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HR-Interim Manager, Consultant, Coach, Trainer

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  • auf Anfrage
  • 26127 Oldenburg
  • National
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  • 14.01.2022

Kurzvorstellung

Ich stehe als Interim Manager für HR-Projekte (strategisch und/oder operativ) in den Bereichen Recruiting und Personalauswahl, Personalentwicklung, Prozess- und Changemanagement, sowie als Coach, Trainer und Moderator zur Verfügung.

Qualifikationen

  • Change Management
  • Kommunikation (allg.)
  • Moderation
  • Personalentwicklung
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektmanagement
  • Prozessberatung
  • Recruiting
  • Schulung / Coaching (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Consultant Organisationsentwicklung / Change
Kundenname anonymisiert, Oldenburg
4/2018 – 3/2019 (1 Jahr)
Energiedienstleister
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 3/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Moderation von Meetings und Workshops
Prozessaufnahme, -dokumentation und -optimierung gemeinsam mit dem Team
Coaching der Teamleiter
Definition von Rollen und Anforderungsprofilen

Eingesetzte Qualifikationen

Moderation, Projektmanagement, Prozessberatung, Prozessmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen

Workshops Teamentwicklung
Kundenname anonymisiert, Oldenburg
7/2015 – 6/2016 (1 Jahr)
Industrie
Tätigkeitszeitraum

7/2015 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Durchführung von Teamworkshops innerhalb von Organisations- und Teamentwicklungsprojekten

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Zeitmanagement / Selbstmanagement

Consultant HR
Kundenname anonymisiert, Oldenburg
1/2015 – 6/2015 (6 Monate)
Energiedienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 6/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung für die Einführung eines HR-Auftragsmanagementsystems; Aufnahme, Dokumentation und Einführung von HR-Prozessen

Eingesetzte Qualifikationen

Prozess- / Workflow, Prozesscoaching, Prozessoptimierung

Interim Manager Teamleitung Personalservice
Kundenname anonymisiert, Oldenburg
1/2014 – 12/2014 (1 Jahr)
Energiedienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Führung des Personalserviceteams, Prozessoptimierung, Organisations- und Personalentwicklung, Sicherstellung des operativen Betriebs, Schnittstellenarbeit, Mitwirkung in strategischen HR-Projekten

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Strategische Unternehmensplanung

Manager HR & Prozesse (Festanstellung)
Doser Store KG, Süddeutschland und Homeoffice
4/2011 – 3/2013 (2 Jahre)
Handel / Sportartikel-/Outdoorindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2011 – 3/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption, Organisation und Durchführung von Führungskräftetrainings (Themen: Was heißt Führen?, Aufgaben und Stile der Führung, Kommunikation, Feedback, Mitarbeitergespräche, Teamentwicklung, Teammeetings, Selbst- und Zeitmanagement etc.)

Recruiting und Personalauswahl im Einzelhandel

Personaleinsatzplanung und Personalcontrolling

Eingesetzte Qualifikationen

Personalcontrolling, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting

Projektmanager HR/IT (Festanstellung)
Deutsches Reisebüro GmbH, Frankfurt am Main
10/2009 – 3/2011 (1 Jahr, 6 Monate)
Touristischer Reiseveranstalter
Tätigkeitszeitraum

10/2009 – 3/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Einführung eines Dualen Ausbildungsprogramms für Wirtschaftsinformatiker in der Touristik:

Projektmanagement-Tätigkeiten, Definition von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen,
Organisation und Durchführung von Messeauftritten, Planung und Durchführung der Mitarbeitersuche über verschiedene Recruiting-Kanäle,
Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Assessment Centern, Auswahl und Einstellung von Studenten, Organisation und Durchführung des Onboarding-Prozesses inkl. Durchführung von Trainings und Schulungen, weitergehende Betreuung der Studenten im Arbeits- und Unialltag, Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche inkl. Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen, Ansprechpartner gegenüber der Partnerhochschule etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Trainee-Programm

IT-Projekt- und Produktmanager (Festanstellung)
Deutsches Reisebüro GmbH, Frankfurt am Main
10/2002 – 3/2011 (8 Jahre, 6 Monate)
Touristischer Reiseveranstalter
Tätigkeitszeitraum

10/2002 – 3/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Produktmanagement und Projektleitung im E-Commerce; Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und Hardwarebetrieb auf der einen sowie dem Kunden auf der anderen Seite; Umsetzung von touristischen IT-Anwendungen

Eingesetzte Qualifikationen

Anforderungsmanagement, Lastenheft / Pflichtenheft / Anforderungsspezifikation, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT)

Zertifikate

Systemische Moderation
2021
Systemischer Coach
2014
Reiss Profile Master
2013
ADA - Ausbildung der Ausbilder
2010
Projektleitung
2002

Ausbildung

Internationale Betriebswirtschaftslehre
Bachelor of Science (B.Sc)
2010
Darmstadt
Reiseverkehrskauffrau
Ausbildung
2000
Oberursel

Über mich

Beruflicher Hintergrund:

12 Jahre Berufserfahrung in Festanstellung in großen internationalen Konzernen und kleinen Familienunternehmen
2 Jahre Führungskraft in Festanstellung (HR)
11 Jahre Projektleiterin (IT, HR)

seit 2014 freiberuflich tätig als Interim Managerin (HR), Beraterin (Personal-und Organisationsentwicklung), Trainerin (Methoden- und Führungskräftetrainings), Coach (Führungskräftecoaching) und Moderatorin (Meetings, Veranstaltungen, Workshops)

Weitere Kenntnisse

HR Interim Management & Beratung in den Bereichen:
Personalentwicklung
Personalauswahl
Prozessmanagement inkl. Begleitung von IT-Systemeinführungen
Change Management


Beratung, Coaching, Training:
Beruf(ung)s- und Karriereberatung
Führungskräftetrainings, Rollen- und Systemklärungen etc.
Training der Sozialkompetenz: kommunizieren, präsentieren, Feedback bekommen und geben etc.
Training von Zeit- und Selbstmanagement
Bewerbertrainings
Moderation von Workshops, Konfliktgesprächen, Meetings etc.
Persönlichkeits- und Motivanalysen mit dem Reiss Profile


IT:
Anforderungsanalyse, Konzeption, Projektmanagement bei der Einführung von IT-Systemen (Schwerpunkt E-Commerce)
Anwenderschulungen für IT-Systeme


Lizenzen Projektmanagement und Projektleitung
Lizenz zum Reiss Profile Master
Systemischer Coach
NLP Basic
Systemische Moderatorin



MS Office (ppt, doc, xls, Visio, Outlook),
Lotus Notes,
ARIS,
JIRA
SAP HCM
CMS- und CRM-Systeme
Bewerbermanagementsysteme

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1723
Alter
45
Berufserfahrung
24 Jahre und 2 Monate (seit 01/2000)
Projektleitung
10 Jahre

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