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HR Interim Professional

zuletzt online vor wenigen Stunden
  • auf Anfrage
  • 22393 Hamburg
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 07.12.2022

Kurzvorstellung

Mehr als 20 Jahre Erfahrung im HR-Bereich
Erfolgreiche Mitarbeiterführung (Teams bis 30 Mitarbeiter)
Entwicklung und Umsetzung neuer HR-Prozesse
Talent Attraction, Talent Development, HR Marketing, Employer Branding, Social Media Iniatives, IT.

Ich biete

  • Ausbildungskonzepte
  • Employer Branding
  • Leadership Coaching
  • Personal-Potenzialermittlung
  • Personalentwicklung
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

CHRO
MOIA GmbH, Hamburg
5/2022 – 8/2022 (4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Leading des HR Team (14 MA)
Mitglied des C-Level Leadership Teams
Implementierung "work abroad" und "sabbatical" Programm, neue Gehaltsstruktur
Entwicklung Employer Branding Strategie
Strategische Beratung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Strategische Unternehmensplanung

Director People & Organization
Marquard & Bahls GmbH, Hamburg
1/2022 – 4/2022 (4 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 4/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Team Lead for HR team
Implementierung von Personio & Circula und Training der Führungskräfte
Verantwortlich für alle HR relevanten Themen (Recruitment, Talent Development, Performance, Agile Transformation)

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Projektmanagement - Personalmanagement

Senior Employee Manager
Wiley-VCH GmbH, Hamburg
11/2021 – 12/2021 (2 Monate)
Verlagswesen
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Verhandlungen mit Betriebsrat
Arbeitsrechtliche Unterstützung
HR-Projekte

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Personalbetreuung

Personalentwickler*in
IP Dynamics GmbH, Hamburg
6/2021 – 8/2021 (3 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung Ausbildungskonzept
Personalentwicklungsthemen
Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Recruiting

HR Consultant
Aminolabs GmbH, Hamburg
10/2020 – 12/2020 (3 Monate)
Health Nutrition
Tätigkeitszeitraum

10/2020 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung Lominger Competence Modell
Erstellung Company Competence Matrix

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen

HR Consultant
Almased Wellness GmbH, Hamburg
1/2020 – 8/2021 (1 Jahr, 8 Monate)
Diätische Lebensmittel
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

HR Prozessentwicklung
Training, Coaching
Organisationsentwicklung
Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Recruiting, Training - Coaching-Kompetenzen

Global HR BP
NXP Semiconductors, Hamburg
4/2019 – 12/2019 (9 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

4/2019 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für lokale HR BP
Execution von globalen HR Strategien

Eingesetzte Qualifikationen

HS Personalwesen

Coach
facelift GmbH, Hamburg
11/2018 – 8/2021 (2 Jahre, 10 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

11/2018 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption Leadership Trainings und Coaching Leadership Team

Eingesetzte Qualifikationen

Training - Coaching-Kompetenzen

Interim Geschäftsführer/in
ThinkHeads GmbH, Hamburg
8/2018 – 10/2018 (3 Monate)
Personalberatung
Tätigkeitszeitraum

8/2018 – 10/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau Unternehmensfeld "HR Strategie Beratung" inkl. Neukundengewinnung
Strategische Neuausrichtung Unternehmen

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmensberatung

Head of HR
BrightHouse, BCG, Berlin
4/2018 – 7/2018 (4 Monate)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Koordination Recruiting Prozesse
Entwicklung HR/Recruiting-Strategie und -prozesse und Implementierung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement

Head of HR/Recruitment
Mylittejob/WorkGenius GmbH, Hamburg
8/2017 – 4/2018 (9 Monate)
Personalvermittlung
Tätigkeitszeitraum

8/2017 – 4/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Recruitung von neuen Mitarbeitern (alle Level, national)
Einführung Talent Development u. Performance Management Program
HR Verantwortung, Arbeitsrecht, Implementation HR Prozesse
Auswahl und Entwicklung Bewerbermanagement Software
Coaching Führungskräfte

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.)

