Agile Coach, (Scrum, Kanban, etc.); Mentor, Faciliator für Teams u.m., >8 J. Erfahrung

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auf Anfrage
Deutschland
13.04.2019

Kurzvorstellung

Agilist® (Scrum, Kanban, DT, etc.) Coach, Mentor, Faciliator, Agile Manager, BWL' ler + (Basis-) Ökonomie / Soziologie f. Teams; Optionalist, Vor-, Mit- & Nach-Denker = und Ihre agile Transformation funktioniert. (Agile) Kultur geht nur mit Menschen.

Auszug Referenzen (7)

"Verhalten(sweisen) zu hinterfragen, Gewohnheiten zu ändern und damit die Kultur einer Organisation zu bewegen, ist Jörgs Handwerk."
Agile Coach
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

9/2018 – 1/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung, Optimierung und (re-) Fokussierung der agilen Transformation (Start 2017); Coaching PO, SM, PGM und weiterer Personen in den (alten) Strukturen (je nach Sub-Proj. Bedarf; Teil eines Coaching-Pools). Ziel ist, die SW-Entwicklung (Maschinensteuerung & Automatisierung) im laufenden Gesamt-Projekt zu stabilisieren, agilisieren und mittels Kommunikation schlanker und effizienter zu transportieren (Management 3.0).

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, SCRUM, Fehleranalyse, Projektkultur, Projektmanagement, Prozesscoaching, Kommunikation (allg.)


"[...] erweckt intelligente Konzepte zur Agilisierung von Teams zum Leben, für die er mit allen Konsequenzen einsteht. Ein echter nachhaltiger Gewinn."
Agile Coach, (Holokrat)
Michael Alexander
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – 1/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Strategisch: Swam-Building mit Holokratie; Operativ (short term, daily Agilist): Aufbau (Content) lfd. JIRA, Confluence, Wissens-Management; direkter Kontakt für Team zu Agile; Improvements ableiten, umsetzen und verankern; Abstimmungen mit anderen Schwarm Zellen.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Organisation (allg.), Organisationsentwicklung


"[...] war bei uns als engagierter Agile Coach. Ich schätze [...]s Kenntnisse auf dem Gebiet des Agilen Trainings und der Kommunikation als sehr gut ein."
Scrum-Master, Agile Coach (Festanstellung)
Thomas Ertel
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 7/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Operativ (short term, daily Agilist): lfd. JIRA, Content-Hygiene; Impl. neues Chat, (hochintegriert, Atlassian); Aufbau / lfd. Pflege Confluence (Intranet, "Agilität, usw."); direkter Ansprechpartner für Agile.
Strategie (mid- und long term):
Analyse von 4 Teams incl. Dynamiken; Improvem. abgeleitet; Abst. mit Leitung; Aufbau Schulungen, indiv. Content ausgewählt, konzipiert, verdichtet; Schulungsplan "Agilität" und Meth.; Scrum, (INVEST, SMART, Split User-Stories uvm.) etabliert

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Kanban (Softwareentwicklung), Agile Entwicklung, Jira, Organisation (allg.), Prozessberatung, Schulung / Coaching (allg.)


"Er zeichnete sich auch in extremen Stresssituationen und unter Zeitdruck stets durch hohe Belastbarkeit und Zielorientierung aus."
Agiler Coach (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – 1/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Change- & Project Manager (agile Transition); Scrum Master, (Re-) Fokussierung Scrum Methodik im Team, Koordination mit anderen Teams (global)

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, SCRUM, Schulung / Training (IT)


"Übertragene Aufgaben hervorragend mit Weitsicht und Möglichkeit der Skalierung erledigt. Immer wieder ..."
Projekt Leiter, Content Developer
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 5/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Agilist, Scrum Master; (auch Trainer & Coach);
Konzept, Design, Content agile Entwicklung, Produkt Findung, Branding, Texte, Audio, Video, Bild

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Projektleitung / Teamleitung (IT), Agile Entwicklung, IT Portfoliomanagement, Softwareentwicklung (allg.), Projektkalkulation, Projektleitung / Teamleitung, Kommunikation (allg.), Design (allg.), Schulung / Coaching (allg.)


