Interim HR Recruiter, Business Partner, Leiter

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Weltweit
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auf Anfrage
66133 Saarbrücken
06.12.2018

Kurzvorstellung

Interim Recruiter und HR Consultant, auch international. Schwerpunkt Automotive und Automatisierung. Direktansprache, Social Media. Weltweit reisebereit, jeder Einsatzort. Alle Branchen außer öffentlicher Dienst.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting
  • Talentmanagement
  • Vergütungssysteme
  • Management (allg.)
Marketing, Vertrieb, Kommunikation
  • Marketing (allg.)
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Arbeitsvermittlung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Recruiter
TÜV SÜD, München & homeoffice
4/2018 – 7/2018 (4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Unterstützung bei Aufabu einer Recruitingorganisation
- Beratung des Personalmarketings
- Besetzung schwieriger Positionen durch Active Search, z.B.:
- Ingenieure für Fördertechnik, Gebäudetechnik, Fliegende Bauten, Windenergie
- Sachverständige für Gebäudetechnik, Maschinensicherheit

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Recruiting, Talentmanagement, Vergütungssysteme


Interim Recruiter
Novares, Löhne
1/2018 – 3/2018 (3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Direct search, Suche nach:
- Engineering Leader
- QHSE Manager
- Maintenance Manager
- Manufacturing Engineering Manager

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsvermittlung


Interim Recruiter
Arkal Automotive, Crock
10/2017 – 2/2018 (5 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2017 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Besetzung von 10 Positionen, Werkspersonalleiter, Ingenieure für Spritzguss, Ingenieure für Automatisierung, Leiter Instandhaltung. Direktansprache über die stepstone Bewerberdatenbank, über xing und linkedin

Eingesetzte Qualifikationen

Windows 7


Interim Recruiter
SAM automotive, Ulm
5/2017 – 6/2017 (2 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 6/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting, direct search, talent acquisition

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl


Talent Aquisition Manager EMEA
Belden Hirschmann, homeoffice
10/2016 – 4/2017 (7 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

10/2016 – 4/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Besetzung von offenen Positionen im Breich EMEA, Deutschland, Frankreich, England, Dänemark, Schweden, Ungarn, Tschechien, Italien, Niederlande. Anzeigenschaltung, Direktansprache von Kandidaten, Sichtung aller Bewerbungen, Telefoninterviews.

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management


Headhunter, HR Consultant
ISRA Vision AG, Darmstadt
10/2015 – 8/2016 (11 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

10/2015 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

1. Kandidatensuche über monster und xing, z.B. Leiter Marketing, Leiter Einkauf, Qualitätsmanager, 3 Business Unit Manager, 8 Key Account Manager, Software Manager, System Design Manager, Engineering Manager.
2. Beratung zu kununu, Entfernung aller negativen Bewertungen nach detaillierter Einzelfallanalyse und Kommentierung.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Interim Recruiter
Catalent Pharma Solutions, Eberbach und Schorndorf
10/2015 – 3/2016 (6 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

10/2015 – 3/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting, insgesamt wurden 42 Positionen besetzt, vorwiegend Pharmazeuten und Chemiker, Teilzeit, 4 Tage / Woche, großer Anteil Directsearch

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


HR Business Partner, & Recruiter
Redcoon, Metro - Tochter, Rhein - Main
11/2014 – 4/2015 (6 Monate)
eCommerce und Logistik
Tätigkeitszeitraum

11/2014 – 4/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting von Marketing & IT - Spezialisten im Rhein - Main - Gebiet und München

Aufbau eines Customer Care Centers mit 50 Mitarbeitern in Erfurt

Eingesetzte Qualifikationen

Marketing (allg.)


Hr Consultant, Personalentwickler
mytoys, Otto Gruppe, Rhein - Main
9/2014 – 10/2014 (2 Monate)
Online Handel, e - Commerce
Tätigkeitszeitraum

9/2014 – 10/2014

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufnahme und Analyse von Prozessen und Strukturen in der Personalabteilung und
- konzeptioneller Neuaufbau
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
- Neugestaltung von Firmenpräsentationen, Präsentationen verschiedener Berufsbilder, Infomaterialien
- Entwicklung und Aufbau von mehreren Assessment Centern zur Prüfung von Bewerbern im
gewerblichen Bereich
- Einführung der Recruiter in die Details des AC
- Entwicklung von Recruiting - Leitfäden für verschiedene Berufsbilder: Kommissionierer, Retoure,
Warenannahme

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Vermittler / Berater
Dienstleistungsunternehmen, Saarbrücken
4/2014 – 7/2014 (4 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

4/2014 – 7/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung bei Verkauf von mehreren Unternehmensstandorten

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmensberatung


Interim Recruiter und Berater
Getriebehersteller, Stuttgart
12/2013 – 3/2014 (4 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

12/2013 – 3/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting von Vertriebsleiter, Vertriebsmitarbeiter und Produktionsleiter


Interim Recruiter
Rexam healthcare, Basel
10/2013 – 11/2013 (2 Monate)
Pharma
Tätigkeitszeitraum

10/2013 – 11/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting von 40 Mitarbeitern , Prodktion & Qualitätsmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Recruiting


HR Manager
Groupe Pierre et Vacances (Französische AG, CAC Sm, Saarland
1/2013 – 4/2013 (4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 4/2013

Tätigkeitsbeschreibung

- Personalleiter in einem neuen Ferienpark im Saarland
- Aufbau des neuen Parks vor Eröffnung
- Personalplanung
- Recruiting von 120 Mitarbeitern
- Firmenpräsentationen bei IHK, Schulen, Wirtschaftsförderung, etc.
- Personalentwicklung
- Direktsuche, active sourcing
- Planung von Trainingsmaßnahmen
- Beantragung von Fördermitteln
- Vorbereitung des Personalbereichs, u.a. Neugestaltung von Arbeitsplatzbeschreibungen,
Arbeitsanweisungen und Betriebsvereinbarungen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Berater
Maschinenbauzulieferer, Saarland & Rheinland Pfalz
5/2009 – 7/2012 (3 Jahre, 3 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

5/2009 – 7/2012

Tätigkeitsbeschreibung

- Vermittlung zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung
- Recruiting von Maschinenbauingenieuren weltweit, insbesondere für verschiedene Standorte in Asien
- Personalberatung und Entwicklung
- Loyalitätscheck von Ingenieuen und Technikern
- Personalfreisetzung, ca. 50 MA


Assistent der Geschäftsführung, Personalleiter
Versorger, Rheinland Pfalz
4/2008 – 3/2010 (2 Jahre)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

4/2008 – 3/2010

Tätigkeitsbeschreibung

- Assistent der Geschäftsführung, Personalleiter, Leiter des Kundenservice und der Abrechnungen.
- Beratung der Geschäftsführung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wegen anstehender Umstrukturierung und Tarifverhandlungen
- Recruiting und Personalentwicklung
- Überwachung der Compliance im Kundenservice
- Umstrukturierunder Abteilung Abrechnung und Kundenservice gemäß neuer EU Gesetzgebung
- Planung, Organisation und Durchführung mehrerer Fortbildungen und Workshops im Rahmen der Umstrukturierung und einer Migration


Berater
Handyshopkette 18 Shops, Hamburg
3/2002 – 8/2011 (9 Jahre, 6 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

3/2002 – 8/2011

Tätigkeitsbeschreibung

- Gründungsberatung, Verhandlungen mit Franchisinggeber
- Recruiting aller Mitarbeiter
- Personalentwicklung, es wurde etwa ein Shop pro Quartal eröffnet und mit vorhandenem Personal besetzt, für das neues Personal gesucht wurde.
- Personalbeurteilung
- Verkaufstrainings
- insgesamt wurden 24 Shops eröffnet, maximal 18 wurden durch die drei Inhaber paralllel geführt.
- Unterstützung bei Verkauf der Shops


Berater
Finanzdienstleister, Saarbrücken
2/1995 – 9/2012 (17 Jahre, 8 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

2/1995 – 9/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Berater für einen Finanazdienstleister mit Schwerpunkt Fonds.
Für mehrere Firmen des Auftraggebers Gründungsberatung, Recruiting, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Training, Umstrukturierung in Deutschland und Luxemburg.


Berater
Groupe Marne et Champagne, Reims
1/1995 – 10/2004 (9 Jahre, 10 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/1995 – 10/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau und Leitung eines Vertriebsnetzes in Deutschland, Recruiting von Handelsvertretern.
Schulung, Training und Coaching.
Eventorganisation.
Forderungsmanagement.
Pressekontakte.
Support in diversen Fragen bez. des deutschen Marktes.
Fester freier Mitarbeiter bis zur Insolvenz des Auftraggebers.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Ausbildung

BWL und betriebliches Management
(Aufbaustudium)
Jahr: 2009
Ort: Fernuni Hagen

Datenschutzbeauftragter IHK
(Ausbildung)
Jahr: 2008
Ort: Karlsruhe

Fachanwaltskurs Arbeitsrecht
(Ausbildung)
Jahr: 2006
Ort: Saarbrücken

Rechtswissenschaften
(Diplom)
Jahr: 2001
Ort: Saarbrücken

Über mich

Ich passe mich neuen Situationen sehr schnell an und habe Erfahrungen in vielen Branchen auch über meine Liste hinaus.
Neben meinen fachlichen Qualifikationen im Personalbereich, (Diplomjurist & Studium Personalmanagement) habe ich vertiefte Kenntnisse in diversen technischen Gebieten, insbesondere hinsichtlich Fahrzeugtechnik ( ehrenamtlicher ADAC Wagenprüfer), Automatisierung, Kraftwerkstechnik und Pharma.
Als Selbstständiger habe ich natürlich auch vom ersten Tag an Erfahrung im Vertrieb gesammelt und gebe diese gerne weiter. Ich bin es gewohnt, Dinge anzusprechen, die mir bei meiner Arbeit auffallen, auch wenn sie nicht unmittelbar meinen Aufgabenbereich betreffen. Ich arbeite gerne selbstständig und proaktiv.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Fließend)
  • Italienisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
1670
Alter
48
Berufserfahrung
23 Jahre und 11 Monate (seit 01/1995)
Projektleitung
18 Jahre

Kontaktdaten

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