HR Business Partner; Recruiter; Manager Recruiting; HR Manager

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auf Anfrage
97070 Würzburg
30.10.2018

Kurzvorstellung

Head of HR, CHRO, Head CoE, Teamlead Recruiting, HR Marketing & Employer Branding, Global HR Business Partner, Senior HR Business Partner, Projectmanager HR IS, HR Tech, PMO, Cornerstone, Success Factors, Taleo,

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Unternehmensberatung
  • Personalwesen (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Head Center of Excellence (Expertise)
CompuGroup Medocal SE, Koblenz
9/2016 – 2/2018 (1 Jahr, 6 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Analyze HR Structure & Process

Select Global Talent Management Provicer

Negotiate 5 years Global Contract (1 Mio.€)

Implement Global

Train Global

Select & Negogiate Global Media Agency for Recruiting Marketing (350k€)

Implement HR Wiki

Define 120 Process in HR Operations

Optimize German Top Employee Program & Implement Global

Eingesetzte Qualifikationen

Service Management, Projektmanagement (IT), Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement


Senior Manager Onlinemarketing Personal
Vodafone Kabel Deutschland GmbH, München
12/2015 – 5/2016 (6 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

12/2015 – 5/2016

Tätigkeitsbeschreibung

SEO, SEA, Landingpage,

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement, Unternehmensberatung, Personalsuche / -auswahl, Personalmarketing, Marketing (allg.), Marktforschung / -analyse


HR Business Partner (inkl. Recruiting)
Media Saturn Holding GmbH & E-Commerce GmbH, Ingolstadt
6/2015 – 11/2015 (6 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

6/2015 – 11/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting
Prozessberatung
Training/Entwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Personalwesen (allg.), Recruiting, Training - Gesprächsverhalten


Inhouse Consultant CoE Recruiting
Merck KGaA, Millipore, AZ, Darmstadt
6/2014 – 12/2016 (2 Jahre, 7 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

DeliveryModell
Service Management
Suppliermanagement
SLA

Eingesetzte Qualifikationen

Service Management, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement, Unternehmensberatung, Campus-Recruitement, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Nachfolgeplanung, Recruiting, Berufs- / Karriereberatung


Projektmanagement & Personalmanagement (Inkl. Recruiting)
Diverse Mittelständler, verschieden
11/2010 – 5/2014 (3 Jahre, 7 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

11/2010 – 5/2014

Tätigkeitsbeschreibung

360Grad HR

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement, Unternehmensberatung


Berater Personalmanagement
Delta Amrop, Berlin
1/2006 – 10/2010 (4 Jahre, 10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2006 – 10/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalverwaltung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektdurchführung, Unternehmensberatung, Potenzial-Analyse, Personalwesen (allg.), Führungssysteme, Marktforschung / -analyse, Marktpotenzialanalyse, Markteintrittsstrategien


Ausbildung

Nachhaltigkeitsmanagement
(MBA)
Jahr: 2013
Ort: Lüneburg

Verwaltung und Organisation
(Bachelor of Arts)
Jahr: 2006
Ort: Hagen

Qualifikationen

Personalreferent, HR-Manager, (Senior) Recruiter 2.0, Employer
Branding, Sourcing, Talent-Acquisition, Personalgewinnung,
Führungskräfteentwicklung, Personalbetreuung, Arbeitsrecht
Projektmanagement, Sourcing (2.0), Talent-Acquisition, Social-
Media, Karriere-Web, Datenbanken, Direct Search, Direktansprache,
Messen, Anzeigen, Dienstleister-Management, Interview-,
Gesprächs- sowie Verhandlungsführung, Potenzialanalyse,
Eignungsdiagnostik, Management-Audits, Employer-Branding,
Bewerbermanagement, Arbeitsrecht,
Medizintechnik, Pharma, Biotech, Medien (Print, TV, Film,
Werbung), IT, Telekommunikation, Energiewirtschaft,
Kommunen/Städte, Handel, Bau, Versicherung,
technische, naturwissenschaftliche und kaufmännische Fach-
und Führungskräfte zwischen 45.000 und 450.000 €
Jahresgehalt
Forschung, Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Produktion,
Geschäftsführung
change management, QA/QM in recruiting, Direct-Search, sourcing, recruiting 2.0, Talent Acquisition, Social-Media, Databases, Process optimization, on-line postings & advertisements, procurement of HR-Services, vendor management, agency management, all kind of interview-techniques, negotiations, potential analysis, aptitude testing, assessment-center, Management-Audits, Employer-Branding, Compensation & Benefits, German labor law, workers council management, CoE experience, three-pillar-model, SLA, RFP, GRP, employer value proposition

Über mich

Kooperation und Koordination sind wesentlich für meinen Arbeitsstil, ebenso wie strukturierte Kreativität und unbedingte Ergebnisorientierung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Chinesisch (Grundkenntnisse)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
  • Türkisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
1448
Alter
37
Berufserfahrung
14 Jahre und 9 Monate (seit 02/2004)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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