"Gute Arbeit, just in time und das Thema mit Eloquenz getroffen. Immer wieder. Danke"
COO, Produzent, Inhaber, Leitung
Jörg Kopitzke, Kopitzke®
Tätigkeitszeitraum

10/2007 – 11/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung, Controlling, Development und Kommunikation diverser Corporate Webs bis in den Wirkbetrieb. Vorher Controlling, Development und Kommunikation von Change-Projekten im Vertrieb.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Business Development, Integrierte Kommunikation, Markendesign, WordPress, Controlling


"Seine Arbeit war von Gewissenhaftigkeit und Systematik geprägt. Er besaß wegen seiner Fachkompetenz, Loyalität und Integrität unser vollstes Vertrauen"
Professional Kommunikation
Andreas Funk
Tätigkeitszeitraum

8/2005 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

generelle / spezielle Kommunikation (B2B, extern, intern, 'hirngerecht') zu Agilität, Change, Produkten, Marketing und Sales, spezielle Kommunikation zu Cloud, SaaS, Prozesse, (Pre-Sales) intern, um langfristige Ziele zu erreichen

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikation (allg.)


Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Prozesscoaching
  • Projektmanagement
Marketing, Vertrieb, Kommunikation
  • Kommunikation (allg.)
IT, Entwicklung
  • Agile Entwicklung
  • SCRUM
  • Kanban (Softwareentwicklung)
  • Fehleranalyse
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Training - Coaching-Kompetenzen

Projekt‐ & Berufserfahrung

Agile Coach
SIEMENS AG, Fürth
9/2018 – 1/2019 (5 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

9/2018 – 1/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung, Optimierung und (re-) Fokussierung der agilen Transformation (Start 2017); Coaching PO, SM, PGM und weiterer Personen in den (alten) Strukturen (je nach Sub-Proj. Bedarf; Teil eines Coaching-Pools). Ziel ist, die SW-Entwicklung (Maschinensteuerung & Automatisierung) im laufenden Gesamt-Projekt zu stabilisieren, agilisieren und mittels Kommunikation schlanker und effizienter zu transportieren (Management 3.0).

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, SCRUM, Fehleranalyse, Projektkultur, Projektmanagement, Prozesscoaching, Kommunikation (allg.)


Agile Coach, (Holokrat)
Daimler AG, Stuttgart
9/2017 – 1/2018 (5 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – 1/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Strategisch: Swam-Building mit Holokratie; Operativ (short term, daily Agilist): Aufbau (Content) lfd. JIRA, Confluence, Wissens-Management; direkter Kontakt für Team zu Agile; Improvements ableiten, umsetzen und verankern; Abstimmungen mit anderen Schwarm Zellen.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Organisation (allg.), Organisationsentwicklung


Scrum-Master, Agile Coach (Festanstellung)
GHM Development GmbH, Berlin
3/2017 – 7/2017 (5 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 7/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Operativ (short term, daily Agilist): lfd. JIRA, Content-Hygiene; Impl. neues Chat, (hochintegriert, Atlassian); Aufbau / lfd. Pflege Confluence (Intranet, "Agilität, usw."); direkter Ansprechpartner für Agile.
Strategie (mid- und long term):
Analyse von 4 Teams incl. Dynamiken; Improvem. abgeleitet; Abst. mit Leitung; Aufbau Schulungen, indiv. Content ausgewählt, konzipiert, verdichtet; Schulungsplan "Agilität" und Meth.; Scrum, (INVEST, SMART, Split User-Stories uvm.) etabliert

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Kanban (Softwareentwicklung), Agile Entwicklung, Jira, Organisation (allg.), Prozessberatung, Schulung / Coaching (allg.)


