Personalmanagement - speziell Active Sourcing sowie "geräuschlose" einvernehmliche Trennung von Mitarbeitern
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- 66123 Saarbrücken
- National
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- 28.02.2024
Kurzvorstellung
Ich bin seit über 20 Jahren im HR-Bereich beratend tätig; meine Schwerpunkte sind a) die konsens- und kommunikationsorientierte und "geräuschlose" Trennung von Mitarbeitern und b) das Active Sourcing, also die IT-gestützte Besetzung vakanter Stellen.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Interim-Manager, Projektleiter, Bereichsleiter, Freelancer
diverse, Deutschland
9/1998
–
offen
(25 Jahre, 7 Monate)
Tätigkeitszeitraum
9/1998 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Diverse Projekte als Interim-Manager oder Projektleiter etc. bei Banken und Finanzdienstleistern und auch in sonstigen Unterlnehmen (IT, Verlag, etc.).
Details siehe beigefügte PFD: "Auszüge Interim-Projekte M. T."
Diverse Original-Referenzschreiben auf Anfrage
Ausbildung
Mediation Fern-Uni Hagen
Mediator
2012
Hagen
Hagen
Betriebswirtschaft Fern-Uni Hagen
MBA
2002
Wales
Wales
Bankbetriebslehre
Bankbetriebswirt
1996
Saarbrücken
Saarbrücken
Bankkaufmann
Ausbildung
1986
Kaiserslautern
Kaiserslautern
Über mich
Praxiserfahrener HR-Allrounder mit über 20jähriger Erfahrung in allen Bereichen des HR-Managements. Schwerpunkte: Beschaffung (insbesondere Active Sourcing) und Personalreduzierung/Abbau - hier insbesondere die geräuschlose, konsens- und kommunikationsorientierte einvernehmliche Trennung von einzelnen Mitarbeitern oder von Mitarbeitergruppen.
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1650
Alter
57
Berufserfahrung
38 Jahre und 2 Monate
(seit 01/1986)
Projektleitung
20 Jahre
Kontaktdaten
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