Organisationsentwicklung / Change Management, HR & Recruiting

freiberufler Organisationsentwicklung / Change Management, HR & Recruiting auf freelance.de
Referenzen
offline
Verfügbarkeit einsehen
Weltweit
de  |  en  |  es
auf Anfrage
80637 München
03.02.2020

Kurzvorstellung

Interim Managerin mit mehrjähriger Erfahrung in internationalen Konzernen sowie mittelständischen Unternehmen mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Recruiting Mitarbeiterbetreuung, Employer Branding

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting
  • Personalführung
  • Management (allg.)
  • Change Management
  • Unternehmensstrategie
  • Personalplanung
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Personalbetreuung
  • Personalentwicklung
  • Talentmanagement
  • Projektmanagement - Personalentwicklung
Marketing, Vertrieb, Kommunikation
  • Public Relations
  • Kommunikation (allg.)
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Kommunikationstraining
  • Führungstraining
  • Schulung / Coaching (allg.)
IT, Entwicklung
  • Schulung / Training (IT)
Forschung, Wissenschaft, Bildung
  • Aus- / Weiterbildung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior HR Consultant
Amway GmbH, Puchheim
9/2019 – 10/2019 (2 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2019 – 10/2019

Tätigkeitsbeschreibung

• Teilprojektleitung der globalen Umstrukturierung für den konzerninternen Bereich IT
• Verhandlungen der globalen Umstrukturierungspläne mit dem lokalen Betriebsrat
• Krisenkommunikation und Change Management Design
• Kündigungsgespräche und Verhandlung von Aufhebungsverträgen
• Konzept des Lunch & Learn Programs
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in individuellen Performance-Themen
• Sparring Partner und Coaching für das lokale HR & Recruiting Team

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Personalbetreuung, Personalorganisation, Projektmanagement - Personalmanagement


Leitung Recruiting & Employer Branding
Rolls Royce Power Systems AG, Friedrichshafen
1/2019 – 7/2019 (7 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

• Disziplinarische und fachliche Führung (9 Recruiter, 2 Assistenzen, 2 Employer Branding)
• Aufbau von Kompetenzen in Bedarfsklärung, Interviewführung & Evaluation
• Stärkung der Zusammenarbeit um Effizienz und Effektivität zu steigern
• Teambuilding / Aufbau des Teams: interne und externe Rekrutierung
• Transformation des Employer Branding für ein modernes Industrieunternehmen
• Aufbau Zusammenarbeit mit neuen Agenturen und Rebranding der Kampagnen
• Role Model im operativen Recruiting und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Aufbau des Digital Solutions Hub in Friedrichshafen und München
• Erarbeitung eines agilen Grundverständnisses der agilen Werte und Prinzipien
• Klärung der Organisationsstruktur und Erarbeitung der benötigten Jobprofile in Abstimmung
mit dem Geschäftsmodell der Digital Solutions
• Training der Führungskräfte für die Führung in einer agilen Arbeitswelt
• Aufbau eines Personalberatungspools für die diversen Senior Positionen
• Recruiting für 30 Positionen in den Bereichen Data Science, Cyber Security Architecture,
Produktentwicklung, Design Thinking, Change Communications, Business Modelling

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Personalbetreuung, Recruiting, Projektmanagement - Personalmanagement


Leitung HR & Recruiting
Avantgarde Agentur Gesellschaft für Kommunikations, München
12/2018 – 5/2019 (6 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

12/2018 – 5/2019

Tätigkeitsbeschreibung

• Transformation des Teams in eine Selbstorganisation (5 Recruiting , 3 HR)
• Verzahnung von Missen und Maßnahmen zwischen HR und Recruiting
• Performance Management und Aufbau zusätzlicher Recruiting-Kompetenzen
• Einführung agiler Methoden und moderner Kommunikationsformate

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Recruiting


Organisationsaufbau / Tech Recruiting
Personio GmbH, München
8/2018 – 12/2018 (5 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

