Projektbeschreibung
Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Controllings
Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme
Generieren von Abfragen aus verschiedenen Systemen und Datenbanken
Schaffung valider Strukturen innerhalb der HR-Systeme
Erstellung von Auswertungen und Analysen im Bereich HR (Abwesenheitsstruktur, Gehaltsstrukturen, Outbording, etc.)
Ihre Qualifikationen:
Sehr gute Englischkenntnisse
Ausgeprägte IT-Affinität im Umgang mit Datenbanken und Systemen (Hydra, SBS)
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
Erfahrung im Aufsetzen eines HR-Controllings
Projektstart: asap
Projektdauer: 3 MM+
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