Selbständiger Personalberater & Interim Lead Recruiting

freiberufler Selbständiger Personalberater & Interim Lead Recruiting auf freelance.de
Referenzen
offline
Verfügbarkeit einsehen
auf Anfrage
de  |  en
auf Anfrage
81925 München
05.11.2018

Kurzvorstellung

Als selbständiger Personalberater umfassen meine Kompetenzen die Realisierung von kompletten Rekrutierungsmandaten, ein ganzheitliches Karrierecoaching von Geschäftspartnern und generell die Unterstützung bei personalpolitischen Angelegenheiten.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Recruiting
  • Management (allg.)
  • Personalberatung
  • Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell
  • Prozessberatung
  • Personalwesen (allg.)
Marketing, Vertrieb, Kommunikation
  • Public Relations
  • Lead Management

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Lead Recruiting
Sonnen GmbH, Kempten/Home-Office
6/2017 – offen (2 Jahre, 3 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2017 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Leitung und Beratung bei der Steuerung, Begleitung und Planung des gesamtheitlichen Recruiting- und Bewerbungsprozess
• Begleitung bei der Definition und Entwicklung neuer Recruiting Strategien und deren Umsetzung
• Beratung bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung im Recruiting
• Koordination und Unterstützung bei der Korrespondenz mit Bewerbern, internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und der Direktansprache von passenden Kandidaten
• Begleitung und Schließung der offenen Vakanzen

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Prozessberatung, Recruiting, Lead Management


Interim Recruiting Manager
Sky Deutschland AG, München
7/2016 – 5/2017 (11 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2016 – 5/2017

Tätigkeitsbeschreibung

• Verantwortung und Untersützung des Recruitings in der Schnittstelle zwischen HR und Hiring/Fachbereichen
• Durchführung und Koordination von Kandidatenscreenings und Vorstellungsgesprächen
• Direct Searches via Online Netzwerke und Steuerung und Nutzung von externen Dienstleistern
• Begleitung von Campus-Events und Recruitingmessen
• Verfolgung von Recruiting Trends und Leitung von HR- und Recruitingprojekten

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Personalwesen (allg.), Recruiting, Public Relations


Interim Projektleiter HR/Recruiting
Canadian Solar EMEA GmbH, München
3/2016 – 6/2016 (4 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2016 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

• Beratung von HR und Fachbereichen hinsichtlich Suchstrategien und Marktsituationen
• EMEAweites End to End Recruiting von Positionen aus den Fachbereichen Sales, Marketing, Service, Finance und HR (Schalten von Stellenanzeigen, Erstellen von Stellenbeschreibungen, Active Sourcing, Bewerbungsmanagement, Terminkoordination, Begleitung des Hirings inkl. On-Boarding)
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR zur Optimierung der IST-Situation
• Eigenständige Auswahl und Zusammenarbeit mit Partnern und Dienstleistern

Eingesetzte Qualifikationen

adata Human Resource Management, Recruiting, Vertragsmanagement


Interim Advisor Talent Acquisition CE
Open Text Software GmbH, München
11/2015 – 2/2016 (4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2015 – 2/2016

Tätigkeitsbeschreibung

• Beratung und Zusammenarbeit mit in- und externen Partnern (Kandidaten, Hiring Managern, HR) zur Etablierung von candidate pipelines und talent pools zur Erreichung der TA-Ziele
• Full-life cycle recruitment (Ident, Qualifikation, Interview, Assessment, Vertragsmanagement) für alle Positionen der Professional Services Division
• Ansprechpartner für alle involvierten Prozessteilnehmer, inkl. Active Sourcing in den relevanten Zielindustrien und bei marktbegleitenden Unternehmen
• Initiierung und Leitung von Testprojekten und Generierung von business trends inkl. Ableitung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung
• ATS/CRM-basierte Dokumentation

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Beratung (allg.), Management (allg.), Insourcing, Personalwesen (allg.), Recruiting, Vertragsmanagement, CRM (Customer Relationship Management), Dienstleistung (allg.)


Interim Senior Talent Acquisition Specialist
Harman Becker Automotive Systems GmbH, München
7/2015 – 9/2015 (3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2015 – 9/2015

Tätigkeitsbeschreibung

• Unterstützung und Beratung des Senior Managers Talent Acquisition Europe hinsichtlich Zielerreichung im Recruiting und Aufbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
• Operatives Recruiting inklusive Vendor Management, Active Sourcing (Steuerung Employee/Employer Branding, Social Medias, Personalberatungen) und Prozessorganisation (Job und candidate profiles, Vorstellungsgespräche, internes Talent Program, On Boarding)

Eingesetzte Qualifikationen

SAP CRM, Personalwesen (allg.), Talentmanagement, Personalberatung, Recruiting


Leiter Recruitment (Festanstellung)
nexxtep GmbH, München
9/2014 – 12/2014 (4 Monate)
IT-Unternehmensberatung
Tätigkeitszeitraum

9/2014 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Aufgaben
 Disziplinarische Leitung des Recruitingteams bestehend aus 3 Mitarbeitern
 Akquise und Abwicklung von Rekrutierungsprojekten mit Fach- und Führungskräften aus dem technischen Umfeld nach 360°-Ansatz
 Durchführung von Coachings, Schulungen und Begleitung von externen Weiterbildungsmaßnahmen und Fortbildungen
 Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten: z.B. Vergütungsregelungen, Außenauftritt, interne Einstellungsprozesse
 Pflege und Ausbau von nationalen und internationalen Kundenbeziehung
 Monatliches Reporting, Controllingaufgaben und Kennzahlendefinition (KPI)
 Budget- und Forecasterstellung und laufende Überwachung (KPI)