Head of HR/Recruitment
Signavio GmbH, Berlin, Berlin
11/2016 – 7/2017 (9 Monate)
IT/Software
Tätigkeitszeitraum

11/2016 – 7/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau HR/Recruiting Department (HR Strategie, Personalplannung)
Recruiting 60 neuer Mitarbeiter (alle Level) mit Team
HR Verantwortung für Auslandsstandorte (Melbourne, London, Paris)
Auswahl und Entwicklung Bewerbermanagement Software
Coaching Führungskräfte
Employer Branding

Eingesetzte Qualifikationen

adata Human Resource Management

Talent Development Manager
Apple Inc., Hamburg
8/2015 – 9/2016 (1 Jahr, 2 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2015 – 9/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching and Consulting of Leadershipteams
Talent Planing, Talent Development
Internal Talent Selection
Recruitment

Eingesetzte Qualifikationen

Talentmanagement

Recruitment Manager
Mesosphere GmbH, Hamburg
2/2015 – 7/2015 (6 Monate)
Softwareentwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2015 – 7/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Development of recruitment strategies and-processes
Recruitment (IT positions)
Development of HR processes (Onboarding, Compensation Structure)

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Recruitment Manager
Barclaycard Germany, Hamburg
1/2015 – 1/2015 (1 Monat)
Banken
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 1/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Responsibilty for the complete German recruitment team
Searching for Leadership candidates (Interviewing, contracting)
Personal planning, coordination with internal departments

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

HR Business Partner
Boston Consulting Group (Digital Ventures), Berlin
7/2014 – 10/2014 (4 Monate)
Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

7/2014 – 10/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Developing and implementing of new recruitment strategies
Recruitment of top level positions
Developing of HR Marketing strategies
(employer branding, talent acquisition)
Defining and implementation of a compensation structure
for BCG DV Germany

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement

HR Business Partner
Hexal/Novartis (Salutas Pharma GmbH), Magdeburg
4/2014 – 6/2014 (3 Monate)
Pharmaindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2014 – 6/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Responsible for the Quality Department as an HR Business Partner
(350 employees incl. Manager) – workers council hearings,
contracting, recruitment, legal issues)
Developing of a social media concept
Developing of HR strategies
Analysis and restructure of relocation processes

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement

HR Business Partner
NXP Semiconductor Germany GmbH,, Hamburg
12/2013 – 2/2014 (3 Monate)
Halbleiterindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2013 – 2/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Project Lead for „Recruitment Process Outsourcing” project for Germany (define processes, search for overlapping processes,
onboarding RPO Partner)
Internal Recruitment solutions for 45 employees
from staff reduction areas
Project Lead for a company acquisition in terms of candidate selection, requisition matching, candidate interviews

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting

HR Business Partner
Apple Inc., Hamburg
3/2013 – 10/2013 (8 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2013 – 10/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Consulting for all legal law topics
Coaching and consulting of Leadership team
Leadership trainings (personnel development)
New personnel development program
(implementing new processes)
Support workers council founding, (negotiations,
communications with workers council, court hearings)

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement, Personalentwicklung

HR Manager Recruitment
NXP Semiconductor Germany GmbH,, Hamburg
4/2012 – 2/2013 (11 Monate)
Halbleiterindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2012 – 2/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Establishing a new recruitment department (hiring of new employees, defining and implementing new processes, developing recruitment
process manual)
Developing new employer branding initiatives
Support at workshops
Developing and implementing university relation program

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting

Ausbildung

Kommunikationswirt/in

(Ausbildung)
Jahr: 2002
Ort: Hamburg
Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten

(Ausbildung)
Jahr: 1992
Ort: Cuxhaven

Qualifikationen

4 Jahre Consultant in der Personalberatung (Vermittlung von Fach- und Führungskräften)
3,5 Jahre Leiterin Personal eines mittelständischen, international ausgerichteten IT Unternehmens (Telekommunikation),
5,5 Jahre selbständig als Inhaberin einer Personalberatung (Vermittlung von Fach- und Führungskräften), Trainertätigkeit und Coaching von Führungskräften
1,5 J. HR Managerin/Prokuristin für Deutschland, weltweit viertgrößter Personaldienstleister
seit 02/2011 HR Interim Manager (Internationale Kunden wie Apple Inc., IBM, NXP Semiconductors, Boston Consulting Group, Hexal/Novartis)

Über mich

Durch den demografischen Wandel wird der Fachkräftemangel in Deutschland immer spürbarer. Erfolgreiche Neu- oder Nachbesetzungen von Positionen, auch im HR Umfeld, werden zunehmend schwieriger. Vorübergehende Ressourcen-Engpässe erfordern moderne, kreative Lösungen. Eine mögliche Lösung kann der Einsatz eines HR Interim Managers sein, der auf Zeit bei Neustrukturierungen, der Entwicklung neuer Prozesse oder bei den alltäglichen Routinen unterstützt. Ich decke ein breites Spektrum im HR-Bereich ab - meine Kernkompetenzen liegen im Recruitment, HR Management sowie im Talent Development.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
2081
Alter
51
Berufserfahrung
29 Jahre und 11 Monate (seit 01/1993)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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