Senior Human Resources Manager - HR Director - Head of HR

generalistischer (Senior) HR Manager "on demand" - für HR Projekte, als externer Personalleiter, HR Manager, HR Director, HR Projektmanager......

• Change Management
• Organisationsentwicklung
• Personalberatung
• Personalbetreuung
• Personalentwicklung
• Personalentwicklungskonzept
• Personalführung
• Personalorganisation
• Personalwesen (allg.)
• Projektmanagement - Personalmanagement

- Personaler aus Leidenschaft und Überzeugung
- ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung
- Entrepreneurship sowie hohe Verbindlichkeit und Seriösität
- kommunikationsstark und sicher im Auftritt
- interkulturelle Sensibilität
- Teamkompetenz (Anleitung, Entwicklung, Positionierung)
- Kenntnisse und Kontakte im internationalen Umfeld
- schnelle Auffassungsgabe und analytische Kompetenz
- sicher auch in komplexen Aufgabenstellungen
- anwendungssicher in MS-Office, MAC OS bei hoher IT- und Systemaffinität
- hohe räumliche Flexibilität und Reisebereitschaft (eigenes Equipment vorhanden)

über 30 Jahre praktische, einschlägige Berufserfahrung als Entscheider und „Personaler aus Leidenschaft“ in teilweise internationalem Personalmanagement unterschiedlicher Branchen und Unternehmensstrukturen.

Praktische Expertisen im Recruiting (auch systemgestützt inkl. Social Media Plattformen), Change Management, Post Merger Integration (auch international), Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Trennungsmanagement, Standortschließung, Betriebsübergang, Personalführung, Talentmanagement und Personalentwicklung, Krisen- und Konfliktmanagement, strategische HR- Projekte, Konzeption und Durchführung von Inhouse-Trainings, Business-Coaching u.v.m.

- Betriebswirt (IHK)
- Business Coach (systemisch)
- zertifizierter Trainer und Moderator
- zertifizierter Mediator
- Personalfachkaufmann & Ausbilder
- Projektmanagementkompetenz
- sicher in der englischen Sprache