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Archiviertes Projekt - Program Manager für Düsseldorf gesucht (m/w/d)

April 2019

Juli 2019

D-Großraum Düsseldorf | D-Birmingham, UK

nicht angegeben

14.03.2019

34292

Projektbeschreibung

Für unseren Kunden aus der Energiewirtschaft sind wir auf der Suche nach Unterstützung für folgendes Projekt:

Gesamtvolumen: 560 Std.
40 Std/Woche, 8 Std/Tag
3 Tage Onsite, 2 Tage Offsite pro Woche
Ort: Düsseldorf
This role is based in Birmingham, with regular travel to other Uniper locations in the UK and Germany.

Beschreibung: Programme Manager- Networking

This programme of work has been created to continue the projects in the networking and collaboration areas. The Programme Manager will lead a number of projects to separate technologies from another partner-company also to drive forward the customer’s ongoing transformation. The projects are within the technology areas of: Wireless LAN, LAN, WAN, and Microsoft SurfaceHubs. A full roadmap will need to be created in conjunction with the Architects and Subject Matter Experts with close attention on the ‘customer journey’.

Task:
• Steering of the MCC team which includes Networking and Collaboration projects (managing a team and prioritiese their work)
• Communication to senior management up to board level through email, phone, face to face
• Liaises with different business unit representatives regarding requirements and consumption
• Steering several internal and external resources and service providers (steers the service providers to deliver what the customer requires from them)
• Reporting on all management levels (the team will create the reports and either share them by email, conference calls, on the intranet. The consultant will be required to take the message to other levels of management )

Key Skill Requirements:
• Experience in the Energy and Utilities sector
• Ability to influence across an organisation
• Advanced analytical and conceptual skills
• Highly developed analytical and conceptual skills
• Very strong communication skills
• Excellent organizational skills
• Dedicated Team Player
• Strong initiative and willingness to change
• Highly self-dependent, result- and process-oriented way of work
• Willing to regularly travel nationally and internationally; this is a key requirement of the role
• Extensive experience of managing third parties, preferably gained in an outsourced IT environment
• Experience of working under the pressure and within programs which have several dependencies.

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