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HR Management

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  • 03.04.2019

Kurzvorstellung

9 Jahre Personalreferent Produktion und Verwaltung bei der Daimler AG
4 Jahre Personalleiter bei der Buderus AG
5 Jahre HR Berater
6 Jahre Geschäftsleiter im Automotive-Mittelstand
seit 6 Jahren HR Partner und HR Interimsmanager

Qualifikationen

  • Interim Management
  • Projektmanagementberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Interims Manager
Häfele KG, Nagold, Nagold
1/2018 – 1/2019 (1 Jahr, 1 Monat)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 1/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Prozessgestaltung der Umsetzung der BV "Flexible Arbeitszeiten"
Unterstützung und Qualifizierung der betrieblichen Führungskräfte
Personelle Realisierung der BV im Logistikzentrum
Beratung der Geschäfts- und Personalleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Management (allg.), Personalwesen (allg.)

HR Partner
STD Gmbh, Wetter
9/2010 – offen (13 Jahre, 8 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2010 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Weiterentwicklung zu „STD-Partners“ mit Internationalisierung der HR-Strategie
Integration von 3 neuen Standorten mit über 150 neuen Mitarbeitern
Unterstützung der Geschäftsführung/Werkleiter in allen Personal- und Rechtsfragen
Personalentwicklung der Führungskräfte
Rekrutierung von Führungsnachwuchs mit Aufbau eines Talentpools
Flexibilisierung der Arbeitszeitmodelle
Einführung eines neuen Personalcontrolling-Systemes

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagementberatung

Ausbildung

Wirtschaftsingenieur, Fachrichtung Fertigung
Diplom
1985
Karlsruhe

Über mich

Strategisch in der Weiterentwicklung des HR-Bereiches zu einem wertschöpfenden und
Business-fokussierten Dienstleistungszentrum.

Erfolgreich in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern und kreativ in der unternehmerischen Ausgestaltung der Betriebsvereinbarungen.

Zielgenau in der Unterstützung von Fachvorgesetzten und Entscheidungsträgern bei allen HR-Fragen mit einem ausgeprägten Gespür für das unternehmerisch Machbare.



Weitere Kenntnisse

Projekt-Management, TQM, Lean Management, Six Sigma, TPS, KANBAN, Teamarbeit, Moderation von Gruppen , Führung von Mitarbeitern, Führungsverhalten, Motivation, Arbeitsrecht, Arbeitstechniken zur Problemlösung, Kaizen, Change-Management, Strategiefindung, schwierige MA-Gespräche, ISO-Qualitäts-Management, Assessmentcenter, Arbeitszeitmodelle

MS-Office, ERM-SYSTEME, Personalinformationssysteme
Programmiersprachen Pascal, APL

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Fließend)
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
645
Alter
62
Berufserfahrung
38 Jahre und 6 Monate (seit 10/1985)
Projektleitung
10 Jahre

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