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Enterprise Agile Coach, Senior Scrum Master, Agile Organisationsentwickler, Trainer

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  • 17.10.2023

Kurzvorstellung

Ich coache und berate Unternehmen im Bereich der agilen Entwicklung von Software und Geschäftsmodellen. Als zertifizierter Large-Scale Scrum Trainer unterstütze ich Ihr Unternehme gerne operativ bei der Transformation zur agilen Arbeitsweise.

Qualifikationen

  • Agile Entwicklung
  • Kanban (Softwareentwicklung)
  • Lean Management
  • Lean Startup
  • Management (allg.)
  • Organisationsentwicklung
  • Projektleitung / Teamleitung
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)
  • Projektmanagement (IT)
  • SCRUM

Projekt‐ & Berufserfahrung

Large-Scale Scrum Trainer
LeSS Company, Berlin
12/2019 – offen (4 Jahre, 4 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

12/2019 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Performed over 25 courses in Large-Scale product development. Experienced with in-person (3-day) and online (5-days) trainings.

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM

Senior Agile Coach
Kundenname anonymisiert, Köln
8/2019 – 5/2022 (2 Jahre, 10 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

8/2019 – 5/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Durch Einführung von Lean Startup Methoden und Lean Analytics eine schnellere Produkteinführungszeit sowie für besseres Kundenfeedback gesorgt. Innovative Arbeitskonzepte eingeführt (z.B. Remote Sprint Review Bazaar) die zu einer besseren Zusammenarbeit zwischen den Teams und mit den Kunden geführt haben.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Lean Startup, SCRUM

Large-Scale Scrum Coach, Agile Coach
Kundenname anonymisiert, München
2/2018 – 10/2018 (9 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2018 – 10/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Organisation dabei unterstützen eine agile Arbeitsweise und ein agile Mindset zu entwickeln mit Hilfe der LeSS framework
Durchführung und Unterstützung bei der Duchführung von LeSS events
Coached Scrum Masters, Führungskräfte und Team Mitglieder

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, SCRUM

Agile Coach / Scrum Master
Kundenname anonymisiert, Essen
9/2017 – 2/2018 (6 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Scrum Training, sowie Einführung in die agile Arbeitsweise
Unterstützung bei der Einführung einer Arbeitsweise basierend auf SAP Active und SAFe um ein S/4 HANA upgrade mit 150 Mitarbeitern und 15 Teams durchzuführen

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, SCRUM

Agile Coach
adidas, Amsterdam
10/2016 – 7/2017 (10 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2016 – 7/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung der Organisation beim Umstellen auf eine agile Arbeitsweise. Durchführen von Workshops & Schulungen von agilen Inhalten für Scrum Master, Product Owner, Business Owner und Führungskräfte, einführen von Teams in das selbst-organisierte Arbeiten, coachen von 9 Teams und über 100 Mitarbeiter bei der Einführung bzw. Vertiefung der agilen Methoden für die Erstellung eines Web-Stores (-Hyperlink entfernt-)

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Agile Entwicklung

Agile Coach
SAP SE, Berlin
2/2015 – 9/2016 (1 Jahr, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

2/2015 – 9/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Beraten beim Aufbau einer skalierten agilen Organisation, Ausarbeitung und Entwicklung eines Skalierungsmodells, Identifizieren und Durchführen von Maßnahmen zur Förderung der Zusammenarbeit der Scrumteams in einer internationalen agilen Organisation mit verteilten Standorten, Durchführen von Workshops & Schulungen von agilen Inhalten für Scrum Master, Product Owner, Business Owner und Führungskräfte, einführen von Teams in das selbst-organisierte Arbeiten, coachen von 5 Teams und über 100 Mitarbeiter bei der Einführung bzw. Vertiefung der agilen Methoden für die Erstellung eines Web-Stores.

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Agile Entwicklung

Agile Coach, ScrumMaster
Vaillant Group Business Services GmbH, Remscheid
7/2014 – 12/2014 (6 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2014 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Als ScrumMaster und Agile Coach habe ich zwei Entwicklungsteams bei der Umstellung auf agilen Entwicklungsmethoden unterstützt und basierend auf Scrum und Kanban ein Framework gefunden, dass unter anderem zur Verbesserung der Effektivität, der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit geführt hat.

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Projektleitung / Teamleitung (IT), Agile Entwicklung, Projektmanagement

Product Owner, ScrumMaster, Agile Coach
SAP AG, Berlin
12/2010 – 4/2014 (3 Jahre, 5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

12/2010 – 4/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Product Owner für externe Webanwendung mit über 10 Millionen Dokumente und 500 Tausend Zugriffe am Tag
Product Owner für interne Webanwendung das als Adressbuch und als Experten Tool dient für über 100 Tausend Mitarbeiter
Projektmanager für die Migration einer externen Webanwendung auf ein anderes Produkt
Berater und Coach von mehreren IT Teams (insb. Product Owner und ScrumMaster) in Bezug auf den Scrum-Prozess

Eingesetzte Qualifikationen

SCRUM, Projektmanagement (IT), Agile Entwicklung, Projektleitung / Teamleitung

SAP NetWeaver Portal Berater
BP International PLC, London
8/2009 – 12/2010 (1 Jahr, 5 Monate)
Öl- und Gasindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2009 – 12/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung der Performance Management Funktionalität basierend auf SAP ECC EHP4 und SAP NetWeaver Portal 7.0 EHP1
Unterstützung bei der Migration von SAP NetWeaver Portal 7.0 SPS 17 nach SAP NetWeaver Portal 7.0 EHP1
Konfiguration der Performance Management iViews
Durchführung des Testens und Transports der Performance Management Objekte und Componenten
Überprüfung und Ergänzung der technischen Dokumentation für die Build-, Entwicklung- und Transport-Aktivitäten

