HR Interim Manager (senior)

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  Weltweit
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  auf Anfrage
  51545 Waldbröl
 06.06.2018

Kurzvorstellung

-more than 35 years of experience in different levels / HR functions
- multinational companies (small-midsized - 150 - 7000 employees)
- experienced in change management, M & A, Recruiting, Restructering
- striong in dealing with WC's and unions

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalwesen (allg.)
    23 Jahre, 7 Monate Erfahrung
  • Krisenmanagement
    1 Jahr, 6 Monate Erfahrung
  • Mergers / Acquisitions
    7 Monate Erfahrung
  • Business Development
    5 Monate Erfahrung
  • Change Management
    4 Monate Erfahrung
  • Management (allg.)
  • Unternehmensberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Consultant in M&A
Kundenname anonymisiert, München
6/2014 – 12/2014 (7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

HR Beratung bei einem M&A Deal
check dataroom
HR DD Report
Beratung hinsichtlich zukünftiger Managementstruktur / vergütung / beteiligung / Retention
erste Ansätze hinsichtlich PMI Aktivitäten / know-how transfer, etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Mergers / Acquisitions


HR Director / Recruiter / Prozeßoptimierer
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf u.a.
2/2014 – 5/2014 (4 Monate)
Lebensmittel INdustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2014 – 5/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Vorbereitung und Begleitung eines Carve Outs
Rekrutierung von Mitarbeitern
Erarbeiten neuer Policies
HR Strategie für neues Unternehmen
Unternehmsvision, Values, etc.
MA-Führung und Beurteilung

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management


SVP HR / Recruiter / Prozeßoptimierer / Restructering Officer
Kundenname anonymisiert, Hamburg
6/2012 – 6/2013 (1 Jahr, 1 Monat)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

6/2012 – 6/2013

Tätigkeitsbeschreibung

- umfangreiches recruiting (600 MA in 6-8 Monaten)
- umfangreiche und komplizierte Verhandlung eines Haustarifvertrages mit der IGM
- Abbau von 1200 Mitarbeiter in 2013
- Entwicklung und Umsetzung HR Strategy

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Business Development Manager China / Recruiter
Kundenname anonymisiert, Shanghai/Wiesbaden
1/2012 – 5/2012 (5 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 5/2012

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau eines Sales Ofifices in Shanghai / T aicang
- standortwahl, Büroanmietung, Business License beschaffen, Büroeinrichtung
- Netzwerkaufbau (Steuerberater, Logistik, Bankkonto, Personalabrechnung, etc, etc.)
- Mitarbeiter recruitierung und anlernen
- Arbeitsabläufe Deutschland/China definieren und implementieren
- Aufbau eines reportings
- Teilweise Kundenbesuche begleitet

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development


Executive VP HR
Kundenname anonymisiert, Ebern
11/2009 – 12/2011 (2 Jahre, 2 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2009 – 12/2011

Tätigkeitsbeschreibung

- Verhandlung ERA
- Management und Beendigung von Kurzarbeit
- Aufbau von green-field-plants in China und Brasilien
- intensives recruiting in brasilien und China
- Aufbau des Internationalenn HR managements
- Einführung Performance management und Succession Planning
- AR mitglied Deutschland, Brasilien und china

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


HR Director und managing Director
Kundenname anonymisiert, Kerpen / Köln
10/2007 – 10/2009 (2 Jahre, 1 Monat)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2007 – 10/2009

Tätigkeitsbeschreibung

- Verhandlung ERA
- Streamlining und mehr Prozessorientierung in HR
- Reduzierung des HR Bereiches um 50 %
- diverse Verhandlungen mit der IGM und den lokalen BR's zu unterschiedlichen Themen
- Einführung und management von Kurzarbeit
- Einführung einer Innovationskultur
- Cost management
- Change management

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


VP HR und managing Director
Kundenname anonymisiert, Leverkusen
4/2003 – 9/2007 (4 Jahre, 6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2003 – 9/2007

Tätigkeitsbeschreibung

- diverse Interessenausgleich und Sozialplanverhandlungen
- Post Merger Activities (Pagid/Textar)
- Verandlung eines sanierungs TV mit der IG BCE
- diverse kleinere Firmengründungen von Vertriebsgesellschaften in Kuala Lumpur, Moskau, Sao paulo, Shanghai
- durchführung diverser Change management Programme infolge von Gesellschafterwechsel
- Private Equity erfahrung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


