Recruiting & Employer Branding

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  Europa
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  auf Anfrage
  Hessen
 18.07.2018

Kurzvorstellung

Ich biete langjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing/Employer Branding, als Berater und als Verantwortlicher auf Unternehmensseite - von Arbeitergeberpositionierung, Prozessstrukturierung bis zu mehreren hundert Einstellungen/Jahr.

Ich biete

Management, Unternehmen, Strategie
  • Recruiting
    20 Jahre, 9 Monate Erfahrung
  • Personalwesen (allg.)
    10 Jahre, 9 Monate Erfahrung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Recruiter und Personalreferent
Kundenname anonymisiert, Bayern
1/2017 – 2/2018 (1 Jahr, 2 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Einstellung von Mechatronikern, Instandhaltungsmechanikern, Lokomotivführern
Umfassende Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich BEM und Ausbildung
Zusammenarbeit mit mehreren Betriebsräten

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Recruiting


Recruiter / Recruitingprozessoptimierung
Anonym, Süddeutschland
9/2016 – 10/2016 (2 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – 10/2016

Tätigkeitsbeschreibung

1) Überprüfung und Anpassung/Verbesserung Recruitingprozess und Recruitingtools (Sourcingkanäle, Interviewleitfäden...)

2) Bewerbergewinnung und -auswahl

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Recruiting Manager
Executive Search, Frankfurt
2/2016 – 8/2016 (7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

2/2016 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Kundengewinnung, Projektmanagement und Bewerberauswahl

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Recruiting Manager
Kundenname anonymisiert, Hamburg
10/2015 – 12/2015 (3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2015 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Talentsucher
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
4/2015 – 9/2015 (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2015 – 9/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting von Nachwuchskräften und erfahrenen Consultants

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Social Media Marketing, Dialogmarketing, Virales Marketing


Leiter Recruiting
MLP Finanzdienstleistungen AG, Wiesloch
8/2012 – 3/2015 (2 Jahre, 8 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

8/2012 – 3/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Steuerung der Recruitingaktivitäten zur Beratergewinnung für ca. 160 Geschäftsstellen
- Überarbeitung und Neuausrichtung Employer Branding (Steigerung Bewerberzahlen, Auszeichnung für neue Imageanzeige)
- Konzeption und Einführung neuer Einstiegswege (Traineeprogramm, Praktikantenprogramm Vertrieb)
- Einführung von Talent Relationship Management und Active Sourcing

Eingesetzte Qualifikationen

Talentmanagement, Personalmarketing, Recruiting, Personalführung, Mediaplanung, Event Marketing / Event management, Online Marketing, Social Media Marketing


Leiter Personalmarketing & Recruiting
NTT DATA Deutschland GmbH, Frankfurt
3/2007 – 7/2012 (5 Jahre, 5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2007 – 7/2012

Tätigkeitsbeschreibung

- Steuerung der Recruitingaktivitäten
- Aufbau Employer Branding für Cirquent, Positionierung als attraktiver Arbeitgeber (Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber)
- Konsolidierung der Recruitingprozesse, Verschlankung Recruitingprozess und Einführung eines Recruitingtools
- Erschließung von Social Media und Communities für Personalmarketing (Javagrillen, Banking 2.0)
- Business Partner für einen Geschäftsbereich
- Restrukturierung einer Tochtergesellschaft
- Arbeitgebervertreter für Betriebsräte an zwei Standorten

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalinformationssystem (allg.), Personalmarketing, Recruiting, Personalbetreuung, Personalführung, Guerilla Marketing, Virales Marketing, Event Marketing / Event management, Social Media Marketing


Head of HR Services
Detecon International, Eschborn
10/2001 – 1/2007 (5 Jahre, 4 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

10/2001 – 1/2007

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantwortlich für HR-Stream im Merger
- Führung von Personalbetreuung, Payroll und Expatriate-Betreuung
- Steuerung Recruiting und Personalmarketing
- Vertretung des Unternehmens im Konzern und gegenüber dem Betriebsrat (lokaler, Gesamt- und Konzernbetriebsrat, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Outsourcing, Betriebsübergänge)
- Standortverantwortung für Standort Eschborn
- Konzeption und Einführung zahlreicher HR-Instrumente
- Beratung/Unterstützung der internationalen Tochtergesellschaften und Regionalbüros
- Outsourcing von HR-Teilgebieten
- Outplacement/Abbau von Mitarbeitern

Eingesetzte Qualifikationen

Carve-Out, Outsourcing, Personalwesen (allg.), Personalmarketing, Recruiting, Outplacement, Personalbetreuung, Personalführung, Personalverwaltung, Personalorganisation


Manager Recruiting
A.T. Kearney, Düsseldorf
8/2000 – 9/2001 (1 Jahr, 2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2000 – 9/2001

Tätigkeitsbeschreibung

- Führung Recruiting- und Personalmarketing-Team Central Europe sowie fachliche Führung von Mitarbeitern in anderen Ländern
- Steuerung der Hochschulmarketingteams
- Reorganisation Recruiting-Prozess
- Konzeption und Durchführung von Recruitingevents

Eingesetzte Qualifikationen

Personalmarketing, Recruiting, Personalführung, Mediaplanung, Event Marketing / Event management


Senior Berater
Kienbaum Personalberatung, Gummersbach
7/1997 – 7/2000 (3 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/1997 – 7/2000

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau und Leitung eines Geschäftsbereiches
- Internationale Suche und Auswahl von Nachwuchs-Kandidaten
- Durchführung von Assessment Centern und Potentialbeurteilungen
- Kandidatenauswahl für Recruitingmessen
- Konzeption von Personalmarketingstrategien
- Beratung zu Personalmarketing
- Hochschulmarketing

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmensberatung, Talentmanagement, Personalmarketing, Recruiting, Personalberatung, Personalführung


Projektmanager
Kienbaum und Partner, Gummersbach
1/1995 – 6/1997 (2 Jahre, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/1995 – 6/1997

Tätigkeitsbeschreibung

- Konzeption und Durchführung von Strategie-Workshops für Vorstände und Unternehmer
- Business Information Manager für die internationalen Partner
- Marketing und PR-Arbeit
- Steuerung und Durchführung von internen Strategieprojekten

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmensberatung, Marketing (allg.), Public Relations


Mitglied der Verlagsleitung
Karriereführer Hochschulen, Köln
9/1987 – 12/1994 (7 Jahre, 4 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

9/1987 – 12/1994

Tätigkeitsbeschreibung

- Redaktion
- Aufbau und Pflege der Hochschulkontakte
- Gewinnung und Betreuung von Beiratsmitgliedern
- Studien zu Personalmarketing
- Entwicklung von Schwerpunkttiteln für spezielle Zielgruppen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalmarketing, Marketing (allg.)


Projektteilnehmer
BMW AG, München
5/1987 – 9/1987 (5 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/1987 – 9/1987

Tätigkeitsbeschreibung

Analyse des Arbeitgeberimage bei Hochschulabsolventen

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmensberatung, Personalmarketing, Recruiting


Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre
(Diplom-Kaufmann)
Jahr: 1989
Ort: Universität Köln

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
747
Berufserfahrung
31 Jahre und 5 Monate (seit 05/1987)
Projektleitung
15 Jahre

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