Trainerin / Moderatorin / Beraterin
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- 18.03.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2000 – 10/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Führungserfahrung: 12 Jahre / 45 Mitarbeiter
Trainertätigkeit: Coaching der Trainer im Großprojekt
Erfolge:
2004 - Leitung des Teams „Training Management“
2012 Etablierung der Ausbildungs-Programme
- Talente (2-jährige Förderung von High-Potentials)
- Trainees (6-monatiges Programm für Hochschulabsolventen)
- Fachinformatiker, Praktikanten, Girlsday
2011 Projektleitung „Consulting 2.0“ (Change-Projekt)
2009 Leitung des Teams „Ressource Management“
2000 - Leitung eines Beraterteams / Prozessberatung in einem Großprojekt
2003 „Fachliche und organisatorische Einführung einer Bausparkassensoftware“
- Coach des Kunden-Teilprojektleiters „Vertragsgeschäft“
- Testdesigner: Komponententest, Integrationstest, Systemtest und Abnahmetest
- Stellvertretende Teilprojektleiterin „Schulung und Akzeptanz“
1/1997 – 1/2000
Tätigkeitsbeschreibung
Head of PC Application Development
Führungserfahrung: 4 Jahre / 16 Mitarbeiter (internationales Team)
Trainertätigkeit: Access- und Helpdesk-Schulungen / Einführungsseminare für neue Mitarbeiter
Erfolge: Multi-Projektleitung
- Datawarehouse-System-Einführung (ORACLE)
> Datenbank-Analyse
> Gespräche mit Fachabteilung
> Customizing der Software
> Testdurchführung (Integrations- und Systemtest)
> Integration in das bestehende Verfahren
- Helpdesk-System-Einführung (GEDYS)
> Ist-/Soll-Analyse der Prozesse
> Software-Analyse
> Customizing
> Testspezifikation, -durchführung (Integrations- und Systemtest) sowie Testabschluß
> Schulung der Helpdesk-Mitarbeiter (First- und Second-Level-Support)
> Integration in das bestehende Verfahren
Technologien: MS Access, VB, Oracle, GEDYS, MS Office
10/1992 – 12/1996
Tätigkeitsbeschreibung
Führungserfahrung: 3 Jahre / Auszubildende (Büro-Kaufleute)
Trainertätigkeit: Hausinterne DV-Seminare
Erfolge Teilnahme am „Trainee-Programm“ und „Förderkreis für Nachwuchs-Führungskräfte“
Software-Entwicklung (Host und C/S)
- Entwicklung von Individual-Software
- Testspezifikation und Testdokumentation
- Komponenten-, Integrations- und Systemtest
- Integration in das bestehende Verfahren
- Qualitätsmanagement: Software-Entwicklungsmethoden
Technologien: Cobol, SESAM, BS2000, UTM, Rochade, MS Office
10/1990 – 9/1992
Tätigkeitsbeschreibung
Anwendungsentwicklung im Großrechnerumfeld
Software-Entwicklung (Host) für Erstellung von Prüfungsergebnisse der Medizin- und Pharmazie-Studierenden
- Programmierung und Softwarepflege
- Testdesign, -Durchführung und -Protokollierung für Integrations- und Systemtests
- Integration in das bestehende Verfahren
Technologien: Cobol, Assembler, MCP, MVS
Zertifikate
Ausbildung
Bonn / Gesellschaft für Mathematik und Datenverarb
Universität Kaiserslautern
Über mich
23 Jahre Berufserfahrung (Finanzdienstleistung und IT-Unternehmens-Beratung)
16 Jahre Führungskraft (IT-, Consultant- und Training-Teams)
14 Jahre Trainerin (IT- und Softskill-Schulungen, Train-the-Trainer)
12 Jahre Moderatorin (Veranstaltungen bis zu 200 Personen)
10 Jahre Projektleiterin (IT-, Helpdesk- und Change-Projekte)
8 Jahre Trainingsmanagerin (Auszubildende-, Trainee- und Talent-Programme)
6 Jahre Unternehmensberaterin (IT-Prozesse, Software-Einführung, Test, Trainingsmanagement)
Weitere Kenntnisse
Teambuilding, Teamführung, Virtuelle Teamführung, Kritische Gespräche führen, Mediation, Veränderungsprozesse, Organisations- und Personalentwicklung
Personalmanagement:
Personalentwicklung, Motivation, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterbefragung, Arbeit mit Auszubildenden, Trainee-Programme und Talentmanagement
Persönlichkeits- und Sozial-Kompetenz:
Kommunikation, Präsentation, Moderation, Train-the-Trainer, Akzeptanz- und Changemanagement, Feedback-Kultur und Konfliktmanagement, Train-the-eTrainer (Adobe Connect, GoToWebinar, SfB, Teams, Vitero, Webex und Zoom). Mittlerweile habe ich über 1.000 Trainings und Veranstaltungen remote durchgeführt.
Moderation:
Mitarbeiterversammlungen, Mitarbeiter-Bindungs-Workshops (mit Unternehmenstheater), Führungs-kräfte-Meetings, Kick-Offs, Lessons Learned, Konflikt-Moderation, Projekt- und Strategie-Meetings, Retrospektiven. Die Veranstaltungen führe ich in Präsenz- und Online-Formaten durch (Adobe Connect, Teams und Zoom).
Agile Methoden:
Agiles Mindset, Werte und Prinzipien, Scrum, Kanban, Design Thinking, Agiles Führen, Prüfungsvorbereitung für Scrum Master und Product Owner.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
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