PersonalCoaching, Beratung, Human Resources
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- 18.07.2013
Kurzvorstellung
PersonalCoach/Beraterin - Berufserfahrung Vertriebsinnendienst/Außendienst, Dienstleistung & Handel Schwerpunkte meiner Tätigkeit: ressourcenorientiertes Selbstmanagement, Human Resources
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Projektleiter
CZK, Karlsruhe, Karlsruhe
5/2010
–
2/2013
(2 Jahre, 10 Monate)
Tätigkeitszeitraum
5/2010 – 2/2013
TätigkeitsbeschreibungPersonal Coaching/Entwicklungsstrategien für Selbstständige und Freiberufler im Rahmen eines sozialen Projektes.
Zertifikate
Strategieberater IHK
2011
PersonalCoach
2010
Moderationstraining
2009
Lebensberatung
2007
Systemische Beratung Organisation/Personal/Analyse
2005
Kaltakquise/Verkaufstraining
2000
Ausbildung
Bürokauffrau
Ausbildung
1982
Kassel
Kassel
Strategieberater
Ausbildung
11/2
Eisenach
Eisenach
PersonalCoach
Ausbildung
10/2
bundesweit
bundesweit
Über mich
Mein berufliches Ziel ist, die persönlichen Ressourcen eines Menschen oder eines Teams in den Vordergrund zu bringen. Problemorientierung schafft oftmals Blockaden in Mitarbeitern, Führungspersönlichkeiten und in der gesamten Organisation.
Durch Ressourcenaktivierung und einen Perspektivenwechsel vom Problem auf die Lösung, werden Veränderungsdynamiken freigesetzt.
In Konfliktsituationen verfüge ich über die Fähigkeit, rasch zu erkennen, wo Konflikte entstanden sind und was Menschen trotzdem verbindet. Meine Sensibilität bildet die Grundlage in diesem Handeln.
Meine Stärken: Gaben und Fähigkeiten bei Menschen zu erkennen, diese zu fördern und bei der Umsetzung motivierend zur Seite zu stehen. Belastende Systeme/Dynamiken auf zu decken, lösungs- und ressourcenorientierte Ansätze zu vermitteln. Arbeitslust statt Arbeitsfrust.
Durch Ressourcenaktivierung und einen Perspektivenwechsel vom Problem auf die Lösung, werden Veränderungsdynamiken freigesetzt.
In Konfliktsituationen verfüge ich über die Fähigkeit, rasch zu erkennen, wo Konflikte entstanden sind und was Menschen trotzdem verbindet. Meine Sensibilität bildet die Grundlage in diesem Handeln.
Meine Stärken: Gaben und Fähigkeiten bei Menschen zu erkennen, diese zu fördern und bei der Umsetzung motivierend zur Seite zu stehen. Belastende Systeme/Dynamiken auf zu decken, lösungs- und ressourcenorientierte Ansätze zu vermitteln. Arbeitslust statt Arbeitsfrust.
Weitere Kenntnisse
MS Office
49 Jahre Lebenserfahrung
49 Jahre Lebenserfahrung
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
National
Profilaufrufe
763
Alter
60
Berufserfahrung
41 Jahre und 9 Monate
(seit 07/1982)
Projektleitung
2 Jahre
Kontaktdaten
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