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Interim Manager Payroll SAP HCM

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  • auf Anfrage
  • 21031 Hamburg
  • National
  • de
  • 01.07.2021

Kurzvorstellung

Ich bin seit 01/2014 als Interim Manager im Bereich Payroll SAP HCM tätig. Seit fast 30 Jahren bin ich im Personalwesen - L&G tätig und daher mit allen Tätigkeiten rund um die Abrechnung vertraut. Seit 16 Jahren arbeite ich mit SAP HCM.

Qualifikationen

  • adata Lohn und Gehalt
  • Human Capital Management (HCM)
  • Interim Management
  • Lohn- / Gehaltsabrechnung
  • Lohnbuchhaltung
  • Personalführung
  • SAP HCM-PA
  • SAP HR / SAP HCM
  • SAP PT
  • SAP PY

Projekt‐ & Berufserfahrung

SAP HCM Berater
Switspot GmbH, Hamburg
10/2014 – 2/2015 (5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 2/2015

Tätigkeitsbeschreibung

• Anwenderbetreuung der Bestandskunden bei Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsthemen
• Durchführung der Abrechnungsläufe inkl. der Folgeaktivitäten aus der Abrechnung
• Reporting
• Neueinführung der SAP HCM Module PA, PY & PT
• Durchführung von Kundenschulungen im Bereich PA, PY & PT
• Customizing und Beratung bezüglich der SAP HCM Module PA, PY & PT
• Beratung beim Redesign von SAP HCM Komponenten

Eingesetzte Qualifikationen

BICC, SAP PA-IS, SAP PT-IS, SAP PT-IN, SAP HR / SAP HCM, SAP BC-CUS (Customizing), SAP PA, SAP Beratung (allg.), SAP PY, SAP PT, IT-Beratung (allg.)

Interim Manager Payroll SAP HCM
Magna, Markgröningen
1/2014 – 5/2014 (5 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 5/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Verantwortlich für die korrekte Abwicklung der Verdienstabrechnung über SAP HCM
• Alle operativen Tätigkeiten im Bereich Payroll (Stammdatenänderung, Zeitdatenänderungen, Zuschläge, Abwesenheiten, Anwesenheiten, variable Daten, Pfändungen, Reporting) ausgeführt.
• Durchführung der frist- und ordnungsgemäßen Verdienstabrechnung und der damit verbundenen Folgeaktivitäten
• Ausstellung von Verdienstbescheinigungen und sonstigen amtlichen Formularen
• Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
• Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Vorgesetzte bezüglich Fragen zur Verdienstabrechnung
• Beratung der Mitarbeiter und Vorgesetzte bei Fragen zu den gesetzlichen sozial- und steuerlichen Bestimmungen
• Begleitung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
• Direkte Personalverantwortung/Führung von 3 Mitarbeitern
• Mtl. Kontenabstimmung mit der FiBu
• Jahresabschlussaktivitäten/Auswertungen für die FiBu
• Überarbeitung der Prozesse im Bereich Payroll
• Customizing in den SAP HCM Modulen PA, PY & PT
• Testen der Verdienstabrechnung nach Updates/Patch
• Erstellung von Ad-hoc Auswertungen

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP PA, SAP Basis Administration (BC), SAP PY, SAP PT, Interim Management, Projektleitung / Teamleitung, Personalwesen (allg.), Datenpflege / -erfassung, Lohnbuchhaltung

SAP HCM Berater
KWP GmbH, Bundesweit
4/2012 – 12/2013 (1 Jahr, 9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2012 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

• Anwenderbetreuung der Bestandskunden bei Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsthemen
• Durchführung der Abrechnungsläufe inkl. der Folgeaktivitäten aus der Abrechnung
• Reporting
• Neueinführung der SAP HCM Module PA, PY & PT
• Durchführung von Kundenschulungen im Bereich PA, PY & PT
• Customizing und Beratung bezüglich der SAP HCM Module PA, PY & PT
• Beratung beim Redesign von SAP HCM Komponenten

Eingesetzte Qualifikationen

SAP PA-IS, SAP PT-IS, SAP PT-IN, SAP HR / SAP HCM, SAP BC-CUS (Customizing), SAP PA, SAP Beratung (allg.), SAP PY, SAP PT

