistung
Tätigkeitszeitraum

6/1996 – 11/1999

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau und Leitung des Bereiches Technisches und kaufmännisches Leasingpersonal

Zertifikate

Lead Auditor ISO 9001
2013
Innovations- und Veränderungsmanangent (IHK)
2005
Management Assistent
2004

Ausbildung

Biologie
Dipl.-Biologin
1993
Göttingen

Über mich

Beauftragen Sie mich als Begleiter und Berater in den Bereich Einführung von agilen Arbeitsmethoden, als Scrum Master, Teamcoach, oder zur Führungskräfteentwicklung.
Als erstes schaffen wir Transparenz und legen dann Schritte fest, wie wir die Organsiation voranbringen können.
Meine Stärken sind strukturgebend und operativ.
Das bin ich nicht: Softwareentwickler, SAP Berater, ...

Weitere Kenntnisse

Frau XX ist als Innovations- und Veränderungsmanagerin spezialisiert auf die Begleitung von komplexen Changeprozessen in Unternehmen. Mit ihrer langjährigen Erfahrung als Coach und Trainerin begleitet sie Führungskräfte und Mitarbeiter in Digitalisierungsprozessen in die agile Welt.
Schon seit Ihrem naturwissenschaftlichen Studium der Biologie und Anthropologie hat sie eine hohe Affinität zu technischen Branchen und zum Gesundheitsbereich. Nach dem Studium wechselte sie in die Personalberatung und das Recruiting. Anschließend spezialisierte sie sich auf die Persönlichkeitsentwicklung.
Durch die Arbeit und Ausbildung bei nextpractice unter Leitung von Prof. Peter Kruse kam das Thema Change Management und Betriebswirtschaft hinzu und damit Expertise in der Übertragung von Selbstorganisationskonzepten in die Wirtschaft. Sie war an der Gründung zweiter Start ups unter Kruse beteiligt und weiß mit Veränderungen umzugehen.
Ideenworkshops und Innovation Jams in der Kultur des Design Thinking ergänzen das Repertoire.
Ein Schwerpunkt ihrer heutigen Tätigkeit ist die Organisationsentwicklung und hier besonders die Einführung agiler Methoden. Sie entwickelt systemische Architekturen und Designs für Veränderungsprozesse. Teamtrainings, Moderationen, Leitbildentwicklung und Zukunftskonferenzen gehören zu ihrem festen Repertoire. Sie ist für einige große Akademien tätig, bei denen Sie die Themen Change, Kanban und Agile treibt.
Seit 2004 ist sie als selbstständige Trainerin tätig. Mit ihrem Angebot „Coaching by Horse“ hat sie sich als eine der ersten mit dem Thema pferdegestützte Trainings erfolgreich am Markt etabliert.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
3693
Alter
56
Berufserfahrung
30 Jahre und 5 Monate (seit 10/1993)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden