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HR Interimmanager

zuletzt online vor 3 Tagen
  • auf Anfrage
  • 44581 Castrop-Rauxel
  • Europa
  • en  |  de
  • 01.08.2022

Kurzvorstellung

Erfahrener Personalmanager mit langjährige Führungstätigkeit:
Personalleiter, Leiter Führungskräfte, Leiter Führungskräfteentwicklung, HR Business Partner national und international

Ich biete

  • Interim Management
  • Personalwesen (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Rebruiter/HR Berater
Heliatek GmbH, Dresden
4/2018 – 8/2018 (5 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Recrutiment von MItarbeitern zum Aufbau der Massenproduktion
Beratung beim Aufbau und Implementierung einer HR Struktur
Beratung beim Aufbau eines auf Funktionsbeschreibungen basierenden internen Vergütungssystems

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl

Rebruiter/HR Berater
Heliatek GmbH, Dresden
4/2018 – 8/2018 (5 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Recrutiment von MItarbeitern zum Aufbau der Massenproduktion
Beratung beim Aufbau und Implementierung einer HR Struktur
Beratung beim Aufbau eines auf Funktionsbeschreibungen basierenden internen Vergütungssystems

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl

HR Projektberater
CompuGroup Medical AG, Koblenz
10/2015 – 12/2015 (3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2015 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Review eines aktuellen unternehmensweiten Talentmanagementprozesses und Erarbeitung eines Konzeptvorschlages für die Prozessdurchführung in 2016

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung

Interimspersonalleiter
50Hertz GmbH Berlin, Berlin
2/2012 – 6/2012 (5 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

2/2012 – 6/2012

Tätigkeitsbeschreibung

- Sicherstellung des HR Tagesgeschäftes (Recruitment,Betreuung, Personalentwicklung)
- Begleitung der HR Projekte (Performance Management, PR, Potenzialeinschätzung etc)
- Gesprächspartner der Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsrat)
- Leitung des Personalbereiches mit 16 Mitarbeitern in 3 Abteilungen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement - Personalmanagement, Personalberatung - Personalentwicklung, Recruiting

Zertifikate

Coachingausbildung
November 2012
Personalfachkaufmann IHK
April 1983
Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
April 1982

Ausbildung

Betriebswirtschaft
(Diplom- Betriebswirt)
Jahr: 1978
Ort: Bochum

Qualifikationen

MS Office

Business English

Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in allen Funktionsbereichen des Personalwesens (Leiter Personalwesen, Leiter Führungskräfte, Leiter Führungskräfteentwicklung, Leiter Personalentwicklung und Ausbildung

Über mich

Langjährige Führungserfahrung

Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft

Uneingeschränkte Mobilität

Junggebliebener 60er durch langjährige sportliche Aktivitäten (Regelmäßiges Jogging, Fitnesstraining, )


Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Fließend)
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1519
Alter
69
Berufserfahrung
43 Jahre und 11 Monate (seit 09/1978)

Kontaktdaten

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