HR Managerin

3/2010 – 3/2014

* Personalentwicklung (Implementierung einer strategischen Personalentwicklung, Betreuung der betrieblichen Ausbildung, Maßnahmen zur Integration neuer Mitarbeiter, Organisation von
Weiterbildungen und Workshops sowie Team-Building-Maßnahmen)

* Personalmarketing (Interne & Externe Employer Branding Maßnahmen, Messen, Hochschulmarketing, Konzeptionierung und Umsetzung des Social Media Auftritts)

* Personalbeschaffung (Ausschreibungen, Vorstellungsgespräche, Assessment Center, direkte Bewerberansprache)

* Personaladministration (Vertragserstellung, Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen, Zeugniserstellung, Bearbeitung der Ein-& Austritte, Ausstellung von Bescheinigungen, Fehlzeitenmanagement)

* Personalcontrolling

* Personalführung

* Arbeitsrechtliche Betreuung der Führungskräfte

* Durchführung von Projekten wie z. B. die Einführung einer HR-Software, Aufbau des Social Media Auftritts

* Gesundheitsmanagement