Eingesetzte Qualifikationen

SAP ECC, SAP NetWeaver

Projektmanager
SAP AG, Newtown Square
1/2008 – 10/2008 (10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2008 – 10/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleiter für die Implementierung einer ECM (Enterprise Content Management) Lösung basierend auf SAP NetWeaver 7.0
Projektmanagement von parallelen Projekten: KM Erweiterungen, Unified Publishing Platform (zum Dokumentenaustausch zwischen KM und Alt-DM-System), Metadata Harmonization
Konzeption und Implementierung der Projektanforderungen (Massen-KM-Upload, Web 2.0 KM Rating, KM Repository Manager für Unified Publishing Platform, Metadata Harmonizationstools
Architekturdesign der ECM Landschaft mit Integration der RedDot CMS Liveserver Lösung und des Web Page Comopsers (WPC)
Technisches Coaching der projektinternen KM Entwicklungsaufgaben unter Koordination mit der SAP KM Entwicklung und dem SAP SDN/SCN Entwicklungsteam

Eingesetzte Qualifikationen

SAP NetWeaver

Zertifikate

Certified LeSS (Large-Scale Scrum) Trainer
2019
Certified LeSS (Large-Scale Scrum) Practitioner
2015
Certified Scrum Professional Scrum Master, Scrum Alliance
2015
Certified Scrum Professional Product Owner, Scrum Alliance
2015
Certified Scrum Product Owner, Scrum Alliance
2012
Certified ScrumMaster, Scrum Alliance
2011
Projektmanagement Core Curriculum, PMI
2006

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik
Diplom Wirtschaftsinformatiker
2002
Paderborn

Über mich

Erfahrung:
* Start-Ups und Konzerne (mehr als 30 Unternehmen)
* Zertifizierter Large-Scale Scrum Trainer
* Universitätsdozent: Agile Produkt- und Teamentwicklung
* Autor und Sprecher auf internationalen Agile-Konferenzen

Beratungsschwerpunkte:
* Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entscheidungsträgern zur Festlegung der Optimierungsziele deren Organisation
* Analyse und Beratung zur Verbesserung der Adaptabilität auf Team-, Abteilungs- und Organisationsebene
* Agile Neuausrichtung und Veränderung vorhandener Organisationsstrukturen, um Prozesse zu optimieren, Feedbackschleifen zu verkürzen und Adaptabilität zu steigern
* Aufzeigen von lokalen Optimierungen, Engpässen und Misswirtschaften, sowie Erarbeiten von zugehörigen Verbesserungsvorschlägen mit Ausrichtung auf die Ziele der Organisation
* Unterstützung bei dem Abbau der Komplexität der Organisation sowie Erarbeitung leichgewichtiger Lösungen zur Produktivitätssteigerung
* Aufbau performanter Teams mit Blick auf Remote-Arbeit und kontinuierlichen Verbesserungen

Soft Skills:
* Ruhiger und emphatischer Führungsstil mit einem starken Fokus auf die Schaffung von Problemlösungskompetenzen
* Proaktive und ergebnisorientierte Denkweise mit einem geschulten Blick für das Wesentliche
* Außergewöhnliche Fähigkeit, neue Herausforderungen anzunehmen und sich darin zu bewähren
* Bemerkenswerte Fähigkeit, in komplexen und schnelllebigen Umgebungen den Fokus und die Übersicht zu behalten
* Ganzheitlicher Ansatz bei der Problemlösung, der stets das große Ganze berücksichtigt und entsprechende Maßnahmen ergreift.
* Außergewöhnliches Talent, Gemeinschaft, Vertrauen und Zusammenarbeit in diversen und multikulturellen Teams zu fördern, sowohl persönlich als auch virtuell
* Hoch motiviert und lösungsorientiert, stets auf der Suche nach Möglichkeiten, Hindernisse zu überwinden und gewünschte Ergebnisse zu erzielen

Toolbox:
* Agile Frameworks und agile Methoden (Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean Startup, SAP Activate)
* (De-)Skalierungs-Frameworks (LeSS, SAFe, Nexus, Flight Level, Spotify Model)
* Organisationsentwicklung (Systems Thinking, Team Topologies, Org Topologies)
* Zeilsetzungs-Frameworks und Methoden (OKRs, Impact Mapping)
* Team-Entwicklung (Systemisches Coaching, Skilled Facilitation, Gewaltfreie Kommunikation)
* Moderation (Liberating Structures, Open Space, Lean Coffee)
* Produkt-Discovery Methoden (Design Sprints, Value Proposition Design, Innovation Games)
* Entwicklungs-Methoden (Continuous Delivery, Continuous Integration, TDD, BDD)

Weitere Infos:
Web: -Hyperlink entfernt-
LinkedIn: -Hyperlink entfernt-
Less.works: -Hyperlink entfernt-

Weitere Kenntnisse

Agile Coach, Agiles Projektmanagement, Scrum Master, Product Owner, Projektmanagement, Design Thinking Coach, OKR-Master, Organisationsentwicklung, Agile Projektmethoden, Scrum, LeSS, Kanban, Lean Startup, Business Coach

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
  • Vereinigte Staaten von Amerika
Profilaufrufe
3464
Alter
47
Berufserfahrung
22 Jahre und 2 Monate (seit 01/2002)
Projektleitung
16 Jahre

Kontaktdaten

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