SVP HR
Kundenname anonymisiert, Köln
10/2001 – 3/2003 (1 Jahr, 6 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

10/2001 – 3/2003

Tätigkeitsbeschreibung

- 2500 MA innerhalb eines knappen jahres sozialverträglich abgebaut
- Interessenausgleich und Sozialplan mit Betriebsrat und IGM verhandelt
- Turnaround management
- Performance management
- volle P&L Verantwortung für 2 eigenständige gesellschaften

Eingesetzte Qualifikationen

Krisenmanagement


HR Director
Kundenname anonymisiert, München und Lüneburg
1/1991 – 9/2000 (9 Jahre, 9 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/1991 – 9/2000

Tätigkeitsbeschreibung

- diverse Interessenausgleich und Sozialplanverhandlungen
- Produktionsverlagerung (begleitet und verhandelt)
- Divesture der Wachssparte
- zahlreiche kleinere M & A's
- mehrmals Personalreduzierung
- diverse Change management Projekte
- zahlreiche Führungskräfte Trainings geleitet
- Cultural Change Program durchgeführt
- steueroptimiertes 3-Parteien-System eingeführt
- Outsourcng Projekte geleitet
- Turn-around-Projekt geführt (Restrukturierung)

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Personalleiter / stv. HAL Personal- und Sozialwesen
Kundenname anonymisiert, Bergheim
1/1987 – 9/1991 (4 Jahre, 9 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/1987 – 9/1991

Tätigkeitsbeschreibung

Employer Branding
Recruiting
BR Management
Personalabbau
PE / OE
Mitarbeiterentwicklungsgespräche
FK Training
etc

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)


Ausbildung

Betriebs- u. Führungspädagogik UND BWL
(Dipl.Päd. UND MBA und Promotion)
Jahr: 1996
Ort: Landau/Erfurt und T/St.Gallen

Qualifikationen

- MS Office
- Moderation
- Mediation
- Change Management
- trainer Ausbildung
- Führung
- Performance management
- Innovations management
- Projekt management
- Arbeitsrecht deutsch und international

Über mich

Ich verfüge über langjährige Erfahrung (> 35 Jahre) im Personalmanagement von international tätigen Unternehmen des Maschinenbaus, der Chemie und der Automobil(zulieferer)industrie
KMU-Charakter bis börsennotierte Unternehmen, im Familienbesitz, vom Eigentümer geführt bis zu Private equity finanzierten UNternehmen
ich bin ein unternehmerisch geprägter Personaler mit hinreichend Erfahrung im Aufbau von Unternehmen, sowohl im Inland als auch insbesondere im Ausland - aber auch in der restrukturierung von Unternehmen, Divestures, Unternehmensteilverkäufe, Outsourcing, kleinerer bis größerer Personalabbau
Erfahrung in M&A, Post Merger, starke China Affinität, aber auch stets einen guten Draht zu amerikanischen Unternehmen und immer neugierig auf neues und unbekanntes
sehr viel erfahrung und gutes gespür in der Rekrutierung von Mitarbeitern und Führungskräften im In- und Ausland - incl. Employer Branding
sehr gut aufgestellt im Bereich von PE/OE - management development / Talent Management
Train-the-Trainer Ausbildung in Change management incl. ca 25 jahre erfahrung in dem bereich
Train-the-Trainer Ausbildung in Innovationsmanagement
Coaching Ausbildung mit ca. 10 jähriger praktischer erfahrung
Exzellente Verhandlungserfdahrung (insbesondere mit Betriebsräten und gewerkschaften)
Mediatoren-Ausbildung
guter Projekt manager mit vielen Jahren erfahrung in den unterschiedlichsten Projekten
(gute) Erfahrung mit Matrix-Strukturen
hands-on Mentalität
kann mit allen Hierarchie-Ebenen umgehen und kommunizieren
sparsam aber gut in der Kommunikation
gute Führungsfähigkeiten - aber (fast) immer straight
man sagtmir nach das ich eine sehr gute Umsetzungsstärke mitbringe, die Dinge auf die Straße bringe
ich bin sehr zielorientiert
guter Teambuilder

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
  • Vereinigte Staaten von Amerika
Profilaufrufe
361
Alter
59
Berufserfahrung
41 Jahre und 11 Monate (seit 07/1976)
Projektleitung
25 Jahre

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