HR Interim Managerin | Talent Managerin | Führungskräftecoach
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- 16.08.2022
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"Frau G. hat bei uns als Coach für Selbständige/ Unternehmer gearbeitet und unseren Klienten geholfen, ihre Projekte erfolgreich umzusetzen."
6/2017 – 10/2020
TätigkeitsbeschreibungUnternehmer-Coaching Start-Ups | Online Marketing | Performance
Eingesetzte QualifikationenUnternehmer-Coaching
Ich biete
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2021 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungFührungskräfteentwicklung | Digitale Transformation im Controlling
Eingesetzte QualifikationenTraining - Coaching-Kompetenzen
12/2020 – 10/2022
TätigkeitsbeschreibungBerufliche Neuorientierung von Fach- und Führungskräften schwerpunktmäßig aus dem Vertrieb
Eingesetzte QualifikationenOutplacement
1/2020 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungSales und Business Coaching | Performancesteigerung | Einführung von Erfolgsteams | Umgang mit virtueller Führung
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen
10/2019 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Berufliche Neuorientierung der Fach- und Führungskräfte
Schulungen zur Standortanalyse und Bewerbungsunterlagen
Workshops für Mitarbeiter, die in Vorruhestand gehen
Outplacement
11/2018 – 7/2019
TätigkeitsbeschreibungFührung von rund 20 Mitarbeitern in der internen Placementgesellschaft mit dem Ziel der beruflichen Neuorientierung auf dem internen/externen Arbeitsmarkt.
Eingesetzte QualifikationenOutplacement, Personalführung, Schulung / Coaching (allg.)
6/2017 – 10/2020
TätigkeitsbeschreibungUnternehmer-Coaching Start-Ups | Online Marketing | Performance
Eingesetzte QualifikationenUnternehmer-Coaching
4/2016 – 12/2016
TätigkeitsbeschreibungBegleitung der Mitarbeiter im Transformationsprozess mit dem Ziel innerhalb oder außerhalb der Organisation eine neue Aufgabe zu finden (Potenzial- und Persönlichkeitsanalysen, Zielfindung, Bewerbungsstrategie, Selbstmarketing, Vorstellungsgespräche)
Eingesetzte QualifikationenOutplacement
12/1999 – 9/2015
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für Recruiting, Auswahl, Assessments, Talent/-Performance Management, Management- und Organisationsdiagnostik, Personalmarketing & Employer Branding
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Content Management, Digitale Transformation, Führungstraining, Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalmarketing, Projektmanagement - Personalentwicklung, Recruiting, Talentmanagement
Zertifikate
Ausbildung
(Master of Business Administration)
Ort: Karlsruhe | Hochschule Karlsruhe University of App
(Ausbildung)
Ort: Online
(Ausbildung)
Ort: Köln | Certified Female Speaker
(Ausbildung)
Ort: Online
(Ausbildung)
Ort: Berlin | Eilert Akademie
(Ausbildung)
Ort: Berlin | Eilert Akademie
(Ausbildung)
Ort: Bergisch Gladbach | Training Deluxe
(Ausbildung)
Ort: Köln
(Ausbildung)
Ort: Karlsruhe | KI Karlsruher Institut
(Ausbildung)
Ort: Karlsruhe | KI Karlsruher Institut
(Ausbildung)
Ort: Köln | LUXXacademy
(Ausbildung)
Ort: Köln | Institut für Persönlichkeit
(Ausbildung)
Ort: Hamburg | Svenja Hofert Karriereakademie
(Ausbildung)
Ort: Berlin | Eilert Akademie
(Ausbildung)
Ort: Köln | Institut für Persönlichkeit
(Diplom-Kauffrau)
Ort: Siegen
Qualifikationen
► > 20 Jahre Erfahrung als HR-Manager
► Führungserfahrung > 20 Mitarbeiter
► Führen von internationalen Projekten: Veränderungs- und Transformationsprozesse, workflowgestützte HR-Prozesse sowie strategisches Talent Management wie z.B. Candidate Relationship Management, Employer Branding, Online Assessment Center, Karrierepfade, On- und Offboarding, Feedback Kultur
Strategische Karriere-Beratung & Outplacement
► Gründerin mit eigenem Beratungsunternehmen
► Erfahrung als Consultant in Projekten der Fortune 500 (Ford, DT, IBM, Zurich Insurance, Edeka, Novartis, Nokia)
► mehr als 350 Klienten in Karriereberatung und Coaching (99% Empfehlungsquote)
► Lehrcoach für Strategische KarriereberaterInnen
Business-Coaching
► Fokusthemen: Digital Transformation, Digital Leadership, Digital Mindset, Strategische Initiativen wie Einführung von Werten & Leitlinien, Vertrieb, Resilienz, berufliche Umbrüche
► Professional Business Coach DBVC / IOBC
► Regionalleiterin Region Mitte DBVC
► mehr als 6 Jahre Erfahrung als Online Coach
Persönlichkeitsdiagnostik
► Schwerpunkte: LINC Personality Profiler (BIG 5), LUXX Profile/ Reiss Profile (Motivanalyse), 9 Level (Werteanalyse)
► Fokusthemen: Berufliche Neuorientierung | Business Coaching | Recruiting & Personalauswahl
Über mich
Ich bin eine langjährig erfahrene Managerin mit Expertise in den Bereichen Recruiting & Auswahl, Potenzialanalysen & Management Appraisals, HR-Marketing, Employer Branding, Talent Management, Digital Professionals. Mehr als 15 Jahre war ich verschiedenen Rollen im europäischen HR-Management eines Fortune 500 Unternehmens erfolgreich tätig (Projektmanager, Führungskraft, Internal Consultant). Die Einführung von prozessgestützten Systemen im HR Management gehörte dabei immer zu meinem Tagesgeschäft (SAP SuccessFactors Module Performance & Goals (P&G) und Recruiting).
Neben Einsätzen als HR-Interim Manager bin ich seit 2015 schwerpunktmäßig tätig als Karriereberaterin sowie Management Coach. Meine Projektexpertise liegt im Bereich von Outplacement, Personalumbau und Agile HR. Agile Führungsansätze sowie agile Haltungen, Werte und Prinzipien in die Transformationen der Klienten einzubringen und dafür außergewöhnliche Workshops, Lernformate, Programme sowie innovative Personal- und Führungsinstrumente in Co-Creation zu entwickeln, dafür schlägt mein Herz.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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