Projektmanager, Projektleiter


Deutsch
nicht angegeben
55 - 70 Euro
18.03.2017
55545 Bad Kreuznach
National

Kurzvorstellung

Meine Schwerpunkte sind das Management und Controlling von Projekten (nach PRINCE2), um diese in Time, Quality und Budget erfolgreich zu leiten.

Ich biete

IT, Entwicklung
Projektleitung / Teamleitung (IT)
1 Jahr , 2 Monate Erfahrung

Management, Unternehmen, Strategie
Unternehmensberatung

Projekt- & Berufserfahrung

Tätigkeitsbeschreibung

Projektplanung und -leitung Migration eines Fremdsystem auf SAP
Leitung eines Teams mit 5 internen Mitarbeitern und Mitarbeitern eines externen Dienstleisters.


Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT)

Kommentar des Kunden

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Tätigkeitsbeschreibung

Zeitlich begrenzte Übernahme der IT-Leitung in einem mittelständigen Unternehmen der Blechbearbeitung.


Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT)

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Tätigkeitsbeschreibung

Berufliche Auszeit, um das Elternhaus in ein 2-Fam-Haus umzubauen. Das war Voraussetzung, um die
pflegebedürftigen Eltern unter einem Dach betreuen zu können.


Eingesetzte Qualifikationen

Projekteinkauf

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Tätigkeitsbeschreibung

Projektleiter "Einspielen von 45 Service-Package" bei einer norddeutschen Sparkasse in Verbindung mit der Erstinstallation des SAP-Kernbanksystems DM (Deposit Management) und dem SEPA-Projekt.
Aufbau einer Roadmap mit ständigen Anpassungen hervorgerufen durch das DM- und SEPA-Projekt.
Duchführen der wöchentlichen Jour-Fixes-Meetings mit den Fachbereichen und den Teilprojektleitern der des DM- und SEPA-Projektes. Unterstützung des Fachbereichs bei der Testdaten-
erstellung und der Verifizierung der Testergebnisse.


Eingesetzte Qualifikationen

Keine Qualifikationen angegeben.

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Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanager bei einem Softwareunternehmen für Geschäftsprozess-Optimierung im Kreditver-
gabebereich von Banken und Leasing-gesellschaften
o Abstimmgespräche mit externen Integratoren und Kunden
o Ermitteln der User-Requirements
o Zusammenstellen des Projektteams
o Projektumsetzung nach PRINCE2-Methode:
+ Erstellung eines Projektplans auf Basis von
Teilaufgaben und Arbeitspaketen
+ Ressourcen-Zuordnung (interne und externe
Mitarbeiter) sowie den geschätzten Aufwänden
in Form von Std.-Sätzen (Externe) bzw. HR-
Angaben (Interne Mitarbeiter)
+ Definition von Meilensteinen sowie QS-Prüf-
maßnahmen
+ Festlegung des CR-Verfahrens




Eingesetzte Qualifikationen

Keine Qualifikationen angegeben.

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Tätigkeitsbeschreibung

o Mitarbeit beim Aufbau eines IT-Controlling-Systems für interne und externe Mitarbeiter

o Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur Anbindung an das SAP-System

o Gemeinsame Erarbeitung der PM-Ziele

o Anpassungsanforderungen an bestehende IT-Systeme

o Geforderter Output aus dem PM-System

o Aufbau der Schulungsunterlagen sowie Mitarbeiterschulungen


Eingesetzte Qualifikationen

Keine Qualifikationen angegeben.

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Tätigkeitsbeschreibung

Stellvertr. Leiter des SAP-Competence-Centers der DIS AG
o Recruiting von IT-Fachleuten für eigene
SAP-Projekte und Kundenprojekte
o Kundenprojekt-Vorbereitungen
+ Abgleich Pflichtenheft mit Lastenheft
+ Bildung des Projektteams mit internen/externen
Mitarbeitern und Zuordnung zu Teilaufgaben
und Arbeitspaketen
+ Projekt- und QS-Plan mit MS-Projekt erstellen
+ Führen von Vertragsverhandlungen über die
Ressourcen-Bereitstellung
+ Festlegung der KeyUser und Verfügbarkeit
+ Durchführung Kick-Off-Meeting, Jour-fixe sowie
Projekt-Lenkungs-Ausschuss-Sitzungen
o Projektcontrolling
+ Verifizierung der geleisteten Projektstunden
+ Soll-Ist-Vergleich der Einzelaufwände
+ Handling von Change-Request’s
o Berichtswesen
+ gemäß den vertraglichen Vereinbarungen
erzeugen der monatlichen Reports nach
- Meilensteinen
- QS-Maßnahmen
+ Change-Request’s
+ verbrauchter Aufwand / Restaufwand
o Kommunikation
+ Festlegung von Verteilerlisten für das Reporting
"Wer" erhält "Was" in welchem Detaillierungs-
grad



