HR Generalist, HR Controlling & Reporting, Unternehmensberatung, Mediator

Ihr zuverlässiger Partner im gesamten HR Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung aus den verschiedensten Branchen.

• Controlling
• Prozessberatung
• Schulung / Coaching (allg.)
• Unternehmensberatung

• Monatliches Personalreporting (Headcount, Rückstellungen, FTE, Turnover nach Kalender- und Fiskalmonat)
• Monatliche Fehlzeitenstatistik
• Ansprechpartner für Fragen der Betrieblichen Altersversorgung
• Durchführung des regelmäßigen Mitarbeitersurveys
• Eigenständige Mitarbeiteretreuung incl. Zeitarbeitskräften vom Eintritt bis Austritt
• Erstellung von BR-Anhörungen bei allen mitbestimmungspflichtigen Personalmaßnahmen
• Erstellen aller Vertragsunterlagen bei Neueinstellungen, Versetzungen, etc.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Führen von Disziplinargesprächen und Mediation zwischen Arbeitgebern, Betriebsrat und Arbeitnehmern
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Laufende Personaladministration und Aktenverwaltung
• Verantwortliche termingerechte Beschaffung (Recruiting) von Mitarbeitern/Zeitarbeitern unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
• Durchführung der internen bzw. externen Stellenausschreibungsverfahren nach internen Richtlinien

EDV Kenntnisse;
SAP R 3/HR, MS Office Paket (Word, Excel, PP), OpenOffice, AS 400, ZEUS