SAP Key USER & QSB Lohn und Gehalt
Fielmann AG, Hamburg
4/2001 – 3/2012 (11 Jahre)
Handel
Tätigkeitszeitraum

4/2001 – 3/2012

Tätigkeitsbeschreibung

• Ansprechpartner für 15 Mitarbeiter aus dem Bereich L&G für SAP HCM in der Zeit von 2006 bis 2012 und PAISY von 2001 bis 2005.
• Stellvertretung der Abteilungsleitung für L&G
• Verantwortlich für die korrekte Abwicklung der Verdienstabrechnung über SAP HCM und PAISY
• Alle operativen Tätigkeiten im Bereich Payroll (Stammdatenänderung, Zeitdatenänderungen, Zuschläge, Abwesenheiten, Anwesenheiten, variable Daten, Pfändungen, Reporting) ausgeführt.
• Durchführung der frist- und ordnungsgemäßen Verdienstabrechnung und der damit verbundenen Folgeaktivitäten
• Erstellung der Arbeitspapiere (VDB, LSTB, DEÜV-Meldung)
• Ausstellung von Verdienstbescheinigungen und sonstigen amtlichen Formularen
• Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
• Beratung der Mitarbeiter und Vorgesetzte bei Fragen zur Verdienstabrechnung und/oder zu den gesetzlichen sozial- und steuerlichen Bestimmungen
• Begleitung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung
• Unterstützung der IT Abteilung bei Einspielung von SAP-Patches + Test´s
• Ansprechpartner der IT-Mitarbeiter bezüglich Fachbereichsfragen
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
• Mtl. Kontenabstimmung mit der FiBu
• Jahresabschlussaktivitäten/Auswertungen für die FiBu

Eingesetzte Qualifikationen

SAP GTS, SAP HR / SAP HCM, SAP PA, SAP QM, SAP PY, SAP PT, IT-Beratung (allg.), PAISY, Wirtschaftsprüfung, Soziales (allg.)

Qualifizierter Sachbearbeiter L&G
Rotexmedica, Trittau
3/2000 – 3/2001 (1 Jahr, 1 Monat)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2000 – 3/2001

Tätigkeitsbeschreibung

• Direkte Verantwortung für korrekte Abwicklung der Verdienstabrechnung über PAISY
• Alle operativen Tätigkeiten im Bereich L&G durchgeführt
• Ansprechpartner für alle MA bezüglich Verdienstabrechnung

Eingesetzte Qualifikationen

PAISY

PAISY - Berater
Application Group Consulting, Bundesweit
10/1999 – 1/2000 (4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/1999 – 1/2000

Tätigkeitsbeschreibung

• Anwenderbetreuung der Bestandskunden bei Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsthemen
• Lohn-und Zeitartenparametrierung

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Beratung (allg.), PAISY

Qualifizierter Sachbearbeiter L&G
Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein AG, Hamburg
8/1989 – 4/1999 (9 Jahre, 9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/1989 – 4/1999

Tätigkeitsbeschreibung

• Direkte Verantwortung für korrekte Abwicklung der Verdienstabrechnung über PAISY
• Alle operativen Tätigkeiten im Bereich L&G durchgeführt
• Ansprechpartner für alle MA bezüglich Verdienstabrechnung

Eingesetzte Qualifikationen

PAISY

Ausbildung

Kaufmann im Eisenbahn- und Straßenverkehr
Ausbildung
1992
Hamburg

Über mich

Meine Schwerpunkte sind: Payrolltätigkeiten von A bis Z/Leitung/Betreuung/Administration/Customizing im Bereich Personalwesen - Lohn&Gehalt mit SAP HCM. Ich zeichne mich durch eine hohe Arbeitsbelastung, Freundlichkeit, Eigenmotivation und Zuverlässigkeit aus und stehe Bundesweite Mandate zur Verfügung.

Weitere Kenntnisse

SAP HCM (PA, PY und PT)
PAISY
Peoplesoft
MS-Office-Anwendungen (insbes. Outlook, Excel, Word)
ALINA - Zeitwirtschaftsprogramm

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
National
Profilaufrufe
2488
Alter
50
Berufserfahrung
31 Jahre und 8 Monate (seit 07/1992)
Projektleitung
1 Jahr

Kontaktdaten

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