HR Interim Manager

freiberufler HR Interim Manager auf freelance.de
Referenzen
offline
Verfügbarkeit einsehen
Europa
de  |  en
130‐150€/Stunde
53639 Königswinter
31.05.2018

Kurzvorstellung

seit 2005 HR Interim Manager; zuvor langjährige Führungsverantwortung als Personalleiter in verschiedenen Branchen, drei Jahrzehnte Kompetenz in strategischer, konzeptioneller und operativer Personalarbeit; Experte für betriebliche Mitbestimmung

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalwesen (allg.)
Finanzen, Versicherung, Recht
  • Recht (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Interim Manager
MAGNA, Markgrönigen
5/2013 – 5/2014 (1 Jahr, 1 Monat)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2013 – 5/2014

Tätigkeitsbeschreibung

HR Interim Manager / Personalleiter für ein Restrukturierungsprojekt (600 MA)

HR Verantwortung für sukzessive Schließung eines Werks, Betriebsteilverlagerungen (Betriebsübergänge an Drittunternehmen) und für Verlagerung und weiteren Aufbau eines Werkes

Umsetzen aller Maßnahmen der Standortschließung (wie Massenentlassung, Sozialauswahl, Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Arbeitsgerichtsprozesse, etc.) und der Verlagerungs-prozesse

Sicherstellen des HR Tagesgeschäfts


HR Consultant
Mittelständisches Industrie-Unternehmen, Heilbronn
2/2013 – 5/2013 (4 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2013 – 5/2013

Tätigkeitsbeschreibung

HR Interim Experte für ein Reorganisationsprojekt / Betriebsübergang (400 MA)

Klären und Harmonisieren von personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen, z. B. zu Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen, Relocation, Eingruppierungen

Verhandlungen mit dem Betriebsrat


HR Consult
Internationales Industrie-Unternehmen, Frankfurt a. M.
10/2012 – 5/2013 (8 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2012 – 5/2013

Tätigkeitsbeschreibung

HR Interim Experte für ein Restrukturierungsprojekt (Personalabbau)

Verhandlungen zur Umsetzung sowie zu Interessenausgleich und Sozialplan mit dem Betriebsrat


HR Interim Manager
crenox GmbH i. I.,, Krefeld
6/2010 – 8/2012 (2 Jahre, 3 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2010 – 8/2012

Tätigkeitsbeschreibung

HR Interim Manager während Insolvenz (550 MA)

Sicherstellung der HR Funktionen als Werkspersonalleiter im Vollkonti-Schichtbetrieb

Umsetzen erforderlicher Strukturmaßnahmen zur Standortsicherung

Begleitung des Due Diligence Verfahrens für den Verkauf des Unternehmens

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat


HR Interim Experte
Computacenter AG & Co. oHG, Kerpen
5/2010 – 9/2012 (2 Jahre, 5 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2010 – 9/2012

Tätigkeitsbeschreibung

HR Interim Experte nach erstmaliger Wahl von 6 Betriebsräten im Unternehmen (4.500 MA)

Know-how Management für Führungskräfte und den gesamten HR Bereich zum sicheren und effektiven Umgang mit der betrieblichen Mitbestimmung

Konzeption und Einführung der dafür erforderlichen, neuen HR Prozesse

Zusammenarbeit mit dem Betriebs- und Gesamtbetriebsrat

innerbetrieblicher Experte für kollektives Arbeitsrecht

kollektiv-arbeitsrechtliche Schulungen für alle (> 400) Führungskräfte


HR Consultant
Rentokil Initial GmbH, Düsseldorf
5/2010 – 1/2011 (9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2010 – 1/2011

Tätigkeitsbeschreibung

HR Consulting für ein Restrukturierungsprojekt (500 MA)

Newplacement-Consulting
Bewerbertrainings


HR Interim Manager
Coty Germany, Mainz
5/2009 – 11/2009 (7 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2009 – 11/2009

