SAP Berater (m/w) zur Einführung Employee Central mit SuccessFactors

Januar 2019

April 2019

D-Remote

nicht angegeben

07.01.2019

26059-06

Projektbeschreibung

- Einführung SuccessFactors Employee Central - weltweiter rollout von Employee Central

Als Berater sind Sie sowohl in der HR- als auch in der IT-Abteilung des Kunden unterwegs und bilden die kompetente Schnittstelle zwischen beiden Bereichen.
Basierend auf den bereits bestehenden Modulen entwickeln Sie das System unseres Kunden stetig weiter und übernehmen Verantwortung bei den Roll-Outs weiterer Länder.
Im Teamwork mit Kollegen und dem Kunden implementieren und optimieren sie vor allem die Module Employee Central und Position Management
Eigenständig und kompetent beraten Sie in den Fragestellungen zu SuccessFactors Employee Central und Position Management.
Engagiert übernehmen Sie Verantwortung für die Durchführung von Workshops mit den globalen und lokalen Teams. Sie entwickeln Schnittstellenszenarien und Lösungen zur Anbindung lokaler Systeme an SuccessFactors und verfügen über eine Zertifizierung in Employee Central.

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Aufgrund der Kundenvorgabe können wir hier nur Kandidaten anbieten,
die über eine Kapitalgesellschaft (GmbH, UG oder vgl.) verfügen
oder in einem Anstellungsverhältnis sind.
Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihren Status an.
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Anforderung:
SAP SuccessFactors +++ (good), 2-4 yrs.

- idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen globalen Projekten

Sprachen:
- Deutsch / fließend
- Englisch / fließend


Projektstart: ASAP
Projektende: 30.04.2019
Auslastung: 1 Tag / Woche (ca. 20 PT gesamt)
Leistungsort: Remote

Kontaktdaten

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Projektkategorien

IT, Entwicklung:
Management, Unternehmen, Strategie:

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