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HR Interim Managerin | Talent Managerin | Führungskräftecoach

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  • auf Anfrage
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  • 16.08.2022

Kurzvorstellung

Ich bin Beraterin und Business Coach (DBVC) u. langjährig erfahrene HR-Managerin mit Expertise in den Bereichen Recruiting & Auswahl, Talent Management, Potenzialanalysen & Eignungsdiagnostik, HR-Projekte, Einführung Talent- & Performance Management

Auszug Referenzen (1)

"Frau G. hat bei uns als Coach für Selbständige/ Unternehmer gearbeitet und unseren Klienten geholfen, ihre Projekte erfolgreich umzusetzen."
Business & Leadership Coach für Unternehmer & Gründer
Dirk Michael Lambert
Tätigkeitszeitraum

6/2017 – 10/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Unternehmer-Coaching Start-Ups | Online Marketing | Performance

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmer-Coaching

Ich biete

  • Agiles HR
  • Interim Management
  • Talentmanagement
  • Change Management
  • Digitale Transformation
  • HR Management
  • Innovationsmanagement
  • Recruiting
  • Schulung / Coaching (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Business Coach & Trainer
Kundenname anonymisiert, Köln
6/2021 – 12/2022 (1 Jahr, 7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Führungskräfteentwicklung | Digitale Transformation im Controlling

Eingesetzte Qualifikationen

Training - Coaching-Kompetenzen

Outplacementberaterin | US-amerikanisches IT- und Beratungsunternehmen
Kundenname anonymisiert, NRW
12/2020 – 10/2022 (1 Jahr, 11 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

12/2020 – 10/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Berufliche Neuorientierung von Fach- und Führungskräften schwerpunktmäßig aus dem Vertrieb

Eingesetzte Qualifikationen

Outplacement

Business Coach & Trainer
Kundenname anonymisiert, NRW
1/2020 – 12/2022 (3 Jahre)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Sales und Business Coaching | Performancesteigerung | Einführung von Erfolgsteams | Umgang mit virtueller Führung

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen

Outplacementberaterin, Trainer & Coach
Kundenname anonymisiert, NRW
10/2019 – 12/2021 (2 Jahre, 3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2019 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Berufliche Neuorientierung der Fach- und Führungskräfte
Schulungen zur Standortanalyse und Bewerbungsunterlagen
Workshops für Mitarbeiter, die in Vorruhestand gehen

Eingesetzte Qualifikationen

Outplacement

HR Interimsmanager & Senior Consultant | Transformationsprojekt TELKO/IT
Kundenname anonymisiert, Bonn
11/2018 – 7/2019 (9 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

11/2018 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Führung von rund 20 Mitarbeitern in der internen Placementgesellschaft mit dem Ziel der beruflichen Neuorientierung auf dem internen/externen Arbeitsmarkt.

Eingesetzte Qualifikationen

Outplacement, Personalführung, Schulung / Coaching (allg.)

Business & Leadership Coach für Unternehmer & Gründer
Kundenname anonymisiert, Frankfurt / Remote
6/2017 – 10/2020 (3 Jahre, 5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2017 – 10/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Unternehmer-Coaching Start-Ups | Online Marketing | Performance

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmer-Coaching

Outplacementberaterin
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf
4/2016 – 12/2016 (9 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung der Mitarbeiter im Transformationsprozess mit dem Ziel innerhalb oder außerhalb der Organisation eine neue Aufgabe zu finden (Potenzial- und Persönlichkeitsanalysen, Zielfindung, Bewerbungsstrategie, Selbstmarketing, Vorstellungsgespräche)

Eingesetzte Qualifikationen

Outplacement

HR Manager | Projekt-Manager | Internal Consultant (Festanstellung)
Deutsche Telekom, Bonn
12/1999 – 9/2015 (15 Jahre, 10 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

12/1999 – 9/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für Recruiting, Auswahl, Assessments, Talent/-Performance Management, Management- und Organisationsdiagnostik, Personalmarketing & Employer Branding

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Content Management, Digitale Transformation, Führungstraining, Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalmarketing, Projektmanagement - Personalentwicklung, Recruiting, Talentmanagement

Zertifikate

emTrace Mastercoach
Dezember 2021
Personality Profiler Trainerin / Coach
August 2021
Certified Female Speaker
Juni 2021
Professional Coach (IOBC)
Juli 2020
Professional Coach (DBVC)
Juli 2020
9 Levels Beraterin
Mai 2020
NLP-Master, DVNLP
November 2019
Insights Discovery Practitioner
Juni 2019
Mentaltrainerin, VDMTC
Juli 2018
Abschluss Online Coach
Juni 2017
Abschluss Business Coach
Mai 2017
LUXXprofile Master
Mai 2017
wingwave Coach
September 2016
Reiss Profile Master
März 2016
Karriereexpertin Professional
März 2016
Abschluss Diplom Kauffrau
Oktober 1995

Ausbildung

MBA Digital Leadership & Coaching
(Master of Business Administration)
Jahr: 2022
Ort: Karlsruhe | Hochschule Karlsruhe University of App
LINC Coach & Trainerin für LPP - LINC Personality Profiler
(Ausbildung)
Jahr: 2021
Ort: Online
Certified Female Speaker
(Ausbildung)
Jahr: 2021
Ort: Köln | Certified Female Speaker
9 Levels Berater
(Ausbildung)
Jahr: 2020
Ort: Online
emtrace Coach | Emotionscoaching
(Ausbildung)
Jahr: 2020
Ort: Berlin | Eilert Akademie
NLP Master (DVNLP)
(Ausbildung)
Jahr: 2019
Ort: Berlin | Eilert Akademie
Mentaltrainerin (VDMTC)
(Ausbildung)
Jahr: 2018
Ort: Bergisch Gladbach | Training Deluxe
Stressmanagement Trainerin
(Ausbildung)
Jahr: 2018
Ort: Köln
Business Coach
(Ausbildung)
Jahr: 2017
Ort: Karlsruhe | KI Karlsruher Institut
Online Coach
(Ausbildung)
Jahr: 2017
Ort: Karlsruhe | KI Karlsruher Institut
LUXXprofile Master
(Ausbildung)
Jahr: 2017
Ort: Köln | LUXXacademy
Insights Discovery Practitioner / Trainer
(Ausbildung)
Jahr: 2017
Ort: Köln | Institut für Persönlichkeit
Karriereexperte Professional
(Ausbildung)
Jahr: 2016
Ort: Hamburg | Svenja Hofert Karriereakademie
wing wave Coach
(Ausbildung)
Jahr: 2016
Ort: Berlin | Eilert Akademie
Reiss Profile Master
(Ausbildung)
Jahr: 2016
Ort: Köln | Institut für Persönlichkeit
Betriebswirtschaftslehre
(Diplom-Kauffrau)
Jahr: 1995
Ort: Siegen

Qualifikationen

Management & Führung
► > 20 Jahre Erfahrung als HR-Manager
► Führungserfahrung > 20 Mitarbeiter
► Führen von internationalen Projekten: Veränderungs- und Transformationsprozesse, workflowgestützte HR-Prozesse sowie strategisches Talent Management wie z.B. Candidate Relationship Management, Employer Branding, Online Assessment Center, Karrierepfade, On- und Offboarding, Feedback Kultur

Strategische Karriere-Beratung & Outplacement
► Gründerin mit eigenem Beratungsunternehmen
► Erfahrung als Consultant in Projekten der Fortune 500 (Ford, DT, IBM, Zurich Insurance, Edeka, Novartis, Nokia)
► mehr als 350 Klienten in Karriereberatung und Coaching (99% Empfehlungsquote)
► Lehrcoach für Strategische KarriereberaterInnen

Business-Coaching
► Fokusthemen: Digital Transformation, Digital Leadership, Digital Mindset, Strategische Initiativen wie Einführung von Werten & Leitlinien, Vertrieb, Resilienz, berufliche Umbrüche
► Professional Business Coach DBVC / IOBC
► Regionalleiterin Region Mitte DBVC
► mehr als 6 Jahre Erfahrung als Online Coach

Persönlichkeitsdiagnostik
► Schwerpunkte: LINC Personality Profiler (BIG 5), LUXX Profile/ Reiss Profile (Motivanalyse), 9 Level (Werteanalyse)
► Fokusthemen: Berufliche Neuorientierung | Business Coaching | Recruiting & Personalauswahl

Über mich

Warum C. G. als HR-Interim Manager?
Ich bin eine langjährig erfahrene Managerin mit Expertise in den Bereichen Recruiting & Auswahl, Potenzialanalysen & Management Appraisals, HR-Marketing, Employer Branding, Talent Management, Digital Professionals. Mehr als 15 Jahre war ich verschiedenen Rollen im europäischen HR-Management eines Fortune 500 Unternehmens erfolgreich tätig (Projektmanager, Führungskraft, Internal Consultant). Die Einführung von prozessgestützten Systemen im HR Management gehörte dabei immer zu meinem Tagesgeschäft (SAP SuccessFactors Module Performance & Goals (P&G) und Recruiting).

Neben Einsätzen als HR-Interim Manager bin ich seit 2015 schwerpunktmäßig tätig als Karriereberaterin sowie Management Coach. Meine Projektexpertise liegt im Bereich von Outplacement, Personalumbau und Agile HR. Agile Führungsansätze sowie agile Haltungen, Werte und Prinzipien in die Transformationen der Klienten einzubringen und dafür außergewöhnliche Workshops, Lernformate, Programme sowie innovative Personal- und Führungsinstrumente in Co-Creation zu entwickeln, dafür schlägt mein Herz.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
323
Alter
52
Berufserfahrung
26 Jahre und 9 Monate (seit 11/1995)
Projektleitung
15 Jahre

Kontaktdaten

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