Interim HR Manager/HR Berater
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- auf Anfrage
- 86152 Augsburg
- Umkreis (bis 200 km)
- de | en | it
- 22.10.2018
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2016 – offen
Tätigkeitsbeschreibungkomplette Betreuung von zwei Büros in Deutschland sowie einem Büro in Dänemark
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
6/2016 – 9/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Interimsmanagement kompletter HR Bereich für 2 Büros, Beratung Recruiting, Beratung Employer Branding, Beratung Arbeitsrecht,
Payroll Management
Personalwesen (allg.)
2/2004 – 3/2008
TätigkeitsbeschreibungHR-Leitung, Personalentwicklung, Mitarbeiter- Unternehmensbeteiligung, Umstellung und Optimierung der betriebliche Altersversorgung, Merger & Acquisition, Ansprechpartner des Betriebsrates, komplettes Facility-Management incl. Fuhrparkmanagement
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
8/2000 – 9/2003
TätigkeitsbeschreibungFestanstellung, operative und strategische Personalarbeit, Ausbildungsbetreuung, Personalentwicklung, Konzeption und Umsetzung eines Stock-Option-Programmes, Einführung und Betreuung betriebliche Altersversorgung, Planung und Umsetzung von Post-Merger-Integrationen, Restrukturierungsmaßnahmen
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
9/1994 – 12/1999
TätigkeitsbeschreibungFestanstellung, komplette operative Personalarbeit für 8 Konzernunternehmen mit bis zu 950 MA, Einführung SAP R3 HR, Facility-Management für 4 Bürostandorte
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
4/1993 – 10/1994
TätigkeitsbeschreibungFestanstellung, operative Personalarbeit, insb. Abrechnung, Personalcontrolling, Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
Zertifikate
Ausbildung
Augsburg
Augsburg
Über mich
Darüber hinaus war und bin ich als Personalleiter für die Umsetzung diverser strategischer Sonderprojekte, wie z.B. Einführung und Umsetzung von Retention-Programmen (wie betriebliches Gesundheitswesen, Performance-Management, Zielvereinbarungen) verantwortlich. Ich habe bei diversen Unternehmen den Bereich Human Resources auf- und ausgebaut und häufig auch standortübergreifende Projekte mitgestaltet und umgesetzt.
Ich sehe mich daher als Generalisten, der neben dem operativen Tagesgeschäft strategische Projekte umsetzt und gerne in dynamischen, innovativen Unternehmen neue spannende Herausforderungen annimmt.
Neben hoher Sozialkompetenz können Sie bei mir Einfühlungsvermögen, Selbständigkeit, eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität, Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Maß an Menschenkenntnis voraussetzen.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Englisch (Fließend)
- Deutsch (Muttersprache)
- Italienisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
Kontaktdaten
Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.
Jetzt Mitglied werden