Innovationsengineer (m/w/d)

Start: 01.02.2023; spätestmöglicher Start 01.04.2023

Auslastung: Vollzeit, part-time auf Wunsch möglich

Dauer: 12 Monate mit der Option auf Verlängerung

Standort: Nordhessen

Remote und vereinzelt vor Ort


Kundendetails

Unser Kunde ist aus der Solarindustrie und entwickelt eine Vielzahl neuer Produkte in den kommenden zwei Jahren.

Er sucht vor allem im Bereich der Konstruktion von Gehäusen mit unterschiedlichsten Anforderungen Unterstützung durch einen erfahrenen und breit aufgestellten "Innovations-Ingenieur".

Die Gehäuse werden vor allem mit Druckguss, Rheocasting, Strangpressprofile, Kaltverschweißung, Strukturschaum und Kelebetechnik produziert.


Stellenbeschreibung

* Erfassung aller Anforderungen/Funktionen mechanischer Baugruppen/Komponenten
* Planung und Beantragung der benötigten Ressourcen
* Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen
* Steuerung und Abnahme der beauftragten Arbeitspakete
* Eigenständige Erarbeitung der technischen Spezifikation unter Berücksichtigung von QKT
* Aufbau von CAD/PDM Artikelstrukturen
* Führung von Designreviews und DFMEAs
* Analyse und Bewertung von Änderungen auf Systemverträglichkeit
* Berechnen und Simulieren technischer Problemstellungen oder Koordinierung der Abarbeitung der Simulationen und Berechnungen


Profil

* Berufserfahrung: mind. 5 Jahre mit Entwicklungsverantwortung in QKT , von der Risikobewertung, Konzeption, Entwicklung bis zur Qualifizierung
* 3 Must-Have Kriterien: CAD Siemens NX, Ausgeprägte funktionale und entwicklerische Denkweise, Technische Projektleitung
* 3 Must-Have Kriterien: CAD Siemens NX, Ausgeprägte funktionale und entwicklerische Denkweise, Technische Projektleitung.
* Nice-to-Have Kriterien: Toleranzmanagement (Geometrische Produktspezifikation), ausgeprägte Technologiekenntnisse im Bereich Druckguss, Rheocasting,
* Strangpressprofile, Kaltverschweißung, Strukturschaum und Kelebetechnik


Das Angebot

* flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
* Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage