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robertkufner impulse für ihr potenzial

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  • 22.09.2014

Kurzvorstellung

Leidenschaft für die Themenschwerpunkte Change Management, Leadership- und Managemententwicklung, Teamdynamik und Diversity, Moderation und die Konzeption von Workshops. Systemisch ausgebildeter Organisationsberater, zertifizierter Trainer ...

Qualifikationen

  • Change Management

Zertifikate

Zertifizierter Transition Consultant
2008
Zertifizierter Trainer
2000

Ausbildung

Systemischen Organisationsberater
Ausbildung
2013
Zentrum für systemische Forschung und Beratung, He
Personalfachwirt
Ausbildung
2000
München

Über mich

Seit 2006 tätig als selbständiger Berater, Trainer und Moderator in den Branchen Automobil, Banken, Energie, Gesundheitswesen, Informationstechnologie, Hotellerie & Touristik, Luftfahrt, Maschinenbau, Pharma. Leidenschaft für die Themenschwerpunkte Change Management, Leadership- und Managemententwicklung, Teamdynamik und Diversity, Moderation und die Konzeption von Workshops. Systemisch ausgebildeter Organisationsberater, zertifizierter Trainer, Personalfachkaufmann mit beruflichem Hintergrund als Personalleiter, Sales Manager und Inhouse-Consultant.

Weitere Kenntnisse

Know-How / Qualifikationen:

 Ausbildung zum systemischen Berater / Zentrum für systemische Forschung & Beratung GmbH
 Zertifizierter HBDI™-Trainer, Herrmann International
 Zertifizierter Lee Hecht Harrison Transition-Consultant
 Personalfachwirt (IHK), mit Auszeichnung der Bayerischen Staatsregierung
 Ausbildung in der Dienstleistungsbranche
 Wirtschaftsschulabschluß mit Schwerpunkten in Betriebs- und Volkswirtschaft

Auszug Referenzprojekte: Konzeption, Gestaltung und Umsetzung:
Zielgruppen, Führungsebenen: Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, unteres und oberes Management sowie Top Management.

Change Management
 Kundenbegeisterung initiieren, Mittelstand
 Zusammenlegung von Bereichen, Konzern und Mittelstand
 Effizienzsteigerung in Organisationseinheiten, Konzern
 Strategieentwicklung
Managemententwicklung
 Kollegiale Fallberatung, Konzern
 Feedbackkultur, Konzern und Mittelstand
 Führungskoalitionen bilden, Konzern und Mittelstand
 Systemische Führung, Konzern
Teamdynamik, Diversity
 Teamentwicklungsmaßnahmen, Konzern und Mittelstand
 Umgang mit Konflikten im Team, Konzern und Mittelstand
 Feedback im Team, Konzern und Mittelstand
 HBDI™, Einzelpersonen, Konzern und Mittelstand
Moderation von Workshops
 Moderation von Klein- und Großveranstaltungen, Konzern und Mittelstand
 Jahresworkshops, Klausurtagungen, Konzern
 Campusformate, Impulsworkshops, Konzern
 Zukunftswerkstätten, Konzern

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1062
Berufserfahrung
40 Jahre und 6 Monate (seit 09/1983)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

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