8/2018 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

• Erarbeitung der Recruiting-Strategie für verschiedene Tech-Positionen
• Erstellung der Stellenausschreibungen und internationales Job Marketing
• Interviews, Evaluation von externen und internen Kandidaten
• Interview Trainings der Hiring Manager
• Verbesserung der Candidate Experience

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Change Managerin
Talanx AG / HDI, Köln
4/2018 – 7/2018 (4 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

• Sparring Partner der Bereichsleiter für alle veränderungsrelevanten Themen
• Führung und Coaching der Navigatoren und Change Agents an allen Standorten
• Strategische Führungskräfteentwicklung in den Themen Lean und Agilität
• Entwicklung und Umsetzung des Veränderungskonzeptes
• Aufsetzen und Moderation von Workshops und Trainings
• Verbesserung der Zusammenarbeit durch Teamentwicklungsmaßnahmen
• Verantwortung für Erarbeitung von Guidelines und Best Practices

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Personalentwicklung


Recruiting Lead
ParadoxCat Ltd, Ingolstadt
2/2018 – 9/2018 (8 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2018 – 9/2018

Tätigkeitsbeschreibung

• Aufbau Recruiting (Software Tools, Candidate Journey, Interviews, Verträge)
• Erarbeitung der Employee Value Proposition und Arbeitgeberidentität
• Schulung der Mitarbeiter in Candidate Experience und Evaluierung der Eignung
• Performance Management: Analyse der Fähigkeiten und Fachwissen der Mitarbeiter. Konzept und Maßnahmen um Kompetenzen systematisch unternehmensorientiert aufzubauen. Einführung eines entsprechenden Bonus-Systems
• Trainings in Vorstellungsgesprächen, Kommunikation, Agilität, Change Management

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Recruiting, Talentmanagement, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement


Recruiting Lead
MX1 / HD+ GmbH, München
10/2017 – 3/2018 (6 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2017 – 3/2018

Tätigkeitsbeschreibung

• Aufbau HR Strategie, Teamidentität und Leitlinien für HR und Recruiting
• Schulungen Interviewtechnik und Cultural Fit Evaluation
• Operatives Recruiting von Bedarfserfassung bis Vertragsverhandlung und Onboarding, inkl. Stellenanzeigen, Direktansprache und Gesprächsführung
• Employer Branding in Zusammenarbeit mit der Strategie- und Marketingabteilung (Definition der Ziele, Brand Strategie, Konzept und Maßnahmen)
• Teamentwicklung und Begleitung eines Teams in die Selbstorganisation

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting, Talentmanagement


HR Manager / Personalleitung
Sky Deutschland GmbH, Unterföhring
11/2016 – 6/2017 (8 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2016 – 6/2017

Tätigkeitsbeschreibung

• Eigenverantwortliche operative Betreuung des Managements und der Mitarbeiter in allen personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen sowie Beratung der Führungskräfte und Begleitung der Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen und Optimierungen
• Personalplanung und –abbau im Zuge der Controllingvorgaben unter Berücksichtigung der Business Needs im betriebsverfassungsrechtlichen Rahmen
• Transformationsbegleitung der Fachbereiche Finance und Communications inklusive Restrukturierung und entsprechender Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Business Partner der HR Transformation im Zuge der HR Umstrukturierung und Neuausrichtung
• Auflösen des Gesamtfachbereichs Corporate Audit mit allen personalrechtlichen Fragestellungen (Planung und Umsetzung)
• Coaching der Führungskräfte bei Themen wie Förderung der High Potentials, Burn Out, Low Performance & Teamentwicklung
• Workshops für Teamentwicklung, Change Management & Transformation

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Training (IT), Change Management, Management (allg.), Personalentwicklung, Personalwesen (allg.), Kommunikation (allg.), Public Relations, Schulung / Coaching (allg.)


Dozentin für HR Management
MediaDesign Hochschule, München
10/2016 – offen (3 Jahre, 10 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

10/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Lehrbeauftragte / Dozentin für Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Führungstraining, Kommunikationstraining


Senior HR Business Partner
ProSieben Sat1Media AG, Unterföhring
4/2016 – 8/2016 (5 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

• Gesamtverantwortliche Betreuung der Führungskräfte in allen personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen sowie Beratung der Führungskräfte und Begleitung der Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen und Optimierungen
• Organisationsentwicklung: Konzeption und Projektleitung der Umstrukturierungen in der SevenOne Media GmbH sowie dem Vertrieb der Red Arrow GmbH
• Personalkostenplanung im Rahmen der Geschäftsjahresplanerstellung
• Schaffung und Vorleben einer modernen Führungs- und Unternehmenskultur
• Beratung zu individuellen Entwicklungsbedarfen im Verantwortungsbereich sowie faire und unternehmerische Verhandlung von entsprechenden Aufhebungen
• Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie, neuen Konzepten und HR Projekten
• Enge, kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Projektleitung / Teamleitung, Corporate Culture, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Personalwesen (allg.), Personalentwicklung, Personalberatung - Personalentwicklung, Vertrieb (allg.), Medien (allg.)


Leitung Recruiting und Organisationsentwicklung
EDF Engineering Design Fahrzeugbau GmbH, München
11/2015 – 2/2016 (4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2015 – 2/2016

Tätigkeitsbeschreibung

• Betreuung Organisationsaufbau und Wachstumsstrategie
• Einführung neuer Standards und digitaler Recruitingprozesse
• Coaching der Mitarbeiter im Recruiting Team
• Beratung Personalentwicklung nach Merger mit Quest Engineering Ltd Indien
• Beratung bei Kommunikation der Unternehmensvision und –Strategie (Mitarbeiterkommunikation, Employer Branding)

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Mergers / Acquisitions, Personalwesen (allg.), Personalentwicklung, Personalberatung - Personalentwicklung, Recruiting, Markenpolitik, Kommunikation (allg.), Schulung / Coaching (allg.)


Leadership Recruiting Manager
Amazon.de GmbH, München
6/2014 – 10/2015 (1 Jahr, 5 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 10/2015

Tätigkeitsbeschreibung

• Ausarbeitung der Personalbeschaffungsstrategie und deren Umsetzung
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu internen Entwicklungsmöglichkeiten bzgl. Performance und Abwesenheiten (Krankheit, Elternzeit) in enger Zusammenarbeit mit HR
• Organisationsaufbau: Ausarbeitung der kurz- und langfristig gesuchten Profile
• Employer Branding, v.a. durch eigenverantwortliche Neugestaltung der Stellenausschreibungen und entsprechende Kandidatenkommunikation
• Employer PR, v.a. durch Netzwerke, Konferenzen und Messen (z.B. NOAH, DMexco)
• Hochschulmarketing & Community Building (e-fellows, CEMS, Quarterly Crossing)
• Steuerung der Personalauswahl durch Leadership Assessment & Interviews und entsprechende Moderation der abschliessenden Entscheidungen
• Briefing und Koordination der zuarbeitenden Sourcer und Recruiting Assistenten
• Client Partnership und Aufbau konstruktiver Beziehungen mit Agenturen und Executive Search Firmen
• Datenanalyse und Reporting, Einführung KPIs für Agenturen
• Konzept und Durchführung von Recruitingevents für High Potentials

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Insourcing, Personalwesen (allg.), Recruiting, Markenpolitik, Public Relations, Moderation


Beratung Personal und Kommunikation
OneSpin Solutions GmbH, München
9/2013 – offen (6 Jahre, 11 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2013 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung und Umsetzung:
strategisches Personalmanagement
Mitarbeiterkommunikation der Vision und Unternehmensstrategie
Personalplanung und Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmensstrategie, Personalwesen (allg.), Personalplanung, Personalführung, Recruiting, Kommunikation (allg.)


