Auswahl, Weiterentwicklung und Gesunderhaltung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter

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auf Anfrage
60598 Frankfurt am Main
02.06.2017

Kurzvorstellung

Als erfahrene Wirtschafts­psychologin und systemi­scher Coach berate ich Unternehmen und Einzel­personen in Karriere-, Gesund­heits- und Strategie­themen – erfrischend authentisch, optimistisch und mit einem pragmatischen Blick auf die Dinge.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
  • Karriereplanung
  • Talentmanagement
  • Personalberatung - Gesundheitsvorsorge
  • Recruiting
Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Berufs- / Karriereberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Trainerin für Bewerbungstrainings
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
3/2017 – 4/2017 (2 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 4/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Durchführung von Bewerbungstrainings im Rahmen einer internen Umstrukturierung

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.), Psychologie (allg.)


Trainerin für Bewerbungstrainings
Kundenname anonymisiert, Hamburg, Köln, Dortmund, Berlin, Frankfurt, Stuttg
1/2016 – 4/2016 (4 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 4/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption, Moderation und Nachbereitung von 13 Bewerbungstrainings für insgesamt rund 150 Versicherungsangestellte

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.), Berufs- / Karriereberatung


New Placement
Kundenname anonymisiert, deutschlandweit
1/2016 – offen (4 Jahre, 10 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

New Placement: Bewerbungstrainings, Karriereberatung, Karriereplanung, Business Coaching

Eingesetzte Qualifikationen

Karriereplanung, Schulung / Coaching (allg.), Berufs- / Karriereberatung


Trainerin für Stressmanagement
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
6/2015 – offen (5 Jahre, 5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2015 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Vorträge und Workshops zum Thema Stressmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Gesundheitsvorsorge, Schulung / Coaching (allg.)


Freiberufliche Beraterin
Kundenname anonymisiert, deutschlandweit
6/2014 – offen (6 Jahre, 5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

freiberufliche Beraterin in Projekten der Eignungsdiagnostik (Assessment Center, Development Center) für Kunden deutschlandweit

Eingesetzte Qualifikationen

Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Karriereplanung, Berufs- / Karriereberatung


Senior Manager Personalentwicklung (Festanstellung)
FRESENIUS SE & CO. KGAA, Bad Homburg v. d. H.
1/2012 – 9/2013 (1 Jahr, 9 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 9/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Auszug:

Koordination des Top Executive Programms in Zusammenarbeit mit der Harvard Business School sowie eines Programms für die 2. Führungsebene in Zusammen-arbeit mit der St. Galler Business School

Konzeption und Einführung eines mehrmoduligen Trainingsangebots für weibliche Führungs- und Nachwuchskräfte

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalentwicklung, Talentmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Psychologie (allg.)


Referentin Konzernpersonal Entwicklung (Festanstellung)
WÜSTENROT & WÜRTTEMBERGISCHE AG, Stuttgart
11/2010 – 6/2011 (8 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

11/2010 – 6/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Auszug:

Moderation von Assessment Centern

Entwicklung von Maßnahmen für Gesundheitsmanagement im Vertrieb

Betreuung von internen Talenten

Eingesetzte Qualifikationen

Potenzial-Analyse, Personalberatung - Gesundheitsvorsorge, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Karriereplanung, Talentmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Psychologie (allg.)


Referentin Personal- und Organisationsentwicklung (Festanstellung)
ALLIANZ DRESDNER BAUSPAR AG, Bad Vilbel und München
3/2009 – 10/2010 (1 Jahr, 8 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

3/2009 – 10/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Auszug:

Umfassende Weiterentwicklung des Nachwuchskräfteprogramms inklusive Einführung eines Development Centers

Systematisierung der Personal- und Organisationsentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Potenzial-Analyse, Personalberatung - Gesundheitsvorsorge, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Talentmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Führungstraining, Psychologie (allg.)


Spezialistin Executive Recruiting und Spezialistin Leadership Programme (Festanstellung)
Dresdner Bank AG, Frankfurt am Main
6/2005 – 2/2009 (3 Jahre, 9 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

6/2005 – 2/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Auszug:

Konzeption eines Programms für Top Talente und Verhandlung mit den Betriebsratsgremien

Entwicklung eines Beratungskonzeptes zum Thema MBA-Programme

Konzeption und Einführung eines Tools zur Standortbestimmung und Karriereplanung für das Top Management

Implementierung des Top Talente Programms

Eingesetzte Qualifikationen

Potenzial-Analyse, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Karriereplanung, Talentmanagement, Recruiting, Führungstraining, Psychologie (allg.)


Professional Personal/Rekrutierung (Festanstellung)
DB DIREKT (SERVICEGESELLSCHAFT DER DEUTSCHE BANK P, Bonn und Berlin
2/2003 – 6/2005 (2 Jahre, 5 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

2/2003 – 6/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Unternehmensweite Durchführung eigenverantwortlich konzipierter und mit den Betriebsratsgremien verhandelter Auswahlverfahren für verschiedene Hierarchieebenen

Eingesetzte Qualifikationen

Potenzial-Analyse, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.), Psychologie (allg.)


Personalsachbearbeiterin sowie Koordinatorin und Moderatorin von KVP-Teams (Festanstellung)
PAUL HETTICH GMBH & CO. KG, Kirchlengern
1/1995 – 6/1998 (3 Jahre, 6 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

1/1995 – 6/1998

Tätigkeitsbeschreibung

Prozessgestaltung für die Koordination und Kommunikation des KVP-Themas

Moderation von KVP-Teams in unterschiedlichen Unternehmenseinheiten

Personalsachbearbeitung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Schulung / Coaching (allg.)


Zertifikate

Betrieblicher Präventions- und Gesundheitsmanager – TÜV (TÜV Akademie Süd, München)
Januar 2013

Zertifizierung für Diagnostikinstrument „Hogan Assessment Systems"
Dezember 2012

Zertifizierung für Diagnostikinstrument „ProfileXT"
November 2010

Heilpraktikerin Psychotherapie (Stadt Frankfurt am Main, Der Magistrat)
August 2010

Fortbildung in Psychologischer Gesundheitsförderung und Prävention (GKM Institut für Gesundheitspsychologie, Prof. Dr. Gert Kaluza, Marburg)
September 2008

Systemischer Coach (European Business School, Oestrich-Winkel)
Juli 2007

Entspannungstrainerin (Paracelsus-Schule, Würzburg)
April 2007

Systemische Organisationsberatung (Institut für Systemische Beratung, Wiesloch)
Februar 2000

Ausbildung

Psychologie (Diplomstudiengang)
(Diplom-Psychologin)
Jahr: 2003
Ort: Osnabrück

Industriekauffrau
(Ausbildung)
Jahr: 1995
Ort: Kirchlengern

Qualifikationen

Kenntnisse aus der Praxis: Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, davon über 12 Jahre Erfahrung in der Personalauswahl und -entwicklung in DAX 30-Konzernen und deren Tochterunternehmen

Expertise: Auswahl, Weiterentwicklung und Gesunderhaltung von Führungs- und Nachwuchskräften

Über mich

Vielfältiger „Werkzeugkoffer“: Von der Konzeptidee bis zur Implementierung

Querdenken: Erfrischender Blick auf Prozesse, Produkte und Konzepte

Inspirierende Arbeitsweise: Pragmatismus gepaart mit wissenschaftlichem Hintergrundwissen

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Gut)
  • Französisch (Gut)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1187
Alter
48
Berufserfahrung
28 Jahre und 1 Monat (seit 09/1992)
Projektleitung
7 Jahre

Kontaktdaten

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