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Agile Coach / Scrum Master

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  • 13.02.2024

Kurzvorstellung

Übernahme aller Aufgaben eines Agile Coach od. Scrum Master.
Spezialität:
Optimierung von Produktentwicklungsprozessen & Teams.
Problemlösungen in sozial komplexen Stakeholder Umgebungen.
Begleitung von Führung in Veränderungsprozessen.

Qualifikationen

  • Change Readiness Assessments
  • Dynamische Zusammenarbeit
  • Optimierung von SW-Produktentwicklungsprozessen
  • Organisatorische,Soziale,Individuelle&Teamagilität
  • Prozessberatung
  • SCRUM

Projekt‐ & Berufserfahrung

Scrum Master
VW AG, Wolfsburg
2/2019 – 6/2019 (5 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2019 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

• Unterstützung und Moderation der Scrum Meetings Planning, Daily, Review, Retrospektive
• Optimierung der sprintbasierten Ablauforganisation und des Berichtswesens
• Projektanalyse
• Analyse IST-Stand der Agilität im Team
• Analyse IST-Stand der Dokumente (Big Picture)
• Analyse IST-Stand der Agilen Artefakte und Dokumente
• Analyse IST-Stand der agilen Prinzipien und Praktiken im Team
• Analyse der Scrum-Rituale für Sprint und Etappe
• Unterstützung des Product Owner

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM

Agile Coach
EWE Tel, Oldenburg
10/2017 – 9/2018 (1 Jahr)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

10/2017 – 9/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Coaching der Entwicklungsleitung zu Selbstorganisation,
- Organisationsveränderung und Führungsthemen (Fremdbild/Selbstbildabgleich etc.)
- Durchführung von Agile Assessments zur Bewertung von Agilitätsreife, Zufriedenheit, Committment und Veränderungsfähigkeit der Organisation
- Feststellung des IST und der Rahmenbedingungen für kulturelle Veränderungen
- Kultur- und Werteveränderungsarbeit
- Teambuilding, Coaching, Training und Vertretung der 13 Scrum Master u.a.
Vorb. und Durchführung der Retrospektiven der ScrumMaster, Förderung des Agile Mindsets der ScrumMaster, Zusammenarbeit mit dem Agile Coach „Plan“
- Training von Verfahren zum Umgang mit Komplexität
- Einführung von Dialog
- Mediation

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM

Scrum Master
VW AG, Wolfsburg
4/2016 – 8/2017 (1 Jahr, 5 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 8/2017

Tätigkeitsbeschreibung

alle Aufgaben eines Scrum Masters sowie Coaching, Prozessmanagement und Befähigung des Teams zur Selbstorganisation

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Anforderungsmanagement, Transition Management, Projektmanagement - Risikomanagement, Prozessberatung

Anforderungsmanager
VW AG, Wolfsburg
11/2015 – 2/2016 (4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2015 – 2/2016

Tätigkeitsbeschreibung

• Review von Konzeptpapieren und Technischen Produktbeschreibungen
• Überführung von Konzeptideen in Anforderungsskizzen
• Anforderungskommunikation und Review mit Stakeholdern
• Aufbereitung der zu realisierenden Anforderungen für den weiteren Anforderungsprozess
• Ableiten und Dokumentieren der Epics sowie Anlage in JIRA
• Review von Click Dummies
• Erstellen von Tabellen zur Anforderungs- u. Releaseverfolgung, Priorisierung und Vervollständigung
• Erhebung der Deltas zwischen verschiedenen Releases

Eingesetzte Qualifikationen

Anforderungsmanagement

Scrum Master
VW AG, Wolfsburg
7/2015 – 9/2015 (3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2015 – 9/2015

Tätigkeitsbeschreibung

alle Aufgaben eines Scrum Masters, Begleiten eines Teams in der Hochlaufphase einer Transition zwecks Vertragseinhaltung, Teamentwicklung, Einzelcoaching

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Prozessberatung

Technischer Anforderungsmanager
VW AG, Wolfsburg
11/2014 – 6/2015 (8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2014 – 6/2015

Tätigkeitsbeschreibung

• Technisches Anforderungsmanagement
(Erhebung, Dokumentation, Verwaltung, Sprintabschluss)
• Vorbereitung und Durchführung von Anforderungsreviews nach CMMI
• Vorbereitung und Durchführung von Key-User-Workshops mit Product Ownern (Sprintwechseltag)
• Einführung und Durchführung von agilem Risikomanagement
• Optimierung der agilen SCRUM-Methoden z.B. Retrospektiven

Eingesetzte Qualifikationen

Anforderungsmanagement, Projektmanagement - Risikomanagement, Prozessberatung

Dialogprozessbegleiter
LIFELONG LEARNING PROGRAMM GRUNDTVIG der Europäisc, Turin
12/2013 – 1/2014 (2 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

12/2013 – 1/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Coaching der Projektkoordination
• Themenaufbereitung und Präsentation
• Teilnahme an internationalen Arbeitsmeetings

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.)

Berater
Kundenname anonymisiert, Hannover
12/2012 – 3/2014 (1 Jahr, 4 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

12/2012 – 3/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Auftragsklärung
• Begleitung bei der Erstellung einer Change-Architektur
• Kommunikations- und Beteiligungsplanung
• Moderation von Reflexionsworkshops im Kernteam
• Coaching der Schlüsselpersonen
• Fachlich-inhaltliche Unterstützung bei der Einführung UML-basierter Anforderungsanalyse und Spezifikation
• Gestaltung und Moderation von Anforderungsworkshops
• Sparringspartner für inhaltliche Themen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Anforderungsmanagement, Prozesscoaching, Moderation

Rolloutmanager
VW AG, Wolfsburg
4/2012 – 9/2012 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2012 – 9/2012

Tätigkeitsbeschreibung

• Koordinierung von 8 Abteilungen/Lieferanten an 3 Standorten
• Erstellung eines standardisierten Vorgehens-/Prozessmodelles für das Rolloutmanagement
• Wiederaufnahme und Abschluss eines unabgeschlossenen Rollouts
• Vorbereitung und Durchführung eines weiteren Rollout inkl. Lastenheft
• Analyse der vorhandenen Lastenhefte und Erstellung eines verbindlichen Referenzlastenheftes für die weltweit durchzuführenden Rollouts
• Erarbeitung eines Vorgehensmodelles für das Rolloutmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Rollout

Senior Consultant
Deutsche Post AG, Bad Godesberg
1/2011 – 11/2011 (11 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 11/2011

Tätigkeitsbeschreibung

• Testmanagement
• Testtermin- und Kapazitätsplanung für 55 Tester
• Einführung von SCRUM, SCRUM-Coaching
• Aufnahme und Analyse der Testprozesse und Testprozessdefizite
• Standardisierung, Institutionalisierung & Konsolidierung der Testplanungsprozesse
• Managementzusammenfassungen der Qualitätssicherungsreports und Testberichte
• Unterstützung des Senior Management Consultant: Leistungsverrechnung der Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), SCRUM, Transition Management

Projektleiter
Erdgastransportgesellschaft, Hamburg
3/2010 – 11/2010 (9 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

3/2010 – 11/2010

Tätigkeitsbeschreibung

• Erstellung und Pflege des Projektterminplan
• Steuerung und Überwachung der Projekttermine
• Verifizierung von Inhalt, Umfang und Qualität der Projektaufgaben
• Dokumentation der Projektergebnisse
• Entwicklung eines Transition Vorgehensmodelles
• Erstellung des Kommunikationsplans
• Berichterstattung über Projektergebnisse
• Vorbereitungen für den Lenkungsausschuss (Entscheidungsvorlagen und Präsentationen)

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Transition Management

Projektleiter
VW AG, Wolfsburg
10/2009 – 2/2010 (5 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2009 – 2/2010

Tätigkeitsbeschreibung

• Auftrags- und Zielklärung
• Projektinitiierung und Projektplanung Vorstudie für Logistiksystemumbau
• Erstellung von Scope, Statement of Work, Arbeitspakete, Produktstruktur, Projektstrukturplan, Meilenstein-, Ressourcen- und Terminplan, Projektorganisation, Produktstruktur, Projektantrag, Requirement Engineering
Management Plan, Workshop-Moderation, Kickoff-Meeting
• Vorbereitung der erforderlichen Situations-, Umfeld-, Technologie- und Marktanalysen
• Erstellung des technologischen Bewertungsmodelles für die Lieferantenangebote
• Mitarbeitertrainings im Bereich Lastenhefterstellung und Anforderungsdokumentation

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Anforderungsmanagement

Projektleiter
Kundenname anonymisiert, Hamburg
4/2008 – 7/2009 (1 Jahr, 4 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

4/2008 – 7/2009

Tätigkeitsbeschreibung

• Aufnahme, Analyse, Optimierung und Dokumentation der Geschäftsprozesse und fachlich-technischen Anforderungen,
• Konzipierung der Use Cases
• Beratung bei der Stakeholderkommunikation, Gestaltung und Moderation von Meetings zur Abstimmung mit den Stakeholdern
• Spezifikation von Schnittstellen, Datenobjekten und Datenmodellen
• Erarbeiten von Ziel-Architekturkonzepten, Servicespezifikationen und unternehmensinterner Architekturstandards
• Konzeption und Design der Lösung und Präsentation der Ergebnisse
• Umsetzung der Lösung, Entwicklung des SOA-Servers
• Inbetriebnahme des Systems

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT)

Teilprojektleiter
Siemens AG, Braunschweig
9/2005 – 2/2008 (2 Jahre, 6 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

9/2005 – 2/2008

Tätigkeitsbeschreibung

• Fachliche Leitung & Koordination von bis zu zeitweise 22 Projektmit- & -zuarbeiter
• Projekt-, Termin-, Kapazitäts- und Ablaufplanung, Controlling
• Berichterstattung an Gesamtprojektleitung und Auftraggeber
• Durchführung von über 30 Anforderungsworkshops und Reviews für 4 Kundenstandorte und 8 Geschäftsbereiche.
• Harmonisierung der Geschäftsgebietsanforderungen an das neue System
• Erstellung SAP Business Blue Prints & Projektumfang, Abnahme Pflichtenhefte
• Erstellung der Testfallkataloge
• Abnahme des neuen Teilmodules in SAP PLM
• Koordination externer Entwicklungsdienstleister
• Training und Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Anforderungsmanagement

Zertifikate

Achieving Product Development Flow by Don Reinertsen
2019
Verhalten wahrnehmen und reflektieren
2019
Social Presencing Theatre
2019
Spiral Dynamics Jahrespraktikum
2018
Kulturentwicklung Consultants Workshop
2018
Lego Serious Play Facilitator
2017
Spiral Dynamics - Mastering the Principles
2017
Kulturprofilindikator
2017
Spiral Dynamics / Beratung
2016
Dialogprozessberater
2014
Theorie U / Presencing
2014
Systemischer Prozessberater
2012
Certified Scrum Master, Scrum Alliance
2012
ITIL V3 Foundation, TÜV Rheinland
2010
PMP Projekt Management Professional, PMI
2010
zahlreiche Siemens SW-Methodik Fortbildungen
2007
Certified Requirement Engineer Professional, ISQI
2004

Ausbildung

Maschinenbau/Energietechnik
Diplom Ingenieur
1998
Ruhr Universität Bochum

Über mich

Kennen Sie Ihren tatsächlichen Agilitätsbedarf, Ihr Agilitätspotential oder Ihre erforderlichen Agilitätsträger?
Haben Sie die 6 Vorraussetzungen für eine nachhaltige Veränderung bereits hergestellt?
Kennen Sie Ihre Change Readiness?
Kennen Sie den Unterschied zwischen Agil machen und Agil sein?
Wissen Sie, welche Mitarbeiter Sie welchem agile Projekt zuweisen und welche Sie besser herausnehmen?

Bei der Beantwortung dieser Fragen helfe ich Ihnen gerne!

Weitere Kenntnisse

Begleitung und Gestaltung von individuellen und organisationalen Veränderungsprozessen
Agilität und Selbstorganisation
Agile Mindset und Assessments dazu
Change Readiness Assessments
Scrum
Optimierung von Produktentwicklungsprozessen
Coaching

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
3900
Alter
60
Berufserfahrung
38 Jahre und 6 Monate (seit 09/1985)
Projektleitung
10 Jahre

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