HR Manager
NorCom IT AG, München
2/2013 – 8/2013 (7 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2013 – 8/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Personalleitung
Mitarbeiterbetreuung
Organisationsentwicklung und Recruiting
Personalentwicklung
Standortschliessung
Employer Branding

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Organisationsentwicklung, Personalwesen (allg.), Personalführung, Personalentwicklung, Personalberatung - Personalentwicklung, Recruiting, Markenpolitik, Public Relations


HR Project Manager
Allianz, München
11/2008 – 1/2013 (4 Jahre, 3 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

11/2008 – 1/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Change Management / Restrukturierung
Organisationsentwicklung
Einführung internationaler Helpdesk
Outsourcing / Betriebsübergang §613a

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Management (allg.), Organisationsentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement, Corporate Behaviour, Corporate Culture, Outsourcing, Personalwesen (allg.), Nachfolgeplanung, Public Relations


Zertifikate

CSM Certified Scrum Master
August 2018

CAPM
November 2010

Ausbildung

International Management
(B.A.)
Jahr: 2012
Ort: München

Über mich

Publikationen und Auszeichnungen
2019 Young Professionals gewinnen, halten, weiterentwickeln: Zukunftsfähige Mitarbeiterbindung von Nachwuchskräften
Herausgeber: Daniel Walzer, et al.
2019 HR Tech Outlook – Ausgabe 11/2019
Awarded: “Top Ten Leading Change Companies Europe”
 Ausbildung
2014 Psychotherapeutin nach HPrG – berufsbegleitend
Zentrum für Naturheilkunde München, Prüfung durch Gesundheitsamt München
2012 Bachelor in International Management - berufsbegleitend
Hochschule für Ökonomie und Management FOM München Bachelorarbeit:
Impact of Social Media on the application behavior of young professionals Universidad Católica San Antonio Murcia (Spanien)
Auslandssemester / Summer Camp
2004 Abgeschlossene Ausbildung zur Bürokauffrau (IHK) - berufsbegleitend
Zertifikate und Abschlüsse
2019 Kanban Professional, TÜV SÜD Zertifizierung, München
2019 OKR Professional, Brainbirds Academy München
2019 Business Model You® Practioner, Tim Clark & Alexander Osterwalder, Amsterdam
2018 Certified Scrum Master® (CSM), Changepoint Advisory, Hamburg
2018 Organisationsentwicklung für Executives, Edda Vanhoefer, München
2018 Zertifizierte Team Entwicklerin für agile Teams, Competence on Top, München
2017 Zertifizierte Change Managerin, Competence on Top, München
2017 Design Thinking Masterclass, Brainbirds Academy München (inkl. Agile Methoden)
2016 Lego Serious Play® Facilitator, Robert Rasmussen Consulting, Denmark 2014 Zertifizierung ProfilingValues® Partner
Profiling Values GmbH, Dr. Ulrich Vogel, München
2013 Zertifizierter Hypnose-Coach (Hypnose nach Erickson) – berufsbegleitend Hypnose-Institut Gertrud Plagge, München
2013 Zertifizierte Trainerin für Imagination und katathymes Bilderleben – berufsbegleitend Zentrum für Naturheilkunde München
2012 Zertifizierte Entspannungstrainerin und Burn-Out Prävention – berufsbegleitend Zentrum für Naturheilkunde München
2010 ITIL® V3 Foundation Certificate in IT Service Management mITSM Munich Institute for IT Service Management GmbH
2010 CAPM® – Certified Associate in Project Management
Project Management Institute Inc. (PMI®), Munich Chapter e.V.
2009 INLPTA® - NLP Diploma (Neuro-Linguistisches Programmieren) Institut Mind Systems München
2009 Zertifikat “Coaching as Leadership Tool” Hochschule für Ökonomie und Management FOM
2009 TOEIC® (TEST OF ENGLISH FOR INTERNATIONAL COMMUNICATION) Bestanden mit 950 / 990
Sprachen
Deutsch Muttersprache Englisch Verhandlungssicher / C2 Spanisch Level B1 Französisch Level A2

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1757
Alter
40
Berufserfahrung
19 Jahre und 9 Monate (seit 10/2000)
Projektleitung
7 Jahre

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden »