SAP Senior Consultant Authorization

4/2006 – 4/2009

• Personalwesen – Ressort IT
o von Cirquent in diesem Ressort als verantwortlicher Service
Manager eingesetzt
Wartung, Betrieb und Erweiterung des bestehenden
Berechtigungskonzepts für das Modul HR für ca. 4500 aktive Benutzer; seit
dem 01.01.08 auch für das BW-System
Durchführung von Security Audits und Umsetzung der daraus
resultierenden Maßnahmen, gemäß Vorgaben der Konzernrevision.
Durchführung von Systemvermessungen für die Systeme.
Im Rahmen der Tätigkeit als Service Manager in diesem Bereich
verantwortlich für die Erstellung der Angebote und Fakturen, für das
Budget und die Marge, für die Personaleinsatzplanung sowie die
monatliche Erstellung der Servicereports und Erbringung des Service und
Einhaltung der Service Level Agreements.
• Finanzwesen – Ressort IT
Wartung, Betrieb und Erweiterung des bestehenden
Berechtigungskonzepts für die Module FI, CO, IM-PS und BW (seit
01.08.2007)
Unterstützung bei der Einführung eines Compliance-Tools und Bereinigung
der Berechtigungen; Behebung der Schutzverletzungen.
Durchführung von Security Audits und Umsetzung der daraus
resultierenden Maßnahmen, gemäß Vorgaben der Konzernrevision.
Durchführung von Systemvermessungen für die Systeme.

Service Management, SAP PS, SAP Beratung (allg.), SAP BW, SAP CO, SAP FI, SAP HR / SAP HCM, IT-Beratung (allg.), Rechnungswesen (allg.), Personalwesen (allg.), Risikomanagement, Compliance management

2/2001 – 8/2001

• Design und Implementierung eines Berechtigungskonzepts sowie
Erstellung der Berechtigungen für die Module BC, FI, CO (30 produktive
User); SAP R/3 Release 4.6c.
• Implementierung einer zentralen Benutzerverwaltung (ZBV-Tool) für SAP
Release 4.6c unter Verwendung der ALE Funktionalität.
• Schulung der internen Mitarbeiter im Bereich Benutzer- und
Berechtigungsverwaltung; SAP R/3 Release 4.6c.

SAP Basis Administration (BC), SAP Beratung (allg.), SAP ALE, SAP BC, SAP CO, SAP FI, C, Schulung / Training (IT), IT-Beratung (allg.), Schulung / Coaching (allg.)

7/2000 – 3/2006

• Design und Implementierung eines Berechtigungskonzepts und Erstellung
der Berechtigungen sowie Einführung einer Benutzerverwaltung für die
Module FS-BP und FS-AM (TRBK 3.0) für das gesamte Unternehmen (ca.
6000 produktive SAP Benutzer).
• Design und Implementierung eines Berechtigungskonzepts und Erstellung
der Berechtigungen für technische Schnittstellen (ca. 30 Schnittstellen und
15.000 technische Benutzer).
• Schulung der internen Projektmitarbeiter und der internen Revisoren im
Bereich der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung (SAP R/3 Release
4.6c).
• Mitarbeit im Entwicklungsprojekt und im finalen Kundenabnahmetest.
• Entwicklungsbegleitende Tests sowie Abnahmetests für
branchenspezifische SAP Neuentwicklungen.• R/3 Basisadministration und Systemverwaltung (SAP-BC):
o SAP R/3 Release 4.0, 4.6
o Database Oracle 8.x, DB2/UDB 6.1
o Betriebssystem Windows NT 4.0, AIX 4.3, DB2/390, OS/390
o Applikationsserver Windows NT 4.0, AIX, Solaris, HP-UX, Linux
• Basisbetreuung im Rahmen von Benchmark-Vorbereitungen (Ladetests für
300 Millionen Datensätze).
• Benutzerverwaltung und SAP R/3 Systemvermessungen.
• Durchführung von Mandantenkopien und Transporten (Korrektur- und
Transportwesen im R/3).
• Oracle-upgrades und Einspielen von Patches.
• ABAP/4 Programmierung (Implementierung von SAP Net-notes).

Betriebssysteme (allg.), HPUX, AIX, SAP Basis Administration (BC), SAP ABAP (BC-ABA), SAP BC, SAP FS, .Net, C, Systemadministration (allg.), User Experience (UX), Schulung / Training (IT), IT-Beratung (allg.), Schulung / Coaching (allg.)