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Competence-Tools - Werkzeuge für Führung|Vertrieb|Management

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  • 16.04.2018
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Kurzvorstellung

Personalentwicklung, Organisationsentwicklung. Trainings und Coachings, Führungskräfteentwicklung, Personaldiagnostik, Moderation,Teamentwicklung.

Qualifikationen

  • Analyse der Absatzwege
  • Aus- / Weiterbildung
  • Führungssysteme
  • Kommunikations-Konzepte
  • Kundenberatung
  • Personal-Potenzialermittlung
  • Personalführung
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Unternehmenszielsetzung
  • Vertrieb (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Trainer
Automobilhersteller, Bundesweit
6/2012 – offen (11 Jahre, 11 Monate)
Automotive
Tätigkeitszeitraum

6/2012 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Verkaufstraining, Verkaufscoaching, Personaldiagnostik, Workshops, Moderation

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Führungssysteme, Personalführung, Kundenberatung, Analyse der Absatzwege, Kommunikations-Konzepte, Vertrieb (allg.)

Trainer und Coach
Einzelhandel (Schmuck), NRW
5/2012 – offen (12 Jahre)
Handel
Tätigkeitszeitraum

5/2012 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Training, Coaching near the Job

Trainer
Kurzwarenimporteur, Köln
8/2011 – 5/2012 (10 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

8/2011 – 5/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Fßhrungskräftetraining

Vermittlung von Techniken zur Gesprächs- und Mitarbeiterführung.

Trainer
Automobilimporteur, Köln
1/2010 – 3/2010 (3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2010 – 3/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Produkt-Training (Markteinführung) Vertrieb.

Berater
Energieanlagenbau, Leverkusen
10/2009 – 6/2010 (9 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

10/2009 – 6/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung eines Vertriebskonzeptes. Betriebswirtschaftliche und Vertriebliche Inhalte. Erstellung eines Buisinessplans, Prozessplanung Mitarbeiterauswahl.

Inhaber(Geschäftsführer
Kundenname anonymisiert, Köln
9/2009 – offen (14 Jahre, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2009 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Durchführung diverser Trainings, Marketing, Vertrieb

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmenszielsetzung

Trainer
Diverse, Diverse
1/2009 – 12/2011 (3 Jahre)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2009 – 12/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Methoden-Intervall-Training (Verkaufsausbildung) für Serviceberater, Verkäufer und Mitarbeiter mit Kundenkontakt Marken: BMW, Audi, VW, Skoda, Renault

Angestellter
Autohaus, Leverkusn
2/1999 – 12/2008 (9 Jahre, 11 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/1999 – 12/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Ausbilder/Trainer Juniorverkäufer
Begleitung neuer Verkäufer im Rahmen enes Trainee-Progrmmes.
Vermittlung von Vertriebskompetenzen und vertrebskonzepten.

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

Businessmoderator
2013
Business-Trainer und Coach
2013
Personaldiagnostik
2013
Trainer dvct
2011
Verhaltenstrainer
2011
Systemischer Coach
2010
Trainer
2010

Ausbildung

Groß- und Aussenhandelskaufmann
Ausbildung
1990
Langenfeld

Über mich

"Wer immer das tut, was er schon kann, bleibt auch immer das, was er schon ist"
Henry Ford 1863-1947

Warum Schlüsselqualifikationen heute wichtig sind - Fachwissen allein reicht nicht mehr. Wer im Job vorankommen will, muss teamfähig und belastbar sein und organisieren können. Schlüsselkompetenzen stehen hoch im Kurs. Wer Stellenanzeigen in Tageszeitungen oder im Internet studiert, merkt es schnell: Es genügt heute nicht mehr, nur vom Fach zu sein, sprich eine Berufsausbildung oder ein Studium vorweisen zu können. Gefordert sind auch sogenannte Schlüsselqualifikationen, also fach- und positionsübergreifende Fähigkeiten wie Teamfähigkeit, Kundenorientierung oder Organisationsvermögen.

Weitere Kenntnisse

MS Office, englisch, Vertriebs- und Serviceprozesse, gruppendynamische Prozesse, Moderation, Training und Coaching, technische Ausbildung, kaufmännische Ausbildung, Trainer dvct.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
1581
Alter
58
Berufserfahrung
32 Jahre und 5 Monate (seit 11/1991)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

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