Tätigkeitsbeschreibung

HR Interim Manager / Personalleiter (550 MA)

Übernahme und Weiterentwicklung der strategischen und operativen HR Arbeit während Elternzeit der Positionsinhaberin

Begleitung von Merger und Reorganisationsmaßnahmen

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat


HR Consultant
trinkgut Deutsche Getränkeholding, Krefeld
1/2009 – 11/2011 (2 Jahre, 11 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

1/2009 – 11/2011

Tätigkeitsbeschreibung

HR Consulting-Projekte, z. B.:

Workshops zur HR-Strategie und zu HR-Geschäftsprozessen

Beratung der Personalleitung zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Mentoring von Führungskräften, insbes. im HR Bereich

arbeitsrechtliche Seminare für Marktleiter


HR Consultant
WBM Wohnungsbaugesellschaft, Berlin
10/2008 – 11/2011 (3 Jahre, 2 Monate)
Wohnungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

10/2008 – 11/2011

Tätigkeitsbeschreibung

HR Consultingprojekte, z. B.:

Beratung der Personalleitung zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Konzeption, Implementierung und Training „Mitarbeiterjahresgespräch“

Mentoring von Führungskräften, insbes. im HR Bereich


HR Interim Manager
GABA (ColgatePalmolive Group),, Lörrach
4/2006 – 4/2007 (1 Jahr, 1 Monat)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2006 – 4/2007

Tätigkeitsbeschreibung

HR Interim Manager / Personalleiter (500 MA)

Aufbau- und Ablauforganisation des HR-Bereichs nach Akquisition

Einführung personalwirtschaftlicher Systeme des Konzerns

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Auswahl und Integration eines neuen Personalleiters


HR Interim Manager
AOK Systems GmbH, Troisdorf
7/2005 – 5/2006 (11 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2005 – 5/2006

Tätigkeitsbeschreibung

HR Interim Manager / Personalleiter (600 MA)

Übernahme und Weiterentwickeln der strategischen und operativen HR Arbeit

Geschäftsprozessmanagement, Aufbau- und Ablauforganisation im HR-Bereich

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

interne Positionsbesetzung und anschließendes Mentoring der HR Leitung

Konzeption und Durchführung von zwei Mitarbeiterbefragungen


HR Interim Manager
Procter & Gamble Prestige Products GmbH, Köln
2/2005 – 9/2005 (8 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2005 – 9/2005

Tätigkeitsbeschreibung

HR Interim Manager / Personalleiter (2.800 MA)

Begleitung des Unternehmens nach der Akquisition, Change Management

Neuausrichtung und Umsetzung erforderlicher Strukturmaßnahmen

Konzeption und Umsetzung von Sozialplan und Interessenausgleichen

Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Gesamt- und Konzernbetriebsrat


Ausbildung

Rechtswissenschaften
(2. Staatsexamen)
Jahr: 1988
Ort: Marburg

Qualifikationen

HR Leitung
Rechtsanwalt mit Fokus betriebliches Arbeitsrecht

Über mich

Mein Arbeitsfokus:

• krisenfeste Übernahme von HR Leitungsfunktionen bei Vakanzen und in komplexen
Sondersituationen
• umsetzungserfahren in Restrukturierungs- und Change-Prozessen wie z. B. M&A, Post Merger
Integration, Insolvenz
• nachhaltiges Deeskalationsmanagement mit dem Betriebsrat
• pragmatischer Experte für betriebliches Arbeitsrecht
 Begleitung von Due Diligence Verfahren und Betriebsübergängen
 Konzeption und Verhandlung von Interessenausgleichen & Sozialplänen
 Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtlichen Grundsatzthemen
 Trainings und inhouse-Schulungen zum Arbeitsrecht
• Monitoring von Geschäftsprozessen der HR Organisation; HR Business Partner Modell
• Mentoring von Führungskräften, insbes. im Personalbereich

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
747
Alter
61
Berufserfahrung
30 Jahre und 3 Monate (seit 05/1989)

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden »