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  • 06.06.2023

Kurzvorstellung

Digitalisierung, Prozessmanagement, Digitale Geschäftsmodelle, IT Recruiting, Personalentwicklung, HR-Softwareentwicklung, HR-Projekte, Projektentwicklung, HR-Kennzahlen, KPI, Anforderungsanalyse

Qualifikationen

  • Anforderungsmanagement
  • Big Data
  • Data Mining
  • HS Personalwesen
  • Human Capital Management (HCM)
  • Kompetenzmanagement
  • Personalentwicklung
  • Prozess- / Workflow
  • Prozessmanagement
  • Prozessoptimierung
  • Requirement Analyse
  • Softwareentwicklung (allg.)
  • Unternehmensberatung
  • User Interface (UI)

Projekt‐ & Berufserfahrung

IT Projektleiter / Product Owner HR Personaleinsatzplanung
Kundenname anonymisiert, Dresden
10/2019 – offen (4 Jahre, 6 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2019 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Entwicklung eines automatisierten Personaleinsatzplanungstools
- Aufnahme von Kundenanforderungen
- Definition für das IT Entwicklungsteam
- BPM + process management
- SAP und API Definition
- etc

Eingesetzte Qualifikationen

HS Personalwesen, Prozess- / Workflow, Prozessoptimierung, Requirement Analyse

Team-Lead // Interim Standortleitung // Product Owner
Solactive AG // Solactive Technologies GmbH, Dresden
10/2016 – 12/2018 (2 Jahre, 3 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

10/2016 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

• Aufbau eines Big Data // Data-Mining // Data-Retrieval - Entwicklungsstandorts
• HR Software Einführung personio
• ETF Information Sourcing (Exchange-traded fund)
• Aufbau und Leitung des Standorts Dresden
• Tech-Stack: Spark, Elasticsearch, Play Framework, MongoDB, Scal, BerkeleyNLP, SparkMllib
• Teamstaffing
• agile Entwicklung
• Team set-up
• Product-Owner-Aufgaben wahrnehmen
• Unterstützung bei der Organisation der Infrastruktur vor Ort

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Big Data, Data Mining, SCRUM

Consultant
Kundenname anonymisiert, Dresden, D
1/2016 – 3/2016 (3 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 3/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Analyse und Aufnahme der internen Interaktion (Kommunikation, Koordination)
- Optimierungskonzept für die interne Kommunikation
- Soll-Konzept für die Raumkonfiguration
- Absprache und Übergabe an externe Dienstleister

Eingesetzte Qualifikationen

Simulation Geschäftsprozesse, Anforderungsmanagement

Berater - interne Kommunikation
Stadtentwässerung Dresden, Dresden
9/2015 – 11/2015 (3 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

9/2015 – 11/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitende fachliche und methodische Beratung zur Optimierung der internen Kommunikationsstrukturen. U.a.
 Problemstellung eingrenzen
 Projektauftrag bzw. Fokus des Vorhabens klären
 Umfrageinhalt und -umfang grob bestimmen
 Entwurf des Fragebogens (ca. 10-12 Fragen)
 Pretest begleiten
 Interpretation der Ergebnisse
 zentrale Ergebnisse clustern
 mögliche Ansatzpunkt priorisieren
 Entscheidungsgrundlage für Maßnahmen entwerfen

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikationswissenschaft

Projektleiter - Kompetenzmanagementsystem
Kundenname anonymisiert, Chemnitz
11/2014 – 5/2015 (7 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

11/2014 – 5/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung eines Kompetenzmodells

Weitere Projekterfahrungen u.a. (persönliche und des Teams)

Deutsche Bahn
Spezialversicherung (KMU)
EnbW
BOSCH
Logistikgruppe
INFINEON

Eingesetzte Qualifikationen

User Interface (UI), Lastenheft / Pflichtenheft / Anforderungsspezifikation, Anforderungsmanagement, Business Development, Personalentwicklung

Consultant HR/Stellenmanagement/Anforderungsmanagement
Deutsche Bahn AG - Konzernarbeitsmarkt, Berlin
10/2014 – 4/2016 (1 Jahr, 7 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 4/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Fachliche und projektstrategische Beratung für eine Applikation im Bereich Kompetenzmanagement für den Gesamtkonzern (seit 10/2014 - jetzt).

• Erstellung der Anforderungsspezifikation fachlich beraten (z.B. use cases, projektspezifischer Kontext)

• Fachliche Beratung zur geplanten Applikation (u.a. Matchinglogik, Funktionalitäten, Daten etc.)

• Abstimmung von Anforderungen bzgl. Funktionalitäten und Design im Projektteam unterstützen (insbesondere mit internen Stakeholdern)

• Projektplanung / Meilensteinplanung für die Applikations-Entwicklung unterstützen

• Storyboard / Drehbucherstellung für die Mitarbeiterpräsentation konzeptionell und in der Umsetzung begleiten

• Präsentation der Applikation unterstützen

• Projektmanagement

• Design von prototypischen Anwendungsmasken für geplante IT-Systeme u.ä.

• Konzeption und Design von Kommunikationsmaterial für die Projektvorstellung

Eingesetzte Qualifikationen

Big Data, Data Mining, SCRUM, Projektmanagement (IT), User Interface (UI), Prozess- / Workflow, Lastenheft / Pflichtenheft / Anforderungsspezifikation, Anforderungsmanagement, Human Capital Management (HCM), Personalentwicklung, Adobe Illustrator

Fachliche Entwicklungsleitung
Kundenname anonymisiert, Dresden
8/2013 – offen (10 Jahre, 8 Monate)
IT Softwareerstellung
Tätigkeitszeitraum

8/2013 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Fachliche Konzeption und Spezifizierung einer HR-Software.

