Change Managerin (HR)

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  74078 Heilbronn
 02.09.2018

Kurzvorstellung

Wirtschaftspsychologin und Change Mangerin mit den Schwerpunkten Interim & Change Management, Organisationsentwicklung, Business Coaching, HR Prozesse

Ich biete

IT, Entwicklung
  • DATEV
    1 Jahr, 8 Monate Erfahrung
  • SAP BusinessObjects (BO)
    8 Monate Erfahrung
Management, Unternehmen, Strategie
  • Change Management
    15 Jahre, 10 Monate Erfahrung
  • Interim Management
    1 Jahr, 8 Monate Erfahrung
  • PAISY
    8 Monate Erfahrung
  • Business Development
  • Prozessberatung
  • Personalwesen (allg.)
  • Personalführung
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Schulung / Coaching (allg.)
    12 Jahre, 1 Monat Erfahrung
  • Gesundheit (allg.)
Marketing, Vertrieb, Kommunikation
  • Kommunikation (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Interim Spezialist
Hilite Germany GmbH, Seckach
2/2018 – offen (8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2018 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung Accenon Zeitwirtschaft
Bearbeitung von ADP über Safe Gate
Generalistische Personalbetreuung
Metall-Tarifrecht für Bayern und Ba-Wü, Zusammenarbeit mit Betriebsrat

Eingesetzte Qualifikationen

SAP BusinessObjects (BO), PAISY


HR & Change Manager (Festanstellung)
Trigo Group, Heilbronn
7/2016 – 2/2018 (1 Jahr, 8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2016 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

 Business & Executive Coaching
• Begleitung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern im Post-Merger-Prozess
 Finance und Controlling
• Lohn- und Finanzbuchhaltung (Datev)
• Zeiterfassung (Tisoware)
• Personalcontrolling
• Reporting unternehmensrelevanter Zahlen

 Change Management
• Organisationsumstrukturierung
• Prozessoptimierung
• Geschäftsprozessanalyse
• Einführung Zeitmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

DATEV, Change Management, Interim Management


HR Managerin (Festanstellung)
Böllinger Group, Bad Friedrichshall
6/2014 – 6/2016 (2 Jahre, 1 Monat)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

• Arbeitnehmerüberlassung
• Entsendung
• Strategisches und operatives Personalmanagement
• Vertragsmanagement
• Personalentwicklung
• Jobcoaching und Recruiting von Arbeitnehmern
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitszeugnisse
• Talent Management einschließlich Zielvereinbarung und Entwicklungsplanung
• Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und –entlassung
• Beratung in Arbeits- und Sozialrecht
• Einführung und Begleitung BGM mit Schwerpunkt ‚Psychosoziale Gefährdungsbeurteilung
• Maßnahmen und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Hamburger Modell, Stufenweise Wiedereingliederung
• Rückkehrergespräche
• Prozessberatung, Überwachung und Validierung der Organisationentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement, Personalentwicklung - Controlling, Personal-Managementsystem (DATEV)


Dozent
Kundenname anonymisiert, Bundesweit
5/2002 – 5/2014 (12 Jahre, 1 Monat)
Jugend- & Erwachsenbildung
Tätigkeitszeitraum

5/2002 – 5/2014

Tätigkeitsbeschreibung

 Business & Executive Coaching
• Begleitung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern im Post-Merger-Prozess
• Karriereentwicklung
• Coaching
• Führungskräfteentwicklung, Beratung
• Personalentwicklung und Betreuung des Projektes „Perspektive Wiedereinstieg“
• Analyse vermittlungshemmender Situationen, Profiling

 Prozessbegleitung & Projektmanagement
• Schulungen, Coaching und Moderation von Arbeitskreisen, Workshops & Sitzungen
• Veränderungsprozesse von der Zielanalyse über Pilotierung bis zum Roll-Out mit Bestätigung der Nachhaltigkeit

• EDV-Schulungen
• Tagesseminare in Unternehmensführung und Organisation sowie in Material- und Produktionswirtschaft
• Systematische Netzwerkarbeit und -pflege im regionalen Arbeitsmarkt und konzeptabhängig direkte vermittlerische Aktivitäten
• Administrative Tätigkeiten, Berichterstattung und Beziehungsmanagement zum Auftraggeber

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Schulung / Coaching (allg.), Führungstraining, Teamentwicklung, Training - Zeitmanagement / Selbstmanagement


Produktionsplanung Fernost (Festanstellung)
Vishay Semiconductor GmbH, Heilbronn
4/1996 – 3/2002 (6 Jahre)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/1996 – 3/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Fertigungsplanung Fernost

Eingesetzte Qualifikationen

SAP R/3


Vertrieb und Logistik (Festanstellung)
TEMIC Telefunken microelectronic GmbH, Heilbronn
9/1984 – 3/1996 (11 Jahre, 7 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/1984 – 3/1996

Tätigkeitsbeschreibung

Vertrieb
Logistik
Engineering

Eingesetzte Qualifikationen

SAP R/3


Zertifikate

Train the Trainer
Dezember 2013

Wirtschaftsmediatorin
Dezember 2013

Führungskräfte-Trainerin
Juli 2013

Konfliktmanagement
Juni 2013

Ausbildung

Change Management & Business Coaching
(Master of Arts)
Jahr: 2018
Ort: Hamburg

Wirtschaftspsychologie
(B.A.)
Jahr: 2014
Ort: Hamburg

Electronic Business
(6 Semester)
Jahr: 2006
Ort: Heilbronn

Qualifikationen

Kompetent in Schulungen, Trainings, Coaching, Seminare im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Krisenintervensionen, Stressmanagement, Psychologische Beratungen, Begleitung während des Change Management-Prozesses.
Erfahrungen in PHP, Oracle, MS Projekt 2013 - Projektmanagement, MS Office, Webdesign, SAP R/3.

Projektmanagement
~~~~~~~~~~~~~~~
Planung von Projekten im Rahmen der Zielvorgaben in Bezug auf die Termineinhaltung, Kosten- und Investplanung und die Ressourcenplanung
Führen, Motivieren und Fördern der Mitglieder des Projektteams
Mitwirkung bei der Leistungsbeurteilung der Projektmitglieder
Einhaltung der Projektziele, Projektrisiken aufzeigen und Gegenmaßnahmen einleiten
Aktiver und regelmäßiger Kundenkontakt


Change Management
~~~~~~~~~~~~~~~~
Veränderungsprojekte wirkungsvoll und gleichzeitig mitarbeiterorientiert durchführen, von der Zielanalyse über Pilotierung bis zum Roll-Out mit Bestätigung der Nachhaltigkeit
Organisatorische Veränderungen und Begleitung bei Umstrukturierungen
Coaching von Mitarbeitern und Management, das auf die konkrete Veränderung und die Umgebung zugeschnitten ist
Neutrale und an Ihren Zielen orientierte Bewertung und Auswahl von Prozessen und Methoden


HR-Management
~~~~~~~~~~~~~
Strategisches, taktisches, operatives Personalmanagement
Steuerung von Personalprozessen
HR Controlling
Personalentwicklung
Bearbeitung von strategischen Themen
Unterstützung bei Entsendung


Schulung, Trainings, Coaching
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Trainingsmaßnahmen in kaufmännischen Berufen und bei Maßnahmen im Vertrieb
Akquise und Betreuung von Unternehmen
EDV-Schulungen
Organisation und Durchführung von Gruppentrainings und Workshops
Tagesseminare für Unternehmensführung und Organisation, sowie für Material- und Produktionswirtschaft
Analyse der vermittlungshemmenden Situation, Profiling, Kompetenzfeststellung und Einzelfallhilfe
Individuelle Maßnahmeplanung und Unterstützung bei der Entwicklung von realistisch erreichbaren Lebens- und Berufsperspektiven
Systematische Netzwerkarbeit und -pflege im regionalen Arbeitsmarkt und konzeptabhängig direkte vermittlerische Aktivitäten
Administrative Tätigkeiten, Berichterstattung und Beziehungsmanagement zum Auftraggeber
Systemisches Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften


Betriebliches Gesundheitsmanagement
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Seminare, Workshops und Vorträge zu den Handlungsfeldern der psychosozialen Beratung in der Stressprävention
Psychosoziale Begleitung bei Changemanagementprojekten
Teambuilding- und Teamentwicklungsmaßnahmen
Training von Führungskräften im Umgang mit schwierigen Führungssituationen







Über mich

Herzlich willkommen auf meinem Profil.
Sie können auf über 30 Jahre Erfahrung vertrauen.
Ihre Projekte werden kompetent, zuverlässig und bei Bedarf auch weltweit umgesetzt.
Referenzen erhalten Sie selbstverständlich auf Anfrage.
Herzlichst
[...] [...]

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Profilaufrufe
821
Alter
52
Berufserfahrung
34 Jahre (seit 09/1984)
Projektleitung
4 Jahre

Kontaktdaten

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