SAP Basis Senior Consultant, Release Manager
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- 09.12.2012
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2012 – 11/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Projekt zum Renaming von 2000 Benutzern im ERP und SCM/BW Umfeld, internationales Team.
Im Zuge der unternehmensweiten Konsolidierung der Benutzernamen, sowie der Anbindung an das Unternehmens LDAP und die SAP Zentrale Benutzerverwaltung, mußten die vorhandenen Benutzer renamed werden. Spezielle Problemstellung war dabei die Beibehaltung der SAP Office Dokumente, der Programm Varianten, der Quick Views, die Umstellung der kundeneigenen Steuertabellen, die Anpassung der kundeneigenen ABAP Programme etc.
ERP6.0 und SCM 5.0, Server 5.5 auf HP-UX mit Oracle 11.
3/2010 – 8/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Projekt Central User Administration mit SAP Solution Manager 4.0, ERP und SCM/BW Umfeld.
Ziel des Projektes war es, durch die Einführung der CUA, das Kosteneinsparpotential des zentralisierten Benutzermanagements im Solution Manager 4.0 zu nutzen. Dazu wurde die CUA im Solution Manager und den angebundenen Systemen konfiguriert und ein Abgleich der Benutzerstämme durchgeführt. Anschließend erfolgte die Erweiterung der Funktionalität auf die zentrale Verwaltung der Rollen und Profile im SCM Umfeld.
Solution Manager 4.0, ERP6.0 und SCM 5.0, Server 5.5 auf HP-UX mit Oracle 11.
1/2010 – 11/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Projekt Hosting Provider Wechsel, ERP, SCM/BW und XI/PI Umfeld, internationales Team.
Im Zuge eines Wechsels des Hostingproviders mußten drei Drei-Systeme- Landschaften (ERP, SCM/BW und XI/PI) sowie eine Zwei-Systeme-Landschaft für SAP Solution Manager auf neue Hardware bei einem anderen Provider umziehen.
Spezielle Problemstellung war hier die teilweise Umstellung der Hostnamen und System IDs, sowie die Änderung der IP Adressen im Hinblick auf die Schnittstellenfunktionen und die Funktion der kundeneigenen ABAP Programme.
Applikationsseitige Begleitung der Convertion. Analyse des Impacts auf die Applikationen. Monitoring und Risikoanalyse bei der Umsetzung.
ERP6.0, SCM 5.0, Server 5.5, PI 7.11 und Solution Manager 4.0 auf HP-UX mit Oracle 10.2.
10/2009 – 12/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Projekt zur Erarbeitung und Einführung von GRC Richtlinien.
Um den Anforderungen regelmäßig durchgeführter Audits der SAP Systeme im Hause des Kunden vollends gerecht zu werden, bestand die Aufgabe des Projekts darin, die Benutzer- und Berechtigungsmanagement Prozesse, wie Beantragung von Benutzern und Vergabe von Berechtigungen, zu überarbeiten und allgemein verbindlich in einem Benutzer- und Berechtigungsmanagement Handbuch zu fixieren. In einem weiteren Schritt mußten diese Vorgaben mit dem Kunden im täglichen Business umgesetzt werden.
8/2009 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Projekt Expertise der berechtigungstechnischen Begleitung diverser Projekte, ERP, SCM/BW Umfeld, teilweise internationale Teams.
Expertise in Fragen der Berechtigungstechnischen Aspekte diverser Projekte im Logistik Bereich. Analyse und Design der erforderlichen Berechtigungen und Umsetzung. Beispielhaft seien die Projekte zur unternehmensweiten Supply Chain Harmonization für Deutschland, Spanien und Großbritannien genannt oder die Einführung eines sicherheitstechnisch sensiblen militärischen Produktes mit neuem Buchungskreis.
ERP6.0 und SCM 5.0, Server 5.5 auf HP-UX mit Oracle 11.
12/2008 – 5/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Projekt Redesign der Berechtigungskonzeptes und Umsetzung, SCM/BW Umfeld.
Aufgabe des Projektes war die Überarbeitung des Bereichtigungskonzeptes einer Drei-Systeme-Landschaft mit SCM/BW Funktionalität. Auf den Systemen führten vier verschiedene Businessbereiche mit unterschiedlichen Anforderungen Planungen und Auswertungen von Logistikprozessen durch. Im Rahmen der Ist-Analyse wurden erhebliche Mängel im bestehenden Berechtigungskonzept und im Workflow der Benutzerverwaltung und der Vergabe von Berechtigungen festgestellt.
Erstellung der Ist-Analyse, Ermittlung und Analyse der Systemdaten. Anforderungsanalyse, Rollendefinition und –ausprägung in Zusammenarbeit mit IT- und Fachbereich. Umsetzung der Konzeption, Anlegen der Rollen und Berechtigungen. Testplanerstellung, Testüberwachung und Korrektur. Transport der Rollen und Berechtigungen in das Produktivsystem. Anlegen von Benutzern und Zuweisung der Rollen und Berechtigungen. Erstellung und Pflege von Dokumenten im Rahmen des Projektmanagementverfahrens des Kunden. Stellvertretende Projektleitung. SCM 5.0, Server 5.5 auf HP-UX mit Oracle 11.
6/2008 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Projekt, Berechtigungs-/Benutzermanagement, Application Support und System Administration, internationales Team.
Im Rahmen eines dauerhaft laufenden Projektes besteht die Aufgabe im Berechtigungs-/Benutzermanagement, Application Support und System Administration – Drei-Systeme-Landschaft mit MM/SD/FI/CO/SCM/BW/XI/PI Funktionalität sowie SAP Solution Manager.
U.a., Anlage und Pflege von Benutzern. Anlage und Pflege der Rollen und Berechtigungen. Anlegen und Verwaltung von Transporten und Transport im TMS. Sicherstellung der Software Konsistenz im Entwicklungs- und Go Live Prozess. Einrichtung und Pflege von RFC Verbindungen. Jobverwaltung. Short Dump Analyse und Fehlerkorrektur, Applikationsseitige Begleitung regelmäßiger System Kopien, Auswertung der Early Watch Alerts, Umsetzung der Empfehlungen, z.B. Einspielen der Security Notes etc..
ERP6.0, SCM 5.0, Server 5.5 und Solution Manager 4.0 auf HP-UX mit Oracle 11.
Zertifikate
Ausbildung
Bonn
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Französisch (Grundkenntnisse)
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