Agiler Coach (Festanstellung)
ASML B.V., NL Deutschland, Dresden
6/2016 – 1/2017 (8 Monate)
Chip-Maschinen Hersteller
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – 1/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Change- & Project Manager (agile Transition); Scrum Master, (Re-) Fokussierung Scrum Methodik im Team, Koordination mit anderen Teams (global)

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, SCRUM, Schulung / Training (IT)


Projekt Leiter, Content Developer
Diverse, Deutschland
1/2012 – 5/2016 (4 Jahre, 5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 5/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Agilist, Scrum Master; (auch Trainer & Coach);
Konzept, Design, Content agile Entwicklung, Produkt Findung, Branding, Texte, Audio, Video, Bild

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Projektleitung / Teamleitung (IT), Agile Entwicklung, IT Portfoliomanagement, Softwareentwicklung (allg.), Projektkalkulation, Projektleitung / Teamleitung, Kommunikation (allg.), Design (allg.), Schulung / Coaching (allg.)


COO, Produzent, Inhaber, Leitung
diverse, Berlin, Brandenburg
10/2007 – 11/2015 (8 Jahre, 2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2007 – 11/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung, Controlling, Development und Kommunikation diverser Corporate Webs bis in den Wirkbetrieb. Vorher Controlling, Development und Kommunikation von Change-Projekten im Vertrieb.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Business Development, Integrierte Kommunikation, Markendesign, WordPress, Controlling


Professional Kommunikation
diverse, Berlin
8/2005 – 6/2016 (10 Jahre, 11 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

8/2005 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

generelle / spezielle Kommunikation (B2B, extern, intern, 'hirngerecht') zu Agilität, Change, Produkten, Marketing und Sales, spezielle Kommunikation zu Cloud, SaaS, Prozesse, (Pre-Sales) intern, um langfristige Ziele zu erreichen

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikation (allg.)


Manager (Resource, (Pre-) Sales, Key-Account (Festanstellung)
T-Systems, Berlin
4/2001 – 12/2012 (11 Jahre, 9 Monate)
Informationstechnologie
Tätigkeitszeitraum

4/2001 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Über Produktverkauf, Sales Management und später Account Management habe ich habe mich auf das Ressource-Management, die IT-Projektleitung sowie Prozessoptimierung mittels Psychologie, NLP und Kommunikation fokussiert. Zuletzt (u.a. auch angestellt) tätig in mehreren Konzernen entschied ich eigenverantwortlich über Umsatzverantwortungen bis zu 1 Moi € und baute erfolgreich in nur 3 Monaten Vertriebsstützpunkte als Sales- und Account-Manager auf.

Eingesetzte Qualifikationen

Statistik (allg.), Management (allg.), Organisationsentwicklung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement - Kommunikation, Prozesscoaching, Account management


Manager (Change, Prozesse, Plan, operativ)
diverse, Berlin
4/1999 – 7/2005 (6 Jahre, 4 Monate)
Dienstleistung
Tätigkeitszeitraum

4/1999 – 7/2005

Tätigkeitsbeschreibung

In den genannten Positionen war stets ein massgeblicher Anteil von Change enthalten. Neue Prozesse, also Aufbau-Arbeit mit Standorten, Prozessen, Menschen und den inneliegenden Themen, die erfolgreich transportiert und verankert wurden.
Weitere Spezialisierung (Psychologie, NLP, LEAN, später Scrum, Mediation, u.a.). Als Generalist finde ich schnell Relationen. In den Themen wird lösungs- und erfolgorientiert agiert.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management


