Professional in HR, Logistik, Sanierung/Turnaround

Verfügbarkeit einsehen
  Weltweit
de  |  en
  auf Anfrage
  83714 Miesbach
 06.07.2018

Kurzvorstellung

- Leader/ Manager für HR, Logistik, Sanierung, Restrukturierung
- Insolvenzerfahren
- Betriebsrat,Tarifpartner
- Agilität und Konsequenz
- Kommunikationsstark
- Turnaround Professional

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Projektmanagement - Personalmanagement
    1 Jahr, 1 Monat Erfahrung
  • Change Management
    1 Jahr, 1 Monat Erfahrung
  • Personalführung
  • Sanierungsstrategien
  • Insolvenzverwaltung

Einkauf, Handel, Logistik
  • Logistik Beratung
    10 Monate Erfahrung
  • Supply-Chain-Management (SCM)

IT, Entwicklung
  • Agile Entwicklung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Leiter Logistik - Interim TZ
Kundenname anonymisiert, NIedersachsen
3/2018 – 8/2018 (6 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Begleitung eines Outsourcing
- Übernahme des Operation Management
- Support in der Konzeption neue Logistik
- Beratung Konzept Umzug

Eingesetzte Qualifikationen

Business Development, Wareneingangorganisation, Lagerverwaltung, Transport (allg.)


Direktor HR
Kundenname anonymisiert, Norddeutschland
8/2017 – 8/2018 (1 Jahr, 1 Monat)
Handel
Tätigkeitszeitraum

8/2017 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung HR- Daily Business
Einführung neuer Systeme wie Bewerbermanagement, E Personalakte
Reorganisation und Neuausrichtung
Organisation und Steuerung
Arbeitsrecht
Betriebsübergang

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement


Projektmanager Warehouse / HR / Neuaufbau
Kundenname anonymisiert, Pilsen-CZ
3/2017 – 11/2017 (9 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 11/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Support in organization, leadership,HR, Management, site development

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Personalwesen (allg.)


Berater für HR und Warehouse
Internationaler Konzern - Medien, Frankfurt
10/2016 – 1/2017 (4 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2016 – 1/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Personalplanung und Einführung 3 Schicht Betrieb
Schneller Personalaufbau
Flexibilität im Personaleinsatz- Qualifikationsmatrix
Verhandlungen mit Personaldienstleister
Prozess-und Auftragsmodifizierung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalplanung, Personaleinsatz, Logistik Beratung


Beratung für Ausschreibung Logistikdienstleistung
Handelsunternehmen, München
5/2016 – 1/2017 (9 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 1/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Vorbereitung der Ausschreibungsunterlagen
Prozesslandschaft - TUL
Auswahl der DL
Verhandlungen und Angebotsvergleiche
Lösungsvorschlag und Vertragsverhandlungen
Umsetzung und Begleitung des Onboarding- Prozesses

Eingesetzte Qualifikationen

Einkaufsverhandlungen, Kontraktlogistik, Transport (allg.)


HR Business Partnerin einer Insolvenz
Kundenname anonymisiert, Hannover
3/2016 – 10/2016 (8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2016 – 10/2016

Tätigkeitsbeschreibung

+ Insolvenz und damit verbundene Aufgaben
+ Operatives HR Management
+ Mitarbeit Interessenausgleich/ Personalabbau
+ Partner für Organisation in Fragestellungen HR / Arbeitsrecht
+ BR- Ansprechpartner
+ Restrukturierung / Personalkostenplanung
+ allg. Aufgaben HR

Eingesetzte Qualifikationen

Organisation (allg.), Personalwesen (allg.)


Logistikmanager / Reorganisation / Prozesse / Projekte / Insolvenz
Grosshandel-Medien, Niedersachsen
9/2015 – 3/2016 (7 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

9/2015 – 3/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Manager in einer Insolvenz
Support beim Warenmanagement
Prozesse optimieren
Projekte steuern
Führung der vorhandenen MA verbessern
Saisonsicherstellung
Personalpool / Qualimatrix
Master Vendor Konzept

Eingesetzte Qualifikationen

Logistik (Allg.)


Gesamtkoordination im Projekt CHANGE
Industrie- Handel- Logistik, Bundesweit/NRW
9/2014 – 9/2015 (1 Jahr, 1 Monat)
Handel
Tätigkeitszeitraum

9/2014 – 9/2015

Tätigkeitsbeschreibung

-Koordinerung-Begleitung-Gestaltung der Changeprozesse im Rahmen einer Neu-Organisation

-Verantwortung für die Gesamtkoordination des Projektes

-Schnittstelle zu Profit- Centern und Zentralen Funktionen

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management


Prozessmanager
Führender Dienstleister, Deutschland
5/2014 – 6/2015 (1 Jahr, 2 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

5/2014 – 6/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Analyse von Dienstleistungen
- KVP-Prozesse
- Strategische Begleitung
- Angebotsmodifizierung

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement


Business Coach
Telekommunikationsanbieter, Köln
10/2013 – 10/2013 (1 Monat)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

10/2013 – 10/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Executive Coaching > Legal Counsel – (KMU 1,8 Mio. € Umsatz p.A.)
Dauer: max. 10 Tage

• Coachingprozess „Leadership“ gestartet

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.)


Kaufmännischer Leiter / Berater der GF
Personaldienstleister, Bremen
1/2013 – 12/2013 (1 Jahr)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

7. Kaufmännische Leitung / Beratung der GF
Dauer : 12 Monate

Aufgabenstellung:

• Übernahme der kaufm. Bereiche – IT- EKF-Personal-FM-Lohn
• Umsatz des Unternehmens > 100 Mio € p.A.
• Rekrutierung eines Nachfolgers
• Sicherstellung des Tagesgeschäftes
• Konzeptionelle und operative Verbesserung

Ergebnisse: hohe Kundenzufriedenheit und störungsfreie Umsetzung

• Umsetzung und Projektierung von:
• Neuer Abrechnungssoftware
• Neue Zeiterfassungssysteme
• Zentralisierung des Einkaufs für Hilfs-und Betriebsstoffe
• Einführung eines internen Kontrollsystems
• Kalkulationen optimiert
• SAP- Controlling gestartet
• Bauprojekte umgesetzt
• Nachfolger rekrutiert und eingearbeitet
• Ergebnisplanung und Reporting
• Kostensenkungsmaßnahmen aktiv und nachhaltig forciert

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Führungssysteme


Geschäftsbereichsleiter
Interimmanager / Geschäftsbereichsleitung, Bremen
1/2012 – 12/2012 (1 Jahr)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Geschäftsbereichsleitung für 1400 Mitarbeiter als Interim-Manager
Dauer: 12 Monate

Aufgabenstellung :
• Übernahme des operativen Geschäftes
• Rekrutierung des Nachfolgers
• Bereichsverantwortung
• Schnittstelle zur Arbeitnehmervertretung
• Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen Fragen

Ergebnisse:
• Störungsfreie und ergebnispositive Bereichsführung
• Nachbesetzung erfolgreich umgesetzt
• Umsetzung innovative Nachfolgeregelung im mittleren Management
• Ergebnisverbesserung und Produktivitätsverbesserung
• Erhöhung des Einsatzquote und Krankenstandreduzierung
• Sehr positive Kundensignale und Kundenfeedbacks
• Erhöhung der Kapazität für aufkommende Auftragsspitzen
• Verbesserung der Einsatzflexibilität für das Personal
• Einleitung von Qualifikationsmaßnahmen ( ESF )

Eingesetzte Qualifikationen

Logistik (Allg.)


Berater
Personaldienstleister, Bremen
5/2011 – 12/2011 (8 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

5/2011 – 12/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Re-Organisation des Personalbereiches > 1500 Mitarbeiter
Dauer: 4 Monate mit Folgetagen „ Lenkung“

Aufgabenstellung:

• Konzept/- und Strategiepapier zur Performancesteigerung
• Begleitung und Implementierung

Ergebnisse: Konzeptansatz wird bis dato weiter umgesetzt

• Konzept bis zur Umsetzung und Ergebnissicherung begleitet
• Austausch der Führungskräfte
• Training- und Prozessbegleitung
• Einzelcoaching der Führungskräfte
• Erhöhung der Personalflexibilität durch neue Modelle der Einsatzplanung
• Serviceverbesserung durch Onsite- Modell

Eingesetzte Qualifikationen

Kundenberatung


Berater
Logistikdienstleister, Hamburg
4/2011 – 4/2011 (1 Monat)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

