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Ihr Partner für Entgeltabrechnung und Personalmanagement

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  • 30.08.2018

Kurzvorstellung

Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Personalmanagement

Ich biete

  • Lohnbuchhaltung
  • Management (allg.)
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektmanagement
  • Prozessberatung
  • Unternehmensberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Unterstützung und Beratung in Payroll und Projekten
Rheinmetall Defence Electronics GmbH, Bremen
7/2015 – offen (6 Jahre, 6 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2015 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Projekte um die Payroll herum, Dokumentation von Prozessen

Eingesetzte Qualifikationen

Lohnbuchhaltung

Payroll Spezialist
Deutsche Bank HR Solutions GmbH, Eschborn
10/2013 – 6/2015 (1 Jahr, 9 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

10/2013 – 6/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Integration Postbank Abrechnung, Mitarbeit im Team Payroll Sonderthemen, Vorruhestand, Altersteilzeit, Erarbeitung von Arbeitshilfen

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM

Personalleiter / Projektverantwortlicher
Franke + Pahl, Hamburg
6/2010 – 7/2010 (2 Monate)
Technische Dienstleistungen und Arbeitnehmerüberlassung
Tätigkeitszeitraum

6/2010 – 7/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Umsetzung eines neuen Eingruppierungstarifvertrages. Detailverhandlungen mit den Betriebsräten, Aufbereitung und Bewertung der Qualifikationsdaten, Umsetzung in die Entgeltabrechnung.

Eingesetzte Qualifikationen

Microsoft Dynamics AX, Personalwesen (allg.)

Personalleiter / Teilprojektverantwortlicher
Franke + Pahl, Hamburg
3/2009 – 8/2009 (6 Monate)
Technische Dienstleistungen und Arbeitnehmerüberlassung
Tätigkeitszeitraum

3/2009 – 8/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Optimierung der Prozesse zur Zeiterfassung und Entgeltabrechnung mit dem Ziel einer Beschleunigung des Gesamtprozesses. Analyse der vorhandenen Prozesse, Optimierung unter Berücksichtigung abteilungsspezifischer Anforderungen. Das Projekt führte zu einer Beschleunigung des Gesamtprozesses um 2 Wochen. Gleichzeitig konnte der Personalaufwand in der Entgeltabrechnung (meine Teilverantwortlichkeit) nachhaltig gesenkt werden.

Eingesetzte Qualifikationen

Microsoft Dynamics AX, Personalwesen (allg.), Personalführung

Personalleiter / Projektverantwortlicher
Franke + Pahl, Hamburg
3/2009 – 4/2009 (2 Monate)
Technische Dienstleistungen und Arbeitnehmerüberlassung
Tätigkeitszeitraum

3/2009 – 4/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung von Kurzarbeit im Rahmen der Wirtschaftskrise. Verhandlung der erforderlichen Betriebsvereinbarungen, Umsetzung in die Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung.

Personalleiter / Projektverantwortlicher
Franke + Pahl, Hamburg
8/2008 – 3/2009 (8 Monate)
Technische Dienstleistungen und Arbeitnehmerüberlassung
Tätigkeitszeitraum

8/2008 – 3/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung einer neuen Software für die Entgeltabrechnung (P&I LOGA). Firmenspezifische Einrichtung der Standard-Software, Übernahme von Stammdaten, Durchführung von Testabrechnungen (einzeln und gesamt), Dokumentation der veränderten Prozesse, Schulung der Mitarbeiter.

AL Personalverwaltung / Projektverantwortlicher
Hamburger Hafen- und Logistik AG, Hamburg
8/2005 – 6/2006 (11 Monate)
Seehafenverkehrswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

8/2005 – 6/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung und Umsetzung eines Organisationskonzepts HHLA-Mobilität. Neuordnung der auf 3 Säulen basierenden notwendigen Mobilität der Mitarbeiter auif Grund der Verteilung der Betriebsstätten über das gesamte Hafengebiet. Zusammenfassung der Leistungen des Fahrdienstes und zuvor vorgehaltener "Abteilungsfahrzeuge" bei Reduzierung der Anzahl der notwendigen Fahrzeuge und Einschränkung der Vorhaltung von Parkplätzen für auch dienstlich genutzte Mitarbeiterfahrzeuge.

AL Personalverwaltung / Teilprojekverantwortlicher Entgeltabrechnung
Hamburger Hafen- und Logistik AG, Hamburg
5/2005 – 3/2006 (11 Monate)
Seehafenverkehrswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

5/2005 – 3/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung eines Lebensarbeitszeitkontos im Konzern. Implementierung unterschiedlicher Verzichtsoptionen (Zeit, Geld) mit Auslagerung auf Treuhandfonds in die Entgeltabrechnung unter SAP/R3.

AL Personalverwaltung / Projektverantwortlicher
Hamburger Hafen- und Logistik AG, Hamburg
11/2004 – 4/2006 (1 Jahr, 6 Monate)
Seehafenverkehrswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

11/2004 – 4/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung eines Organisationskonzeptes für die HHLA Personal- Service GmbH unter Zusammenfassung vorhandener zentraler Services (z. B.: Pförtner, Vorstands-Fahrdienst, Poststelle, etc, ...) aus unterschiedlichen Bereichen. Zu beachten waren besondere mitbestimmungsrechtliche Faktoren resultierend aus den Vereinbarungen zur neuen Konzernstruktur.

Ausbildung

Betriebswirtschaft Schwerpunkt Personal
(Staatlich geprüfter Betriebswirt)
Jahr: 1995
Ort: Hamburg
Lohn- und Gehaltsbuchhalter
(Ausbildung)
Jahr: 1990
Ort: Hamburg
Bürokaufmann
(Ausbildung)
Jahr: 1989
Ort: Hamburg

Qualifikationen

MS Office, LOGA, SAP / HR, Entgeltabrechnung (Payroll), Arbeitsrecht (D), Sozialversicherungsrecht (D), Lohnsteuerrecht (D), Mitarbeiterführung, Projektkoordination, Projektleitung

Über mich

Ich bin HR-Generalist mit einem besonderen Schwerpunkt in der Steuerung von HR-Software-Systemen.
Ich verfüge über Leitungserfahrung, Erfahrung in der Umsetzung diffiziler Projekte in einem mitbestimmten Unternehmensumfeld.
Ich bin in der Lage, Mitabeiter für Aufgaben zu begeistern und mit ihnen gemeinsam außerordentliche Ergebnisse zu erzielen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Gut)
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1858
Alter
57
Berufserfahrung
32 Jahre und 11 Monate (seit 01/1989)
Projektleitung
8 Jahre

Kontaktdaten

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