Zertifikate

Agile Frameworks (LeSS, Nexus, SAFe)
August 2017

Online Marketing Manager
Juni 2015

Scrum Master (PRO., I)
September 2013

NLP Practicioner
August 2012

Ausbildung

Agile Frameworks (LeSS, Nexus, SAFe)
(Ausbildung)
Jahr: 2016
Ort: Berlin

Verhaltens-Ökonomie
(Ausbildung)
Jahr: 2014
Ort: Potsdam

Konflikt- / Unternehmensberater KMU (Dipl.)
(Ausbildung)
Jahr: 2012
Ort: Potsdam

Content Dev. (Gestaltung, Text, Grafik, Audio, Video)
(Ausbildung)
Jahr: 2012
Ort: Deutschland

Scrum Master (Agilist, Coach)
(Ausbildung)
Jahr: 2012
Ort: Online

Agilist, Methodik
(Ausbildung)
Jahr: 2007
Ort: Potsdam

Resource Manager
(Ausbildung)
Jahr: 2005
Ort: Berlin

Vers. Fachwirt; Spez. bAV (Rente)
(Ausbildung)
Jahr: 1994
Ort: Dortmund

Versicherungskaufmann
(Ausbildung)
Jahr: 1983
Ort: Dortmund

Qualifikationen

Kommunikation, Scrum-Master, Kanban, DT und agile Methoden (Agilist); Skalierungen, Resource- und Projekt-Management, Assekuranz, insb. Statistik, heuristische Analytik + Verhaltens (Mikro-/Makro-Ökonomie, insgesamt (Basis-) Psychologie für Gruppen-Dynamik in und mit NLP.

Über mich

"Menschen erschaffen Gedankengebäude, bevor das Fundament dafür gesichert ist. Das ist nicht agil, sondern ignorant - leider. Kultur ist nicht verhandelbar. Agilität -  auch nicht." Trugschlüsse? Warum? Ich biete Lösungen. Klicken und lesen Sie www.[...].de oder meinen dortigen Blog mit Fachartikeln.

Als Agilist DTC® (Coach) bin ich der wirksame Kontakt für agiles Vorgehen im Team, um mit statistischer Heuristik im Mindset als Mentor und Faciliator für die (Ziel-) Orga zu agieren. Ich verbinde dabei (als einer der wenigen) mehrere, systemische Ansätze (horizontal) zu einem effektivem Vorgehen. Das sind über 8 Jahre aktive Erfahrung aus Scrum, Kanban, DT, (auch skaliert) sowie Optionalismus und den oft gelebten Mischformen. Ich helfe gern, sei es vor Ort oder Remote. Bei einem Vor-Ort-Termin werden An-/ Abfahrten, Auslagen und eine km-Pauschale aus ökologisch-wirtschaftlichen Gründen berechnet, die nach einer (längerfristigen) Auftragsvergabe verrechnet werden. 

Bisher erschienene Fachartikel in meinem Blog: https://www.[...].de/blog/

"Alles (nur) Hype mit der agilen Transformation?"
"Die agile ENT-Täuschung"
"Die glorreichen 7 (Bedürfnisse wahrnehmen)"
"Wenn die Impediments nicht wären"
"Agile Angst aktiv auflösen"
"Was brennt da im Pott? Agiler Mist ..."
"a Priori (un-) mögliches mit Konsequenz"
"Scrumbug, Humban, Unsicht (- und anderer Unfug)"
"WYSIATI - Basisfehler Trugschluss"
"Sie brauchen (mehr) eigene Drogen ..."
"Gescheit scheitern – gescheit? (Teil 1)"
"Der Konjunktiv ist dem Produktiv sein Manipulativ"
"Differentes Denken - agiler kommuniziert"
"Agile Knoten - alle aufgelöst?"
"AGILE so gesehen steht für …"
"Agile Transformation - immer?"
"Ökonomie des (weg-) lassens (reloaded)"
"Scrum, Kanban und NLP - über sprachliche Werte"
"Ein Bogen: Von Frühwarnsystemen ..."
"Lean Change & Operations des Change Agents"

Eine Berufshaftpflicht ist vorhanden und kann nachgewiesen werden.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
2855
Berufserfahrung
38 Jahre und 7 Monate (seit 09/1980)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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