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektleitung / Teamleitung, Personalorganisation, Personalberatung, Recruiting


Manager/Team Lead (Festanstellung)
Michael Page Deutschland GmbH, München/Stuttgart
1/2010 – 12/2013 (4 Jahre)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2010 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Disziplinarische Leitung und Aufbau von zwei Teams bestehend aus insg. 6 Mitarbeitern
 Abwicklung von Rekrutierungsprojekten mit Fach- und Führungskräften aus dem technischen Umfeld nach 360°-Ansatz
 Pflege und Ausbau von nationalen Kundenbeziehung
 Personal- und Teamentwicklung inkl. interne Rekrutierungen, Trainings und Workshops
 Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten: Gehaltsstudien, Mitarbeit an einem alternativen Karrieremodell, Incentive-Programme
 Auswahl und Weiterentwicklung von Sourcingmethoden
 Monatliches Reporting, Controllingaufgaben und Kennzahlendefinition (KPI)
 Budget- und Forecasterstellung und laufende Überwachung (KPI)

Eingesetzte Qualifikationen

Reporting, Schulung / Training (IT), Management (allg.), Personalberatung, Recruiting, Vertriebsgestaltung, Public Relations, Controlling, Teamentwicklung


Verkaufsleiter (Festanstellung)
Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG, Bad Kreuznach
10/2006 – 9/2009 (3 Jahre)
Handel
Tätigkeitszeitraum

10/2006 – 9/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung und Steuerung eines Filialgebiets bestehend aus 5-6 Filialen
 Disziplinarische Führung der Filialleiter und Filialmitarbeiter
 Monatliches Reporting, Revisionen, Controllingaufgaben und Kennzahlendefinition
 Umsetzung von baulichen und sortimentsbezogenen Vorgaben aus der Konzernzentrale
 Personalentwicklung inkl. Personalrekrutierungen, Trainings und Workshops
 Sicherstellung und Optimierung des Warenflusses zwischen Zentrallager und Filiale

Eingesetzte Qualifikationen

Reporting, Schulung / Training (IT), Ablauforganisation, Personalentwicklung, Vertrieb (allg.), Controlling


Zertifikate

Unified Communication, Borderless Networking, Data Center und SMB (Cisco)
Juni 2014

Eignungsdiagnostik nach SHL
Februar 2013

Leadership nach Franklin Covey
September 2012

Maximising Sales nach Mildner Associates
Mai 2011

Arbeitsrecht
Juli 2008

AdA
Juli 2008

Ausbildung

Dienstleistungsmanagement
(B.A.)
Jahr: 2009
Ort: Lörrach

Qualifikationen

Zertifizierung zum Ausbilder der Auszubildenden AdA (IHK)
 Leadership-Trainings nach Franklin Covey
 Sales-Trainings nach Mildner Associates
 Besuch diverser Rhetorik- und Kommunikationsseminare
 Schulung Arbeitsrecht (IHK)
 Eignungsdiagnostische Methoden (Assessments nach SHL: OPQ, MQ, Verify, Managerial Scenario)
 Zertifizierungen in den Bereichen Unified Communication, Borderless Networking,
Data Center und SMB (Cisco)
 Mitglied und aktive Mitarbeit im VDI (Verein deutscher Ingenieure), Masifunde Patenschaften e.V. in Südafrika und Jacaranda Patenschaften e.V. in Malawi, Mitglied im DAV (Deutscher Alpenverein)
 Diverse Reisen und Auslandsaufenthalte nach und in Zentral- und Südafrika, Nordamerika, Australien, Süd-Ostasien und Südamerika

MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), Datenbanken (Profile, Bond, MS Dynamics AX); Mediengestaltung (Adflow, Foxit) Grundkenntnisse MS Access, MS Project

Über mich

Mit viel Leidenschaft, Professionalität und Einsatz finde ich Sie: qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Ich gebe das Beste - und das auf konstant hohem Niveau. Dabei mache ich es mir nicht leicht: Meine fachlichen wie persönlichen Bewertungskriterien stehen kontinuierlich auf dem Prüfstand. Denn für meine Kunden zählen meine Kontakte. Für mich zählen Sie. Als exklusiver Personalberater und Projektpartner, der sich auf die Karriereentwicklung von technisch spezialisierten Geschäftspartnern konzentriert, bin ich seit der Gründung der bevorzugte Ansprechpartner für meine Kunden und Kandidaten. Zu verzeichnen ist ein stetiger Erfolg mit handverlesenen Mandaten und Projekten ohne den Anspruch an Persönlichkeit, Vertrauen, Leistung und Bedeutsamkeit aus den Augen zu verlieren.

Meine Kompetenzen umfassen die Realisierung von kompletten Rekrutierungsmandaten, ein ganzheitliches Karrierecoaching von Geschäftspartnern und generell die Unterstützung bei personalpolitischen Angelegenheiten.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1325
Alter
35
Berufserfahrung
12 Jahre und 10 Monate (seit 10/2006)
Projektleitung
4 Jahre

Kontaktdaten

Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.

Jetzt Mitglied werden »