Eingesetzte Qualifikationen

Softwareentwicklung (allg.), User Interface (UI), Anforderungsmanagement, Kompetenzmanagement, Prozessmanagement, Human Capital Management (HCM), Personalentwicklung

Business Development Rolle
Kundenname anonymisiert, Dresden, D
1/2011 – 12/2012 (2 Jahre)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

- betriebswirtschaftliche Begleitung bei Aufbau eines Service-Geschäftsmodells
- lean start-up Methodik
- Software-Entwicklung
- Agil / Scrum
- Entwicklung von use-cases
- Markttestung + Kundenbefragung
- Erstellung von Business Canvas
- Vorbereitung Ausgründung
- Betreuung von Pilotkunden

Eingesetzte Qualifikationen

Softwareentwicklung (allg.), Lastenheft / Pflichtenheft / Anforderungsspezifikation, Anforderungsmanagement, Organisation der Produktentwicklung, Projekt - Start-Up-Workshop

Consultant Compliance
ENBW / IT, Karlsruhe
9/2010 – 12/2010 (4 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

9/2010 – 12/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Consultant für die Impementierung eines Compliance-Management-System

Projekt fand als Consultant bei Cassini Consulting statt. Team Energy and Utility.

Eingesetzte Qualifikationen

Microsoft Access, Anforderungsmanagement, Compliance management

Visiting scientist
The Joint Graduate School of Energy and Environmen, Bangkok
6/2009 – 7/2009 (2 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

6/2009 – 7/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Supply Chain Prozesse für auf Reishülsen basierenden Geschäftsmodellen im Energiebereich in Thailand.

Eingesetzte Qualifikationen

Erneuerbare Energien, Geschäftsfeldstrategie

Consultant etc.
Kundenname anonymisiert, Dresden, D
2/2005 – 3/2009 (4 Jahre, 2 Monate)
diverse
Tätigkeitszeitraum

2/2005 – 3/2009

Tätigkeitsbeschreibung

diverse Beratungsprojekte in mittelständischen Unternehmen - Themen (Auszug):

- Internationalisierungsstrategie nach Russland im Dienstleistungssektor
- Marktanalyse und Markteintrittsstrategie - Stahlindustrie
- Balanced Scorecard Review
- Innovationsprojekt Servicecenter - Metallbearbeitung/-veredelung
- Berufliche Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte aus KMU

Betreuung von Forschungsprojekten:
• Volkswagen AG, zentrale Beschaffung, Wolfsburg (DA)
• Sympatec GmbH, Clausthal-Zellerfeld, (DA, ST)
• Sincotec GmbH, Clausthal-Zellerfeld, (DA, ST)
• Salzgitter AG, Zentralabteilung Risikomanagement, (BA)
• Electrocycling GmbH, Goslar, (ST)
• Jungfer Druckerei und Verlag GmbH, Herzberg, (ST)

Eingesetzte Qualifikationen

ITIL, Service Management, IT-Beratung (allg.), Management (allg.), Risikomanagement, Unternehmensberatung, Internationalisierung, Balanced Scorecard

Praktikant
Siemens VDO + SBS, Babenhausen
6/2003 – 8/2003 (3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2003 – 8/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Praktikant

- Prozessoptimierung Änderungsmanagement Siemens VDO, Babenhausen (gefolgtes Jobangebot als Prozessmanager bei Siemens VDO, Dortmund - abgelehnt)
- Siemens Business Services SBS, Fürth, INSIDE High-Potential Praktikantenprogramm (2001)

Eingesetzte Qualifikationen

Prozess- / Workflow, Prozessoptimierung, Fahrzeugdesign / Automobildesign, Change-Request-Management

Ausbildung

BWL
Diplomkaufmann (Wirtschaftsinformatik, Personal + Organisation + Unternehmensführung)
2003
Frankfurt | Prag
Unternehmensführung
Promotion

Clausthal

Über mich

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer Business-Prozesse (vom Anforderungsmanagement bis zur Softwareentwicklung) und ihrer Geschäftsmodelle - Fokus HR, Personaleinsatz und Arbeitsorganisation.

Neben Data-Mining and Big-Data-Applications ist ein Schwerpunkt die betriebliche Personal- und Organisationsarbeit (Schwerpunkten Talent, Kompetenz und Wissen). Wir entwickeln innovative und umsetzbare Konzepte, Prozesse und Software für mittelständische und große Unternehmen.

Weitere Kenntnisse

IT - Software - HR-Software - IT-Management - Datenmanagement - Data Mining - Big Data - Teamstaffing - Scrum

Personal- und Organisation:
SAP HCM | Kompetenz- und Talentmanagement
Kompetenzmatching
HR-Prozesse
Personalentwicklung - Konzepte + Software


IT-Management:
Anforderungsmanagement / RE / Erhebungstechniken
Geschäftsprozessmodellierung (ERP etc.)
Softwareentwicklung - Fachkonzept | IT-Konzept
IT-Strategie und -Alignment
Scrum / agile Software (Productowner)
HTML/CSS
Wireframing

Sonstige Kompetenzen:
Fachliches Coaching für GF und Führungskräfte
Business Development
Stakeholderkommunikation (auch gegenüber Vertretungen etc.)
interne Kommunikationssysteme
Controlling
Kennzahlensystem
Design Thinking
LEGO Serious Play basierte Workshops - Moderation
Weiterbildung / Training vom Führungskräften

Projekt- und Arbeitserfahrung u.a. bei Deutsche Bahn, SIEMENS, BOSCH, Cassini Consulting, EnBW, Solactive AG aber auch im Mittelstand und öffentlichen Institutionen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
3749
Alter
47
Berufserfahrung
20 Jahre und 2 Monate (seit 01/2004)
Projektleitung
8 Jahre

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