Eingesetzte Qualifikationen

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Tätigkeitsbeschreibung

Dienstleitungen im Rechnungswesen mit folgenden Schwerpunkten:
o Akquisition
+ bundesweite Vertriebsunterstützung durch eigenverantwortliches Erstellen von
regionalen Akquisitionsplänen mit den Vertriebsbeauftragten
+ Durchführen der Einsatzplanung und wöchentliche Kontrolle der Ergebnisse
(Soll/Ist-Vergleich)
o Präsentation
+ Durchführen von Präsentationen der Standard-Software
+ Durchsprache der Funktionen und Reports. Darstellung der Schnittstellen zu
vor/nachgelagerten Systemen
o Kunden- und Organisationsberatung
+ Durchführen von Ist-Analysen, Modifikation der bestehenden Geschäftsprozesse.
Kalkulation von releaseabhängigen Zusatzaufwand
+ Festlegung Umfang Schulungs- und Projektdokumentation
o Einführungsunterstützung
+ Aufbau und Verabschiedung der Projektplanung (Zeit und Geld) mit Hilfe von MS-
Project
+ Erstellen Projektorganisation und Definition der jeweiligen Rollen im Projekt
o Projektdurchführung
+ Verifizierung des vorhandenen Skills und temporäres ergänzen durch externe
Mitarbeiter
o Teamführung und Projektcontrolling
+ Termine, Kosten, Meilensteine, QS-Maßnahmen
+ Monatliche Statusberichte an den Lenkungsausschuss
o Projektdokumentation
+ Aufbau der Projektdokumentation gem. definierter Richtlinien
+ Erstellen von Schulungsunterlagen
+ Anwenderschulungen


Eingesetzte Qualifikationen

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Tätigkeitsbeschreibung

Projektcontrolling bei einem SAP-CRM-Einführungsprojekt:

o Erarbeitung eines Projektplans mit MS-Projekt

o Aufwandsermittlung aus unterschiedlichen Berichten

o Soll/Ist-Vergleich mit Abweichungsanalysen und Forecast-Aussagen bezüglich Restauf-
wand und Projektendtermin


Eingesetzte Qualifikationen

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Tätigkeitsbeschreibung

o Unterstützung der Geschäftsführung
o Support des Fachbereichs
o Projektleiter diverser SAP-Module
o Rechnerkopplung
o straffes Projektmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

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Tätigkeitsbeschreibung

Managementberater und kommissarischer IT-Manager mit folgenden Hauptaufgaben:

o Gesamtprojektleiter eines gemischten Teams von Beratern und Mitarbeitern des Kunden
für die SAP-Migration R/2 -> R/3 und den Modulen FI, AM, CO, PP, MM, QM und PM

o Erarbeitung des Migrationkonzeptes unter Berücksichtigung der Zieldefinition des
Managements und des Fachbereichs

o Umsetzung der Planung in einen Projektplan (MS-Project) und Zuordnung der Aktivitäten
zu den Projektmitarbeitern als Basis für den laufenden Soll/Ist-Vergleich

o Ist-Analyse zum Einsatz von PDM (Produkt-daten-Management) und DVS (Dokumenten-
verwaltungssystem)

o Rollout des R/3-Systems in die Niederlassungen in Belgien, Frankreich und Spanien

o Erarbeitung einer CRM- und E-Business-Konzeption, beginnend mit einem Außen-
dienst-Steuerungs-System


Eingesetzte Qualifikationen

Keine Qualifikationen angegeben.

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Tätigkeitsbeschreibung

o Gesamtprojektleiter Migration R/2 -> R/3 bei Firma Werner & Mertz in Mainz


Eingesetzte Qualifikationen

Keine Qualifikationen angegeben.

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Tätigkeitsbeschreibung

o Leiter administrative Systeme (Steuerung der Outsourcingprojekte)

o Betreuung der Outsourcingfirmen (DuPont, Merk, Fink & Co, Deutsche Leasing, Hart-
mann + Braun)
- Profit-Center-Controlling
- Forecast- und Planwert-Ermittlung


Eingesetzte Qualifikationen

Keine Qualifikationen angegeben.

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Tätigkeitsbeschreibung

o Projektleiter Migration Siemens -> SAP R/2 in der Unternehmenszentrale der
Ploenzke GmbH in Kiedrich Eingesetzt wurden die Module RF, RK, RA, RP und RV

o Entwicklung einer Leistungsabrechnung für die externe Rechnungslegung als Eigenent-
wicklung basierend auf dem R/2-System.

o Einführung des R/2-Systems in alle Geschäftstellen in Deutschland

o Schulung aller mit der Leistungsabrechnung befassten Mitarbeiter in der Unternehmens-
zentrale und den Geschäftsstellen (D-A-CH)

o Rollout des R/2-Systems nach Österreich und in die Schweiz

o Projektleiter Migration SAP R/2 -> SAP R/3 mit den Modulen FI, CO, AM, HR, PS und
SD einschließlich der Eigenentwicklung

o Einführung des R/3-Systems in alle Geschäftstellen in Deutschland

o Rollout nach Österreich und in die Schweiz


Eingesetzte Qualifikationen

Keine Qualifikationen angegeben.

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Tätigkeitsbeschreibung

o Restaktivitäten Definitions- und Planungs-phase im Bereich D1-Mobilfunk Billing-System

o Projektleiter im Verlagsprojekt beim Konradin-Verlag unter Siemens BS-2000.

o Beseitigung eines Schieflageprojektes bei Siemens in Erlangen

o Mitarbeit Projekt bei der Daimler-Benz AG

o Projektleiter Umstellung Siemens -> SAP R/2 in der Unternehmenszentrale der
Ploenzke GmbH in Kiedrich.
Eingesetzt wurden die Module RF, RK, RA, RP und RV im Rahmen einer Eigenentwicklung


Eingesetzte Qualifikationen

SAP R/3

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Zertifikate

Keine Zertifikate angegeben.

Ausbildung

Industriekaufmann (Ausbildung)
Jahr:
Ort: Stuttgart

Qualifikationen

Schwerpunkt-Kenntnisse:
o Pragmatisches Projektmanagement- und
Controlling mit Reporting (Termin, Kosten,
Qualität, Personal, Risiko) nach PRINCE2
o Durchführung von Kick-Off-Meetings, Joure fixe
Leitung Lenkungsausschuss
o Gute Moderation- und Präsentationstechniken
o Beherrschung von MS-Office-Produkten incl.
MS-Projekt und VISIO
o Einführungen, Migrationen, Schulung,
o Ist-Analysen, Sollkonzept-Erstellung,
o Software-Entwicklung, Testkonzepte
o Systematische und strukturierte Vorgehensweise
sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Branchen-Know how:
o Industrie
+ Marklenartikler
+ Chemie
+ Elektro
+ Nahrungs- und Genußmittel
o Telekommunikation
o Verlagswesen
o Unternehmensberatung / SW-Entwicklung
o Automotive
o Finanzdienstleister
o Personaldienstleister

Über mich

Weiterbildung:
Fachseminare Diverse Lehrgänge bei der ADL, der
IBM, SEL und Digital Equipment.
RK-010 Grundlagen Stellenrechnung
RK-001 Überblick und Integration
RP-010 Arbeitsabläufe
RP-020 Organisation Stammdaten
RP-030 Organisation Zeitdaten
BC-210 SAP Entwicklungssystem
WF-050 Archiv.- und Dokum.-System
CO-010 Überblick Controlling, Finanz-
und Anlagenbuchhaltung
R/3 Personalwirtschaft
AC-305 Account Management
AC-200 Geschäftspartner Buchhaltung
BC-600 Workflow
LO-170 Qualitätsmanagement

PMW Project Management Worbench
ASAP91 ASAP
MS-Produkte (Word, EXCEL, PowerPoint,
MS-Project, Visual Basic)
ISOTEC Anforderungs-Analyse

SNP Tranformation Backbone:
- SNP T-Bone Basis
- SNP T-Bone Analysis
- SNP T-Bone Installation Administration
Persönlichkeitsseminare
Konflikte und Kooperation in Gruppen
Kommunikationstraining,
Moderatorentraining
Projektleitertraining

Fremdsprachenseminar Englischkenntnisse (3 Wochen in
Jersey zur Auffrischung )

Finanzdienstleistung Parallelausbildung zum Vermögensberater/Agenturleiter
(DVAG) mit den Schwerpunkten
o Lebensversicherung
o gRV, pRV, pKV
o betriebl. Altersvorsorge
o Bausparen
o Investment
o Sachversicherung
o Immobilienfinanzierung

Persönliche Daten

Sprache
Englisch (Gut)
Deutsch (Muttersprache)
Arbeitserlaubnis
Europäische Union
Schweiz
Vereinigte Staaten von Amerika
Berufserfahrung
25 Jahre und 11 Monate (seit 04/1991)
Reisebereitschaft
National
Home-Office
bei Bedarf möglich
Projektleitung
25 Jahre
Beruflicher Status
Ich bin auf eigene Rechnung in Projekten tätig (Freelancer)

Kontaktdaten

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