4/2011 – 4/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Analyse „Automotive“ für Markteintritt eines LDL
Dauer: 5 Tage

Aufgabenstellung:
• „QuickScan“ Automotivemarkt in Europa für eine TOP- Führungskraft des Konzerns aus Asia
• Wettbewerbsübersicht
• Swot-Analyse für Markteintritt in Europa
• Vorbereitung und Durchführung einer Präsentation und anschließendem Workshop

Ergebnisse: Unterstützung nach Plan realisiert
• Umsetzung der Vorgaben
• Workshop mit Ergebnissen wurde als Leitlinie gesetzt

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmensberatung


Berater
Logistikdienstleister, Versmold - bundesweit
5/2010 – 10/2010 (6 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

5/2010 – 10/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Analyse der eingesetzten Dienstleister im Werkvertrag
Dauer: 45 Tage

Aufgabenstellung:
Besichtigung und Bewertung von bundesweiten Niederlassungen, welche mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten

Ergebnisse: gute Feedbacks und schneller als geplant realisiert

Visualisierung des IST und Darstellungsoptionen für die Verbesserungspunkte
Training der Führungskräfte im Umgang mit Dienstleistern

Eingesetzte Qualifikationen

Lagerlogistik


Systemischer Business Coach
Diverse, Bundesweit- Bremen-HH-Köln-Mannheim
1/2010 – 1/2014 (4 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2010 – 1/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Führungskräfte – Performance- Coaching
Dauer: fortlaufend

• Begleitung von Führungskräften als Systemischer Businesscoach
• Führungstrainings umgesetzt
• Arbeitskräfte Analyse des lokalen Arbeitsmarktes- Projekt gestartet-
• Persönlichkeitstests mit Auswertungsanalyse und Handlungsrahmen / Reflektion fokussiert

Eingesetzte Qualifikationen

Führungssysteme


Berater- Reorganisation
Logistikdienstleister, Mannheim
12/2009 – 5/2010 (6 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

12/2009 – 5/2010

Tätigkeitsbeschreibung

1. Reorganisation einer Niederlassung - Umschlaglager / Disposition
Dauer : 4 Monate

• Aufgabenstellung:

Aufgrund der geplanten Neu-Organisation der Verkehre sowie der notwendigen Analyse der Verkehrsströme / Ladungsmengen / Auftragsstruktur / Vertriebsorganisation sollte eine Begleitung der Führungskräfte mit Beratungsfunktion durch einen externen Manager besetzt werden.

• Ergebnisse: hohe Kundenzufriedenheit erreicht

• Verkehrsströme waren zunehmend mit positivem Ertrag besetzt
• Ladungsmengen im Umschlag deutlich effizienter in puncto Personalkosten
• NL ist in die positive Ergebniszone aufgestiegen
• Externe Managerfunktion konnte sich gut integrieren und nahezu –wie geplant- wieder alle Funktionen an das vorhandene Management abgeben

Eingesetzte Qualifikationen

Logistik Beratung


Zertifikate

Agile Methoden - Brainbirds GmbH, München
Februar 2017

Arbeitsrecht- Hamburger Fernuni
Januar 2015

Systemischer Business Coach ( ICA - zertifiziert )
Januar 2013

Reiss Profile Master
Oktober 2010

Personalmanagement- Hamburger Fernuni
Juli 2009

Ausbildung

International Turnaround Professional
(Ausbildung)
Jahr: 2018
Ort: FH Kufstein

Betriebswirtschaft
(Staatlich geprüfter Betriebswirt)
Jahr: 1996
Ort: Düsseldorf

Qualifikationen

Professionell und mit hoher Zielorientierung in HR, Logistik, Restrukturierung, Change

Über mich

Sie erwartet eine kommunikative, stabile Persönlichkeit. Meine Expertise ist auf Logistik, Change,Restrukturierungund Personal. Die Erfahrungen sind generalistisch geprägt und aus verschiedenen Branchen auf hohem Niveau vorhanden. Sicher in der Umsetzung und adaptiv in der Ausrichtung.
Restrukturierungen,Sanierungen, Führungsthemen und die Umsetzung von Projekten sind meine Schwerpunkte.

Referenzen aus Mittelstand, Konzern können gern bereitgestellt werden,

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1610
Berufserfahrung
40 Jahre und 11 Monate (seit 08/1977)
Projektleitung
15 Jahre

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden »