Scrum und Kanban Consultant, Berater für agiles Mangement

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  auf Anfrage
  65239 Hochheim am Main
 15.10.2018

Kurzvorstellung

35 Jahre Erfahrung in der SW Entwicklung und 15 Jahre Anwendung agiler Methoden machen mich zum idealen Coach und Trainer für Organisationen, die agil(er) werden wollen. Als Management 3.0 Trainer helfe ich auch Führungskräften beim agile Change.

Ich biete

IT, Entwicklung
  • Agile Entwicklung
    6 Jahre, 10 Monate Erfahrung
  • SCRUM
    6 Jahre, 10 Monate Erfahrung
  • Kanban (Softwareentwicklung)
    3 Jahre, 11 Monate Erfahrung
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)
    11 Monate Erfahrung
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Schulung / Coaching (allg.)
    6 Jahre, 1 Monat Erfahrung
Management, Unternehmen, Strategie
  • Change Management
  • Interim Management
  • Lean Management
  • Management (allg.)
  • Organisationsentwicklung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Agiler Coach/ Scrum Master
Deutsche Bahn - DB Systel, Frankfurt
12/2015 – 6/2016 (7 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

12/2015 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Aufsetzen des agilen Prozesses für ein neues Projekt (Personalentwicklung Online). Schulung der beteiligten Personen zu agilen Vorgehensweisen. Scrum Master Tätigkeit (Durchführung der Meetings, Backlog Qualität sicherstellen, Schätzungen durchführen, Tooling bereitstellen). Zusätzlich agile Betreuung des PO Teams.

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Agile Entwicklung, Schulung / Coaching (allg.)


Trainer Führungskräfte
PTV AG, Karlsruhe
3/2015 – 11/2015 (9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2015 – 11/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Führungskräftetraining in fünf Modulen (2-tägig) über das Jahr verteilt. Konzeptionierung der Module, Vorbereitung des Materials (Slides, Flipcharts, Übungen, Spiele), Durchführung der Trainings und Nachbereitung. Der gesamte Trainingszyklus wurde gemeinsam mit einer Trainerkollegin erstellt und durchgeführt.

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.), Führungstraining, Training - Gesprächsverhalten, Training - Zuhören, Training - Wahrnehmung / Körpersprache


Scrum Coach
Gesellschaft für International Zusammenarbeit (GIZ, Eschborn, Bonn
2/2015 – 11/2015 (10 Monate)
Internationale Zusammenarbeit, Entwicklungshilfe
Tätigkeitszeitraum

2/2015 – 11/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung der Scrum Methodologie in einem nicht-IT Kontext: Projekte im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit. Training der betroffenen Mitarbeiter, Beratung beim Einsatz und Retrospektive nach Nutzung der Methode.

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Schulung / Coaching (allg.)


agiler Projektleiter
Lufthansa Technik, Frankkfurt
1/2015 – 11/2015 (11 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 11/2015

Tätigkeitsbeschreibung

agile Projektleitung eines Projekts zur Kommunikation zwischen Aircraft und technischem Bodenpersonal. Scrum Master Aufgaben (Durchführung der Meetings, Sicherstellung der Kommunikation PO - Team, Backlog Qualität sicherstellen, Sprintlieferung sicherstellen) und zusätzlich Budget Tracking und Reporting Aufgaben. Durchführung von Lenkungskreismeetings.

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Projektleitung / Teamleitung (IT), Agile Entwicklung


Agiler Coach
AOE GmbH, Wiesbaden
12/2014 – 11/2018 (4 Jahre)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

12/2014 – 11/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Agiler Coach für alle Teams des Unternehmens. Durchführung von Retrospektiven. Beratung des Managements. Agile Schulung bei Kunden von AOE. Workshops zu verschiedenen agilen Themen.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Kanban (Softwareentwicklung), SCRUM, Schulung / Coaching (allg.)


Agile Coach
Lufthansa Passage, Frankfurt
4/2014 – 10/2014 (7 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

4/2014 – 10/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching der Mitarbeiter in agilen Konzepten.

Koordinierung der Zusammenarbeit mit externem Lieferanten, der agile Softwareentwicklung betreibt.

Agile Projektplanung

Scrum Master für Joint DevOps Team und Projektplanungsteam.

Facilitator von Workshops und Retrospektiven.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, SCRUM


Scrum Auditor
Nemetschek Allplan GmbH, München, Bratislava
10/2013 – 11/2013 (2 Monate)
Software Produkte
Tätigkeitszeitraum

10/2013 – 11/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung eines Scrum Audits. Beurteilung der Scrum Implementierung und Ausarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung, wo nötig und sinnvoll.

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Agile Entwicklung


Scrum und Kanbaneinführung
TUI.com, Berlin
4/2013 – 9/2013 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2013 – 9/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Teamworkshop zu Zielen, Organisation und Methodik; Scrum Einführung in Entwicklungsteam, Kanban Einführung in DevOps Team; Coaching DevOps Team und PO des Teams.

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Agile Entwicklung, Kanban


Agiler Coach
Deutsche Telekom AG, Bereich P&I, Darmstadt
9/2012 – 12/2012 (4 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

9/2012 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching von Entwicklungsteams bei der Einführung von Scrum und Kanban; Durchführung von Projektretrospektiven mit kompletten Bereichen; Aufsetzen von Schulungen; Auditierung der agilen Praktiken in Abteilungen

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Agile Entwicklung, Kanban, Schulung / Coaching (allg.)


Berater Scrumeinführung
Deutsche Post, Bonn
5/2012 – 9/2012 (5 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

5/2012 – 9/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching der Product Owner; Unterstützung Transition Team

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Agile Entwicklung


Berater Scrumeinführung
trovicor, München, Ankara, Split
1/2012 – 3/2012 (3 Monate)
Softwareentwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 3/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau, Begleitung und Coaching des Product Owner Teams; Coaching der Scrum Master; Aufsetzen des Transition Teams.

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Agile Entwicklung


Berater, Trainer, Scrum Master, Company Scrum Master
Gesellschaft für innovatives Personalmanagement mb, Offenbach
8/2011 – 9/2013 (2 Jahre, 2 Monate)
Softwareentwicklung
Tätigkeitszeitraum

8/2011 – 9/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Roll-out in allen Teams, Transformation des Unternehmens in eine agile Organisation; intensive Betreuung der Unternehmensführung beim Change Management und Coaching der Manager in ihrer neuen, agilen Rolle; Coaching der ScrumMaster und Product Owner; Interimsrolle als Company Scrum Master; Einführung von automatisierten Regressionstests; ISO9001 Zertifizierung mit Scrum als Entwicklungsmethode.

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Agile Entwicklung, Schulung / Coaching (allg.)


Zertifikate

OpenSpace Agility Certified Consultant
September 2018

Lizensierter Management 3.0 Trainer
Dezember 2011

Scrum Master
Oktober 2007

Ausbildung

Informatik
(Master of Science, Computer Science)
Jahr: 1983
Ort: University of California

Qualifikationen

Scrum Master (zertifiziert ScrumAlliance, Boris Gloger)
Product Owner (zertifiziert Borisgloger)
Management 3.0 Trainer (lizensiert durch Jurgen Appelo)
Openspacce Agility Coach (zertifiziert durch Dan Mezick)
Tools: MS Office, Google Docs, Jira, Confluence (Wiki), Trello, TargetProcess
Sprachen: Deutsch, Englisch
Programmiersprachen: C, C++, C#, Java, Natural, Assembler

Über mich

35 Jahre in der Softwareentwicklung und mehr als 25 Jahre Führungsverantwortung haben mir gezeigt, dass agile Werte sowohl für Entwicklungsteams wie auch für Führungskräfte die beste Voraussetzung sind, um eine Unternehmenskultur entstehen zu lassen, in der sich alle Beteiligten selbstverantwortlich einbringen können und gemeinsam die Ziele des Unternehmens verfolgen. Dies führt nicht nur zu erfolgreichen Projekten und Produktentwicklungen, sondern auch zu zufriedenen Mitarbeitern, Unternehmern, Partnern und Kunden.

Fundiertes theoretisches Wissen und langjährige praktische Erfahrung in allen Rollen der agilen Softwareentwicklung und Führung machen mich zu einem kompetenten Ansprechpartner für alle Aspekte des Einsatzes agiler Methoden. Ich habe Teams, Bereiche und ganze Unternehmen auf Scrum, Kanban und agile Orgnisation umgestellt.

Als Entwicklungsleiter habe ich am eigenen Leib gespürt, dass es vor allem für entscheidungsfreudige Manager eine Herausforderung ist, wenn Mitarbeiter nach der Einführung agiler Methoden selbstständiger agieren. Ein Schwerpunkt von mir liegt daher in der Begleitung von Führungskräften, die durch diese Veränderung gehen.

In Projekten übernehme ich die Rolle des Coaches und Beraters der Personen und Teams mit agilen Rollen. Ebenso stehe ich für den Einsatz als Scrum Master oder Product Owner zur Verfügung. Ich leite Workshops zur Einführung und Verbesserung agiler Prinzipien und führe In-Haus Trainings für Scrum Master und Product Owner durch. Als zertifizierter Management 3.0 Trainer leite ich öffentliche und interne Führungskräftetrainings.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1420
Alter
58
Berufserfahrung
34 Jahre und 9 Monate (seit 01/1984)
Projektleitung
30 Jahre

Kontaktdaten

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