HR Interim Management, HR Generalist, HR Consulting, HR Management, Personalmanagement, Recruiting
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- 76770 Hatzenbühl
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- 13.11.2023
Kurzvorstellung
- Personalrecruiting
- HR Interim Management
- Personalentwicklung
- Begleitung von Change Management Prozessen
- Entwicklg./Implementierg./Standardisierg. HR-Prozesse
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2012 – 6/2013
TätigkeitsbeschreibungElternzeitvertretung, Beratung und Betreuung von Führungskräften, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Begleitung von Veränderungsprozessen,
2/2008 – 2/2012
TätigkeitsbeschreibungRecruiter und Personalberater für Unternehmen der Automobil- und Metallindustrie
6/1999 – 1/2008
TätigkeitsbeschreibungRecruiting von Nachwuchs- und Führungskräften, Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften verschiedener Bereiche (ca. 1000 Arbeitnehmer), Verhandlungspartner des Betriebsrates bei personellen Veränderungen und Disziplinarmaßnahmen, Projektleitung zur Implementierung und Durchführung eines standardisierten Prozesses zur Führungskräfteentwicklung für ein Werk (Potenzialerkennung, Auswahl- und Förder-Assessment-Center, Förder- und Entwicklungsplanung), Mitarbeit in verschiedenen werksübergreifenden Projekten und Arbeitskreisen zu Themen der Personalberatung und -entwicklung, Fachbereichsspezifische Personalentwicklungskonzepte erstellen und durchführen, Beratung der Führungskräfte und Mitarbeit bei Bereichsumstrukturierungen, Standortverantwortlicher für Personalmarketing, Plaung, Organisation und Durchführung von Events, Vertretung des Leiters Personalentwicklung,
1/1996 – 5/1999
TätigkeitsbeschreibungOperative und strategische Personalarbeit einschl. Lohn- und Gehaltsabrechnung (ca. 600 Mitarbeiter), Führung von 5 Mitarbeitern, direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung,
1/1985 – 12/1995
TätigkeitsbeschreibungEDV-Koordinator und Projektleiter für die Einführung von Personalsystemen, qualitative und quantitative Personalbedarfsplanung, Personalcontrolling, Projektmitglied "Change Management"
7/1980 – 12/1984
TätigkeitsbeschreibungAngebotserstellung von Sonder-, Kommunal- und Feuerwehrfahrzeugen für die inländische Außenorganisation
9/1979 – 6/1980
TätigkeitsbeschreibungSystementwicklung/Programmierung der maschinellen Auftragsabwicklung für Nutzfahrzeuge
Ausbildung
Fachhochschule Karlsruhe
Wörth am Rhein
Über mich
- Leitung und Begleitung verschiedener HR Projekte
- Durchführung des jährlichen Performance Appraisal Prozesses, Potenzialerkennung, Förder- und Entwicklungsplanung
- Recruiting von Nachwuchs- und Führungskräfte
- Erfahrung im Change Management
Weitere Kenntnisse
- Der Beratungsprozess
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
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